Interior del Gran Teatro Bankia Príncipe Pío. Nace "El Gran Teatro Bankia Príncipe Pío"
Nace «El Gran Teatro Bankia Principe Pío» tras el acuerdo de colaboración alcanzado por Bankia y la empresa que explota el espacio artístico ubicado en la antigua estación de ferrocarril de Madrid.
Bankia contará en exclusiva con los derechos de naming del actual teatro y del futuro espacio que se inaugurará en la nave central de la antigua Estación Principe Pío de Madrid, previsto para otoño de 2018. Así la marca Bankia estará presente en toda la cartelería, publicidad, en cualquier soporte, que se utilice para la presentación de los espectáculos y eventos que se lleven a cabo.
El convenio ha sido rubricado por Luis Álvarez, empresario teatral y responsable de la sociedad que explota el Teatro Príncipe Pío, y Amalia Blanco, directora general adjunta de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia.
“Estamos muy ilusionados en unir la marca Bankia a la del Teatro Príncipe Pío, una propuesta que impulsa la actividad cultural del país, amplía la oferta de ocio de la capital de España, y recupera de un espacio en desuso desde hace más de dos décadas, rescatando para la ciudad un entorno tan emblemático e histórico como el de la Estación del Norte”, comentó Amalia Blanco, quien añadió que “el Gran Teatro Bankia Príncipe Pío” ya es un referente de la vida cultural de Madrid, y estamos convencidos de que lo será aún más en el futuro, cuando inicie su actividad en el interior de la nave central de la antigua estación”.
Tras el acuerdo, Bankia contará con invitaciones y abonos para clientes y empleados, y podrá utilizar el recinto para realizar actividades propias promovidas por la entidad. Además, los titulares de la Tarjeta Joven Bankia podrán convertirse de forma gratuita en abonados al teatro, lo que les dará derecho al acceso a todos los espectáculos programados. Los titulares del resto de tarjetas Bankia obtendrán un descuento del 50% en la compra de dos entradas por cliente.
La entidad financiera contará con la exclusividad de los puestos de cajeros automáticos en el recinto. Con el objetivo de contribuir a la promoción de los jóvenes artistas, Bankia patrocinará el Premio al monólogo joven, en el que participarán monologuistas que estén iniciando su actividad profesional.
Pixabay CC0 Public DomainPhoto WIFA. Well-known Industry Professionals Create the Women in Finance Association, Which Already Operates in Miami and New York
Hace menos de un mes que ha nacido WIFA -Women In Finance Association (Asociación de mujeres en finanzas)-, un ente que nace gracias al empuje de varias conocidas profesionales de la ciudad de Miami. Inicialmente, fue Lauren Shapiro, una abogada especializada en valores de la firma miamense Capital Legal Group, quien fundó la asociación, después de darse cuenta de que no había ninguna salida o plataforma para las financieras profesionales en el área. “Es importante que las mujeres puedan reunirse en un ambiente íntimo y atractivo, en que discutir las dificultades de sus éxitos en la industria, y que de voz a las mujeres”, explica Shapiro, cuando se le pregunta por las razones que hicieron arrancar este proyecto.
WIFA nació después de un extenso análisis de la situación de las mujeres en diversos sectores del mundo -dominado por los hombres- de las finanzas, explica la fundadora. Es un instrumento para concienciar, asegurar el reconocimiento adecuado del impacto de las mujeres en el mundo de las finanzas y proporcionar las herramientas que permitan vadear un sistema despiadado para avanzar hasta un nivel ejecutivo en el desarrollo profesional. “Hemos creado un foro para que las mujeres no solo compartan sus dificultades para triunfar, sino que les permita compartir sus conocimientos, percepción y experiencias entre sí”, dice. “Estamos comprometidas a dar a cada socia, independientemente de su nivel, valiosos beneficios con que desarrollar futuras ejecutivas, reconocer y honrar el logro de las mujeres en la industria, e invertir en la comunidad”.
En la Junta directiva, hoy Shapiro está acompañada por las también fundadoras Franciele Sgarioni, directora senior de Ventas y Marketing de Trident Fund Services, y Stephanie Tetreault, senior manager de Auditoría en KPMG, comprometidas con el objetivo de crear una organización que las mujeres crean que es beneficiosa tanto desde una perspectiva profesional, como para lograr el crecimiento personal.
