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El Grupo CIMD dona entre 22 ONGs 343.600 euros de su 12º Día Solidario

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El Grupo CIMD, principal grupo independiente de intermediación, consultoría, gestión y energía del sur de Europa, ha querido contribuir un año más a ayudar a financiar proyectos dedicados a la infancia e investigación.

La acción consiste en entregar íntegramente a un grupo de ONGs, seleccionadas por el Consejo del Grupo, el total de los ingresos obtenidos por la intermediación y facturación de las diez sociedades del grupo ese día, para ayudar al desarrollo de los proyectos de los más desfavorecidos y mejorar su calidad de vida.

Esta iniciativa ha sido premiada en cuatro ocasiones: en 2006 por la Fundación CODESPA, en 2009 por la Asociación ASION (Asociación de padres con niños con Cáncer de la Comunidad de Madrid) en la categoría Empresa Solidaria, al conseguir involucrar tanto a los clientes como al personal del grupo en la acción solidaria; en 2014 por la Fundación CRIS contra el cáncer por su “incondicional apoyo a la lucha con el cáncer” y en 2015 por la Fundación Círculo de Empresarios con su Premio Carlos Güell al voluntariado.

Las ONGs seleccionadas en 2016 cubren varios sectores entre los más desfavorecidos: infancia, investigación, atención primaria, ocio…

Tras el estudio de los 45 proyectos presentados, el Consejo del Grupo CIMD ha decidido que el reparto de los 343.600 euros obtenidos en el 12º Día Solidario -que tuvo lugar el pasado 28 de diciembre- se entregue a las siguientes ONGs:

En España:

– ASION, Asociación Infantil Oncológica de la Comunidad de Madrid, para financiar el “mantenimiento de alojamientos para familias desplazadas (casas de acogida) con hijos en tratamiento de cáncer”: 60.000 euros.

– Fundación CRIS contra el cáncer, en concepto de financiación del proyecto «Unidad CRIS de nuevas terapias” para cáncer infantil en el Hospital de la Paz. Esta unidad consta de 8 habitaciones, zonas de preparación de tratamientos, investigación y ensayos clínicos: 60.000 euros.

– Fundación Síndrome de Dravet, para la financiación del programa de Investigación del Sueño, Síndrome de Dravet: 20.000 euros.

– Centro de integración social Santiago Masarnau, de la Soc. S. Vicente de Paúl, para su comedor social en Madrid. Aportación: 20.000 euros.

– Asociación EOF, de menores inmigrantes y autóctonos en dificultad social del Distrito Centro. Tratamiento, resolución y/o prevención de conflictos personales, relacionales, familiares y sociales de 40 menores de origen extranjero y autóctonos, de 6 a 17 años. Aportación: 15.000 euros.

– Fundación AESLEME, la asociación para el estudio de la lesión medular espinal, para cursos en colegios e institutos para la prevención de accidentes en niños y jóvenes. Aportación: 15.000 euros.

– Fundación PRODIS: becas de estudio y prácticas laborales a jóvenes con discapacidad intelectual, para mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Aportación: 15.000 euros.

– Acción Social por la Música: financiación de estudios de música para niños sin recursos en Madrid: 15.000 euros.

– Fundación Síndrome de Down Galicia: programa de inclusión escolar, becas. Aportación: 10.000 euros.

– Fundación Menudos Corazones: cardiopatía infantil, integración y ocio para niños con graves cardiopatías. Aportación: 10.000 euros.

– Fundación Pablo Horstmann: campaña de cirugía cardiaca (médicos españoles) en poblaciones de África para niños. Aportación: 10.000 euros.

– Fundación BOBATH: becas para niños sin recursos con parálisis cerebral. Aportación: 7.900 euros.

– Fundación Junior Achievement España: financiación de becas de estudios y cursos de formación para niños y jóvenes sin recursos. Aportación: 5.000 euros.

– Fundación Talita: financiación de becas de estudios para niños con Síndrome de Down. Integración en colegios con educadores. Aportación: 5.000 euros.

– Fundación Numen: centro de atención integral para niños con parálisis cerebral. Aportación: 5.000 euros.

– Fundación Antares: centro de rehabilitación y descanso para niños con discapacidad intelectual. Aportación: 3.000 euros.

– Fundación LUKAS: financiación de centro de descanso y vivienda tutelada en Alicante para niños con parálisis cerebral severa. Aportación: 12.000 euros.

– CT Grupo 4: centro terapéutico de adicciones para jóvenes: 3.000 euros.

En Dubai, a través de CIMD (Dubali) ltd se financiará a la Fundación María Cristina (Bangladesh) para cubrir becas de niños sin recursos en dos colegios. Aportación: 19.000 euros.

Y en Portugal, Intermoney Valores SV Sucursal em Portugal financiará tres proyectos:

– Fundación Vida Norte, apoyo a familias en situación de alto riesgo de exclusión: 13.700 euros

– Fundación Academia dos Champs, actividades deportivas para niños en riesgo de exclusión social: 10.000 euros

– Nariz Vermelho, financiación de visitas de payasos hospitalarios: 10.000 euros.

En la página web del Grupo, en su apartado “Día Solidario” se informa, a lo largo del año, sobre los proyectos y su desarrollo.

¿Cómo incrementar la productividad de los empleados al finalizar el año?

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Para muchas organizaciones durante el fin de año aumentan significativamente las cargas laborales, debido a la entrega de reportes de desempeño y planes de trabajo. No obstante, es el periodo en el que la productividad de sus colaboradores se ve amenazada, explica Jorge Alonso, director de recursos humanos de ISS México.

Lo anterior se debe a que en esta temporada los empleados se sienten más cansados, ansiosos, de mal humor y estresados, debido a los compromisos laborales característicos de esta época.

“Se estima que al menos 8 de cada 10 empleados disminuye su productividad en dicha época del año”, advierte Jorge Alonso. Para hacer frente a los compromisos laborales de fin de año y no desistir frente al estrés y la ansiedad propios de la época, ISS México hace las siguientes recomendaciones:

Planificar el periodo de vacaciones:

Para dar respuesta a las cargas de trabajo de fin de año, hay que planificar el periodo vacacional de los empleados. Se recomienda establecer un rol. Las organizaciones pueden optar por la siguiente fórmula: otorgar vacaciones al personal con más antigüedad y mayor número acumulado de días descanso, dar prelación a los responsables de familia cuyas vacaciones coinciden con los periodos escolares y definir líderes en desarrollo como responsables interinos.

Generar un plan de trabajo:

Para optimizar tiempos y tener un plan alterno en caso de un imprevisto, es importante que las empresas con ayuda de sus equipos realicen un plan de trabajo, en el que se estimulen las acciones que no alteren las actividades a realizar durante dicho periodo. El plan de trabajo debe contemplar: acciones críticas que deben ser atendidas, árbol de comunicación en casos de emergencia, comunicación y respuesta inmediata a clientes, actividades con entregables para personas que continuarán laborando e incluso remodelaciones, limpieza profunda y mantenimiento de oficinas. Al menos 7 de cada 10 empresas no prevén o realizan un plan de este tipo, ya que piensan más en que termine el año y no en aprovechar cada día del mismo.

Balancear cargas de trabajo:

Las organizaciones deben identificar cuales empleados tienen cargas laborales que sobrepasan sus niveles de respuesta; son ellos quienes generalmente no pueden ausentarse en esta época del año. Un empleado que está constantemente expuesto a excesivas cargas de trabajo, tarde o temprano renuncia. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), las jornadas excesivas son uno de los detonantes del estrés crónico y bajo rendimiento entre los empleados.