En este momento, la asociación -que trabaja en Miami y Nueva York y tiene intención de llegar a otras ciudades de Latinoamérica en un futuro cercano- pide a sus socias el desembolso de una cuota, que puede variar desde los 25 hasta los 250 dólares, en función del rango profesional.
A cambio forman parte de una plataforma cuyo objetivo es reunir a las mujeres profesionales de la industria financiera con el propósito de crear redes de contactos, ofrecer formación, mentoring, coaching sobre liderazgo, concienciación de la industria, y filantropía.
“En un futuro, tendremos varios programas y actividades adaptados a los objetivos de nuestros miembros”, explica Saphiro. Se centrarán en las mujeres y los mercados y ofrecerán programas y actividades para miembros de diferentes niveles, en Miami y Nueva York. Para ello, en el momento de afiliarse, se pedirá a cada mujer que seleccionen de un menú de objetivos y, a partir de ahí, recibirá información de aquellos programas y actividades orientados a sus objetivos concretos.
“Haremos que nuestros eventos sean íntimos, informales y frecuentes para que las mujeres se sientan cómodas y puedan ser verdaderamente ellas mismas”, añade la fundadora.
A pesar de su juventud, la asociación se declara abierta a la colaboración con otras asociaciones y corporaciones, siempre y cuando sean adecuadas/os para sus miembros y los objetivos estén en sintonía.
Por fin, esas mujeres fieras y poderosas, según describe Saphiro a las mujeres en el mundo de las finanzas, de Miami y Nueva York ya tienen su “club”.
Para más información, puede visitar la página web de WIFA.
Pixabay CC0 Public DomainFoto: MTHV. La tecnología, la demografía y una nueva clase viajera impactarán a la industria del turismo en 2025
Según el estudio “Mapping the Future of Global Travel and Tourism”, de Visa, durante la próxima década se gastará un promedio global anual de 1,5 trillones de dólares (valorados en el 2015) en viajes al extranjero y 5.309 dólares por persona. Específicamente, en América Latina se estima que cada viajero gastará aproximadamente 4.764 dólares en viajes transfronterizos. Dentro de los 50 mercados líderes en gastos en el extranjero a nivel global destacan seis mercados latinoamericanos, incluyendo Brasil, México, Argentina, Colombia, Chile y Perú.
Según el estudio global, existen tres tendencias representativas que están afectando los viajes internacionales. Con la creciente economía y la accesibilidad de los viajes al extranjero, surge una nueva y creciente «clase viajera» alrededor del mundo. Se espera que para el 2025, más de 280 millones de familias disfruten de viajes transfronterizos. Otro factor importante es que la población mundial está envejeciendo. Durante la próxima década, Visa espera que los viajeros mayores de 65 años sean el segmento más prometedor con un crecimiento del 8,4% a nivel global y del 9% en América Latina, cerca de 4% más que los segmentos más jóvenes. Por último, se espera que aumente la conectividad de internet y la infraestructura del transporte. La digitalización provoca viajes más espontáneos y personalizados, con un nuevo perfil de viajeros internacionales acostumbrados a viajes más rápidos y a la medida. Actualmente en América Latina, existen 133,1 teléfonos móviles por cada 100 habitantes y 68 usuarios del internet por cada 100 habitantes.
“Para el 2025, el número de viajes internacionales se elevará dramáticamente. Particularmente en América Latina, se proyecta un incremento de hasta 16% entre 2015 y 2025, manteniendo la región a la vanguardia de las tendencias”, de acuerdo a Javier Vázquez, VP de Visa Performance Solutions para la región de América Latina y el Caribe. “Es más, hay que estar conscientes de las tendencias que están acelerando el crecimiento de esta industria a nivel mundial. Como una empresa global de tecnologías de pago, Visa tiene la capacidad única de analizar los gastos internacionales asociados con este crecimiento turístico”.
Datos clave del estudio:
El estudio analizó los datos de gastos en el extranjero a nivel global y regional. De América Latina, destacaron los mercados de Brasil, México, Argentina, Colombia, Chile y Perú.
El gasto en viajes internacionales crecerá un 5.1% al año para los hogares en América Latina que ganan $20,000 dólares o más. Para los hogares en América Latina que ganan $150,000 dólares o más al año el crecimiento es de un 3.2%.