Flexibilidad de horario:

México, según estimaciones de la OCDE, es el país en el que más horas se trabaja en comparación con otros países (2,246 al año). Las organizaciones deben establecer mecanismos de negociación con sus colaboradores para reponer esas horas “extras”. Por ejemplo, pueden otorgar a sus trabajadores un día de descanso adicional, adoptar esquemas de jornada mixta o planes de home office. Trabajar desde casa ofrece diversas ventajas tanto para las empresas como para los empleados, entre ellas podemos mencionar el aumento de productividad en casi un 30%, según estimaciones de la Confederación Patronal de la República Mexicana. En ciudades con alta densidad de población, un empleado ahorra hasta 6 horas de trayecto por día trabajando desde casa.

“El cierre de año suele generar estrés, por ello es importante que las empresas establezcan planes de trabajo y acciones para garantizar que se mantenga la productividad y la salud organizacional”, puntualizó Jorge Alonso.

La Fundación Financière de l’Echiquier pone rumbo a Europa

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Tras una década trabajando en Francia, La Fundación Financière de l’Echiquier ha ampliado su alcance para promover la educación y la integración profesional en Europa y, de esta manera, apoyar el desarrollo de las compañías más allá de sus fronteras.

La Fundación ha ampliado su labor de ayuda a personas en dificultades a aquellos países donde La Financière de Echiquier (LFDE) ya está presente apoyando proyectos sin ánimo de lucro que promuevan el acceso al mundo laboral.

Los tres primeros proyectos apoyados sin ánimo de lucro son «Apprentis & Auteuil» en Suiza, «Rock your life!» en Alemania y «Duo for a job» en Bélgica, siendo España e Italia los siguientes países de la lista.

En estos diez años de actividad, este tipo de iniciativas han hecho posible repartir 5 millones de euros en Francia además de financiar más de 150 proyectos solidarios. El 75% del presupuesto de la Fundación se deriva de acuerdos de reparto de las comisiones de dos fondos: Echiquier Excelsior y Echiquier Agressor Partage – un mecanismo de reparto pionero, por el que la LFDE fue reconocida en 2013 y 2014, como la “compañía financiera altruista del año”-. El 25% restante procede de donaciones privadas.

“Esta expansión al ámbito europeo marca un nuevo capítulo en la historia de nuestra fundación, con el objetivo de promover los valores y la sostenibilidad en los países donde cuenta con presencia, más allá de los negocios principales. Como sucede en Francia, los empleados de LFDE participarán en todas estas iniciativas locales”, comentó Bénédicte Gueugnier, presidente de la Fundación La Financière de Echiquier.

Bankia Fintech by Innsomnia lanza una convocatoria para atraer compañías internacionales

| Por Alicia Miguel | 0 Comentarios

Bankia Fintech by Innsomnia, la primera incubadora y aceleradora fintech de España, ubicada en la Marina de Valencia, abrió el pasado 15 de diciembre su primera convocatoria internacional. Centrada en las principales plazas europeas y los países latinoamericanos con mayor desarrollo del sector, el plazo para presentar solicitudes será de dos meses, entre el 15 de diciembre de 2016 y el 15 de febrero de 2017 a través de la web www.innsomnia.es y también vía www.bankiafintech.com.

De entre todas las candidaturas presentadas, a finales de febrero se realizará la selección de las cinco empresas que mejor se adecuen a las necesidades de Bankia, una de las entidades bancarias líderes del mercado español que inició en noviembre la actividad de la primera incubadora y aceleradora fintech de España.

El objetivo de la convocatoria es buscar cinco ideas, startup o spin-offs de empresas consolidadas que desarrollen su actividad en una amplia variedad de verticales fintech: blockchain, predictive analytics, regtech, inteligencia artificial, marketplaces, insurtech, smart data, modelos de anticipación y predicción económica para autónomos, comercios y familias; biometría, escaparate digital, soluciones de pago móvil, bot advisory, ratings alternativos y gestión del riesgo, agregadores y comparadores, ciberseguridad, internet de las cosas, innovaciones en el ámbito de los mercados de valores y otras soluciones fintech.

El programa internacional de Bankia Fintech by Innsomnia tendrá una duración de 16 semanas y aportará formación y mentoring a los incubados y acelerados para desarrollar su idea o plan de negocio además de un proyecto de inmersión en el ecosistema fintech español.

Startups europeas y latinoamericanas

La convocatoria internacional apuesta por facilitar la implantación y entrada en el mercado nacional de compañías europeas y latinoamericanas que quieran empezar a operar en España y en el mercado latinoamericano. Asimismo, se abordará el diseño de un plan de negocio europeo para impulsar así la entrada en la región de las startup fintech latinoamericanas.

“Con esta convocatoria queremos reforzar la apuesta de Bankia por el mercado fintech”, señaló el presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, que aspira a convertir a la primera incubadora y aceleradora fintech de España “en la referencia de las incubadoras y aceleradoras fintech de Europa”.

“El primer paso para ello es repetir la gran acogida de la primera convocatoria nacional de Bankia Fintech by Innsomnia, que logró captar al 40% de las compañías fintech españolas”, destacó el presidente de Bankia.

Una de las singularidades del proyecto Bankia Fintech by Innsomnia es su apuesta por la economía colaborativa, sin exigir una participación en el capital a las empresas que sean seleccionadas para disfrutar de este programa de incubación y aceleración. Así, sólo si ambas partes lo desean, las empresas participantes podrán recibir inversión y financiación de Bankia o bien las startups podrán convertirse en proveedores de la entidad al venderle sus servicios.

El director corporativo de Estrategia e Innovación Tecnológica de Bankia, Ignacio Cea, aseguró que con esta apuesta internacional Bankia aspira a “atraer talento de calidad a España que sirva para apoyar los nuevos retos que tiene la banca, para prestar un mejor servicio a los clientes y, en definitiva, para ayudar a avanzar a las empresas españolas y, por tanto, al conjunto de la sociedad”.

El CEO de Innsomnia, Francisco Estevan, afirmó que “la confluencia en el tiempo y en el espacio del programa nacional que actualmente se desarrolla en la sede de Innsomnia, con el internacional, fomentará la colaboración entre los ecosistemas fintech y elevará el nivel del sector en España”.

La primera promoción de Bankia Fintech by Innsomnia, ubicada en la Base 2 de la Marina de Valencia (antigua sede del Team Germany), cuenta con 14 startups participantes procedentes de Madrid, Asturias, Castellón, Alicante, Valencia y Barcelona, a las que se unirán las cinco seleccionadas en este proceso internacional que ahora se pone en marcha.

Las empresas que ya trabajan con Bankia Fintech tratan de dar soluciones a un campo muy variado de áreas financieras: riesgo, autónomos, exportación, seguridad financiera, criptodivisas, pago por móvil, patrimonio, bolsa, inmigrantes, geolocalización de negocios o préstamos inmobiliarios.

Innsomnia, con sede en Valencia, nace en 2016 de la unión de dos proyectos, una plataforma financiera con más de diez años de apoyo al crecimiento de empresas y emprendedores, y el equipo con más experiencia en información sobre innovación en España. Además de gestionar la primera incubadora y aceleradora fintech de España, Innsomnia trabaja en la digitalización del tejido empresarial, y apuesta por una amplia gama de proyectos vinculados a la innovación y la tecnología y la comunicación.

Citibanamex presenta la exposición “Nacimientos, arte y tradición popular” en el Palacio de Cultura Banamex – Palacio de Iturbide

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Compromiso Social Citibanamex, a través de Fomento Cultural Banamex, A.C. anunció la apertura al público desde el día 9 de diciembre, de la exposición “Nacimientos, arte y tradición popular” en el Palacio de Cultura Banamex Palacio de Iturbide.

Con motivo de la temporada navideña, la exposición muestra al público una de las tradiciones más antiguas de la cultura cristiana occidental: la creación de nacimientos, la cual se ha conservado hasta nuestros días con un alto nivel de calidad, gracias a la creatividad de los grandes maestros del arte popular.

Ernesto Torres Cantú, director general de Citibanamex aseguró que “esta muestra refleja el compromiso de Citibanamex por impulsar la inversión en desarrollo cultural, así como promover, preservar y difundir la cultura de México e Iberoamérica”.

La exposición, que no se presentaba en este recinto desde 2008, reúne 3.190 piezas agrupadas en más de 500 nacimientos, realizados por 335 maestros artesanos, provenientes de diversas regiones de la República Mexicana. Se mostrarán por primera vez recientes adquisiciones y obras de los Grandes Maestros del Arte Popular de Iberoamérica, pertenecientes al Programa de Apoyo al Arte Popular de Fomento Cultural Banamex, A.C.

Por su parte, Cándida Fernández de Calderón, directora de Fomento Cultural Banamex, A.C. y curadora de la muestra, detalló que: “Los nacimientos forman parte de la Colección Fomento Cultural Banamex, A.C., que se ha convertido en el acervo más grande e importante en su tipo”. Agregó que con el tiempo los Grandes Maestros del Arte Popular han impreso su imaginación, belleza y humor en los nacimientose incorporan elementos característicos de sus localidades, como la flora, fauna y arquitectura.

La exposición incluye obras elaboradas en diferentes materiales y técnicas, entre las que destacan el barro, metales, papel, piel, madera, fibras vegetales, piedra, técnicas textiles y plumaria, entre otras.

“Nacimientos, arte y tradición popular” estará abierta de forma gratuita todos los días de la semana de 10 a 19 horas, a partir del 9 de diciembre del 2016 y hasta el 5 de febrero de 2017, en el Palacio de Cultura Banamex – Palacio de Iturbide, ubicado en Madero 17, en el Centro Histórico de la Ciudad de México.

El público también podrá adquirir las creaciones de los grandes maestros del arte popular en la tienda del recinto. El monto recaudado se destinará íntegramente a los artesanos creadores de estas obras.

Desde su creación hace 20 años, el Programa de Apoyo al Arte Popular busca preservar las manifestaciones artesanales, promoviendo la formación de talleres y la capacitación de maestros y aprendices. En estas dos décadas ha beneficiado a más de 1,700 artesanos de México y de 21 países de Iberoamérica.

Para mayor información consultar el siguiente enlace.

Los premios Tusk por la conservación de África celebran su gala en Londres

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El pasado 30 de noviembre, el Victoria and Albert Museum de Londres, situado en el corazón de la capital británica, acogió la gala de los premios Tusk por la conservación de África.

Apadrinados por el Príncipe Guillermo y patrocinados por Investec Asset Management, los galardones reconocen cada año el trabajo de los individuos que con su trabajo en la naturaleza y las comunidades en África protege el futuro del medio ambiente en el continente.

“En primer lugar, quisiera agradecer el incalculable apoyo de todas las empresas patrocinadoras de Tusks, en particular a Investec, sin los cuales estos premios no serían posibles”, afirmó el Príncipe Guillermo en su discurso en la gala.

John Kahekwa fue el ganador del Premio Príncipe Guillermo por la conservación de África.

John dirige, junto con su mujer Odette, una ONG llamada Pole Pole Foundation, que significa en swahili ‘Despacio, despacio’. Con un presupuesto muy reducido, la fundación trabaja para educar y capacitar a las comunidades alrededor del Parque Nacional Kahuzi-Biega, creando un ambiente donde tanto los seres humanos como la vida silvestre pueden florecer.

Cathy Dreyer ganó el premio Tusk.

El trabajo de Cathy ha provocado directamente a la aparición de nuevas poblaciones de rinocerontes negros. Además, en Sudáfrica, el país con la mayor población de rinocerontes que todavía lucha contra la mayor tasa de caza furtiva, Cathy ofrece protección vital para esta especie en el futuro. Detrás de su éxito está su acercamiento a la vida: «cuánto más difícil es la batalla, más dulce es la victoria», dice.

El premio Tusk Wildlife Ranger fue a parar a manos de Manuel Sacaia.

Como guardabosque y pastor en la reserva natural de Luando, Manuel y sus compañeros rastrean y protegen al antílope, y dado que la reserva no cuenta con ningún vehículo, eso significa caminatas de hasta 50 kilómetros. Y, por supuesto, el peligro de los cazadores furtivos está siempre presente. «Las armas y las trampas están siempre ahí», dice Manuel.

CAIA y SharingAlpha organizan una competición de asignación de activos a través de la selección de fondos

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CAIA y SharingAlpha han lanzado una competición de asignación de activos a través de la selección de fondos, abierta a todos los profesionales de la inversión a nivel mundial. En el concurso, los competidores deberán utilizar sus habilidades para construir un fondo de fondos virtual, que operará entre el 1 de febrero y el 30 de noviembre de 2017. Se valorará el rendimiento total de la cartera, menos la reducción máxima de la cartera durante el período.

CAIA, que es la Asociación de analistas de inversiones alternativas acreditados según sus siglas en inglés, dará hasta 5.000 dólares en becas para los ganadores, incluyendo una beca completa para el programa de acreditación “CAIA Charter” para el primer clasificado. El plazo de inscripción para la competición está abierto hasta el día 31 de enero.

«CAIA está muy ilusionada de apoyar a SharingAlpha en su misión de crear una comunidad de profesionales de la selección de fondos. La acreditación CAIA es la cualificación más relevante para aquellos que asignan activos con la misión de seleccionar y asignar activos no correlacionados, y esta competición mostrará ese conjunto de habilidades. Deseamos la mejor de las suertes a todos los competidores”, declara Laura Merlini, MD EMEA de CAIA.

Por su parte, Oren Kaplan, CEO y cofundador de SharingAlpha, añade: «Nuestra visión es la de ofrecer a la comunidad de inversores una manera mejor de seleccionar fondos ganadores y, al mismo tiempo, la de ofrecer a selectores de fondos y asesores de inversiones la opción de construir su propio historial a largo plazo. Ya es hora de que los fondos se califiquen en base a parámetros que hayan demostrado que funcionan y los selectores de fondos y asesores de inversión serán juzgados de acuerdo a su habilidad de añadir valor para los inversores. Creemos fuertemente en la cooperación con CAIA nos ayudará a exponer nuestra singular plataforma a una audiencia mayor”.

Para registrarse u obtener más información puede utilizar este link.

Millennials y diamantes: la historia de amor continúa

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Según el sexto informe anual de la industria mundial de diamantes, elaborado por Bain & Company y el Centro Mundial del Diamante de Amberes (AWDC), que analiza datos de 2015 y de los primeros meses de 2016, la industria mundial de diamantes tuvo un buen comportamiento en 2015 gracias a que las ventas del mercado minorista crecieron un 3% a tipos de cambio constantes.

Sin embargo, la devaluación de la moneda el año pasado, así como una demanda menor en China, contribuyeron a una disminución de los ingresos mundiales de alrededor del 2% en términos en términos de dólares estadounidenses. Los ingresos estadounidenses disminuyeron un 2% y las ventas de diamantes en bruto cayeron casi un cuarto (24%) como resultado de una reducción de los volúmenes de compra en el sector de los diamantes pulidos y tallados y la liberación de cerca de 5.000 millones de euros de sus inventarios en los mercados downstream (de pulido y distribución).

El mercado de los diamantes permaneció relativamente estable el año pasado. EE.UU. continuó siendo el motor de crecimiento de las ventas mundiales, mientras los principales mercados minoristas se beneficiaron de la fuerte demanda entre los compradores de clase media. En cuanto a otras partes del mundo, China continúa reequilibrándose a medida que se frenan los flujos de turistas a Hong Kong y Macau compensándolo con las dinámicas positivas de China Continental. Este cambio en el gasto turístico benefició a Europa y Japón, lo que se refleja en el crecimiento positivo del consumo en las monedas locales. En India, el gran número de habitantes, y particularmente el crecimiento de la clase media, ha contribuido a unas ganancias positivas. Sin embargo, incluso estas tendencias positivas no estuvieron a la altura del fuerte dólar estadounidense, lo que llevó a los mercados mundiales a tasas de crecimiento negativo.

“Aunque la demanda de diamantes en bruto hasta ahora muestra signos de recuperación, la temporada navideña determinará el rendimiento de los segmentos minoristas y midstream durante todo el año”, dice Olya Linde, socia de Bain y autora principal del informe, con respecto a los datos de este año.

Además, Bain y AWDC llevaron a cabo una encuesta entre más de 1.500 millennials en China, India y EE.UU. y descubrieron que son similares a las generaciones anteriores en cuanto a tamaño, niveles de gasto y actitud positiva hacia las joyas de diamantes. La población de Millennials en estos países sumó aproximadamente 900 millones en 2015, y sus ingresos brutos ascendieron a aproximadamente 8 billones de dólares. En conjunto, son la cuarta economía más grande por detrás de EE.UU., la Unión Europea y China, y es probable que sus ingresos crezcan un 38% hasta alcanzar los 16 billones de dólares en 2030.

Sin embargo, hay diferencias en el comportamiento de compra. En EE.UU., los millennials utilizan activamente Internet para comprar joyas; en India, sin embargo, prefieren los grandes almacenes. Los millenials en China, al igual que otros grupos de edad en el país asiático, prefieren las tiendas especializadas para comprar joyas y suelen tomar su decisión de compra en la propia joyería.

De cara al futuro, las perspectivas para la industria de diamantes a medio plazo siguen siendo un desafío. Sin embargo, con el tiempo, se espera que las perspectivas macroeconómicas positivas influyan a favor de la industria. A largo plazo, el mercado de diamantes se orientará en una dirección positiva y Bain & Company prevé que la oferta y la demanda de diamantes en bruto estarán equilibradas en 2019-2020. Se espera que la demanda de diamantes en bruto se recupere de la reciente recesión y comience su crecimiento a largo plazo alrededor de entre un 2% y un 5% anual, basándose en los fuertes indicadores económicos de EE.UU. y en el continuo crecimiento de la clase media de India y china. Se espera que el suministro de diamantes en bruto disminuya anualmente entre un 1% y un 2% en términos de valor hasta 2030.

Nueva York es la ciudad más atractiva de Estados Unidos para los turistas chinos

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El turismo chino en Estados Unidos creció un 14,7% en los tres primeros meses de 2016 y según el informe recientemente realizado por la consultora RTG y publicado por Jing Daily, Nueva York es el destino «más relevante» para los turistas chinos, que acuden atraídos por sus opciones de diversión y razones prácticas.

Tras Nueva York, aparecen Maui, Los Ángeles, Las Vegas y San Francisco, ocupando -en ese orden- hasta la quinta posición, y Seattle, Washington, DC, Chicago, Boston y Miami, que completan el Top 10.

Para realizar el informe “City Relevance”, la consultora entrevistó a 1.000 viajeros chinos de clase media y alta sobre sus destinos favoritos en Estados Unidos analizando 10 atributos considerados clave, como restauración, compras, entretenimiento y cultura, y se utilizaron para determinar la importancia de cada destino para los turistas chinos.

Con su amplia oferta de museos, boutiques, restaurantes y lugares emblemáticos, Nueva York encabeza la lista destacando en las categorías que valoran infraestructura e instalaciones, alimentos y bebidas, alojamiento y servicio, cultura, arte y patrimonio, compras y atracciones y monumentos.

Mientras que un viaje para visitar el Metropolitan Museum of Art o recorrer la Quinta Avenida disfrutando de una tarde de shopping son enormemente atractivos para los turistas chinos, sus principales preocupaciones en lo relativo a los viajes son algo más prácticas: entre los atributos considerados los más atractivos de la ciudad, sus infraestructuras fueron el más mencionado, con hasta el 86% de los encuestados mencionándolo, seguido de cerca por la gastronomía y el alojamiento, que en ambos casos fueron mencionados por el 85% de los encuestados.
En contraste con la gran cantidad de atributos de Nueva York que resultan atractivos para los viajeros chinos, las demás ciudades solo destacan en uno o dos de los atributos clave.

Así, el mayor atractivo de la ciudad de Los Ángeles -que aparece en tercera posición- fueron las compras, mientras que Las Vegas es considerada mejor ciudad para el ocio. Incluso Maui alcanzó su segunda plaza destacando solo en dos categorías: paisaje natural (que estaba muy lejos en la lista de Nueva York), y relación calidad-precio.

«Cuando los viajeros planean un viaje futuro, el proceso de selección del destino tiene muchas similitudes con el proceso de selección y compra de una marca de consumo», decía Angelito Tan Jr, CEO de RTG Consulting Group, en relación a las conclusiones de la encuesta.

Banco Mediolanum lleva el coaching a los teatros para ayudar a conseguir tus metas

| Por Alicia Miguel | 0 Comentarios

Banco Mediolanum lleva a los más destacados profesionales del coaching y motivadores del país a los teatros de las principales ciudades para dotar a los ciudadanos de las mejores herramientas para conseguir sus metas vitales.

El Motivadores Tour está formado por un ciclo de conferencias en el que reconocidos profesionales, como Elsa Punset, Sebastián Álvaro, Toni Nadal, Juanma López Iturriaga o Víctor Küppers, serán algunos de los encargados de impartir, entre el 22 de noviembre y el 31 de enero próximo, seis conferencias que se desarrollarán en Barcelona, Madrid, Bilbao y Valencia.

Las ponencias tendrán lugar en teatros y el hilo conductor de cada una de ellas será la búsqueda de las claves para la consecución de las metas personales, sean estas cuales sean. Las veladas tendrán un marcado carácter inspirador y cercano. Los teatros donde se desarrollarán serán el Teatro Apolo en Barcelona; La Latina y el Teatro Reina Victoria en Madrid; La Alhóndiga de Bilbao y el Olympia de Valencia.

Conseguir tus metas

Motivadores Tour se engloba dentro de la filosofía de Banco Mediolanum de apoyar a sus clientes para que logren sus principales objetivos y metas. Banco Mediolanum ofrece, a través de su red de Family Bankers®, apoyo a sus clientes para ayudarles a hacer realidad sus metas financieras: conseguir ahorrar para la universidad de los hijos, para comprar una vivienda, para tener una jubilación más cómoda… Cubierto el ámbito financiero, Banco Mediolanum quiere además ayudar a conseguir las metas de los ciudadanos en otros ámbitos como el profesional, el personal…, por lo que impulsa este ciclo de conferencias.

Al apoyar esta iniciativa, Banco Mediolanum pretende acercar la figura del asesor financiero a su cliente, convirtiéndolo en un coach o entrenador personal, que orienta y guía sus pasos para la consecución de sus objetivos. Busca una colaboración entre ambas figuras, enseñando al cliente y dotándolo de los conocimientos necesarios para entender cada una de las acciones financieras que lleve a cabo.

Ponencias

En cuanto a las ponencias, Elsa Punset, escritora y filósofa, hija del divulgador científico Eduardo Punset, será la encargada de abrir el ciclo en el Teatro Apolo de Barcelona, donde dará pistas concretas y prácticas para gestionar el cerebro humano, programado para sobrevivir y del cual debemos potenciar la creatividad para que supere su natural miedo al fracaso. Sebastián Álvaro reflexionará sobre la importancia del trabajo en equipo, utilizando su experiencia como director del programa Al filo de lo imposible de TVE, para el que se desarrollaron grabaciones en entornos adversos y peligrosos. Por su parte, Toni Nadal, entrenador y tío del tenista Rafa Nadal, hablará sobre el éxito y la metodología de su trabajo con uno de los jugadores más importantes de la historia de este deporte. Juanma López Iturriaga nos proporcionará las claves de cómo motivar a un equipo ganador, creando nuevas metas para no caer en la insatisfacción personal. Por último, Víctor Küppers hablará de la importancia de la actitud para la consecución de los objetivos.

Toda la información sobre las fechas, ponentes, lugares y las vías para adquirir las entradas se pueden encontrar en la dirección web www.motivadorestour.com