En la región, se estima que 9% de los viajes internacionales serán tomados por un viajero de más de 65 años de edad para el 2025. En promedio, el 6.7% de los viajes serán tomados por viajeros de más de 65 años de edad, en comparación con un 4.2% en el 2015.
A largo plazo, el envejecimiento de viajeros transformará la industria y como consecuencia, un área que ya está creciendo en respuesta a esto es el «turismo médico». Más viajeros optan por combinar tratamientos médicos con las vacaciones.
La conectividad digital ha transformado la manera en la cual exploramos el mundo. La proliferación de los dispositivos móviles han facilitado el turismo en “tiempo real”. Los viajeros son cada día más sensibles y reactivos a la información en línea.
En América Latina hay 133.1 teléfonos móviles por cada 100 habitantes y 68 usuarios de internet por cada 100 habitantes, en comparación con 114.7 teléfonos móviles por cada 100 personas y 52.5 usuarios del internet por cada 100 personas a nivel mundial.
Puede consultar los datos del estudio en el siguiente link.
Ganadores Premios Morninstar México 2017, foto cedida. ¿Sabes cuáles son los mejores fondos en México?
Como cada año, Morningstar galardonó a las operadoras y los mejores fondos domiciliados en México. La ceremonia que tuvo lugar el 23 de febrero de 2017 en el Hotel W de la ciudad de México otorgó premios al mejor fondo de inversión por Categoría Morningstar, la mejor Operadora, la mejor Operadora de deuda y la mejor Operadora de renta variable.
Los ganadores en mejores fondos fueron:
Mejor Fondo Mixto – Principal Fondos de Inversión, PRINLS2 FA
Mejor Fondo de Renta Variable Global – Impulsora de Fondos Banamex, BNMINT1 B1-D
Mejor Fondo de Deuda Largo Plazo – VALUE Operadora, VALUEF2 B1
Mejor Fondo de Deuda Mediano Plazo – Operadora Actinver, ACTIG+ B-2
Mejor Fondo de Renta Variable México – Compass Investments de México, CRECE+ B-2
Mejor Fondo de Deuda Corto Plazo – Operadora Mifel, VALOR1F B
Los ganadores en mejor operadora fueron:
Mejor Operadora Renta Variable – Impulsora de Fondos Banamex
Mejor Operadora Deuda – Operadora de Fondos Nafinsa
Mejor Operadora Multi-Activos – Impulsora de Fondos Banamex
Para Impulsora de Fondos Banamex, el reconocimiento demuestra el compromiso constante del equipo de gestión y la firma con los clientes mexicanos.
Los premios morningstar se entregan desde hace varios años a fondos de inversión en Estados Unidos, Canadá, Europa, Asia, África y América Latina. En México esta fue la quinta edición.
Pixabay CC0 Public DomainFoto: Walesjacqueline. Latam Airlines anuncia una ruta directa entre Santiago y Melbourne
Latam Airlines anunció que a partir del 5 de octubre de 2017 operará un nuevo vuelo directo entre Santiago (Chile) y Melbourne (Australia), en un viaje que durará 15 horas. Esta nueva ruta será la más larga de la historia de la aerolínea, el tramo de ida, con salida desde Santiago de Chile, durará unas 15 horas de trayecto, recorriendo más de 11.000 kilómetros de distancia.
Con esto, Latam Airlines se convierte en la primera aerolínea en ofrecer vuelos directos entre ambas ciudades, así como el único operador en unir sin escalas una ciudad de Latinoamérica con Melbourne, segunda ciudad australiana donde opera Latam, además de Sídney.
Según Enrique Cueto, CEO de Latam Airlines Group, este es el cuarto destino que han abierto en el último año. Esta segunda ruta en Australia se suma así a vuelos incorporados recientemente a la red de Latam como Sao Paulo-Johannesburgo, Lima-Washington y Santiago-Puerto Natales.
Por su parte, el embajador de Australia en Chile, Timothy Kane dijo: “Australia recibe con alegría este vuelo de Latam. Es un hito importante para el grupo de aerolíneas, para el estado de Victoria, para Australia y para Latinoamérica. Chile es la puerta de entrada a la región, así como Australia es la plataforma para viajar a Asia desde Chile. Estos nuevos vuelos directos fortalecerán el lazo entre Australia y Latinoamérica, abrirán los mercados, expandirán las oportunidades para las personas y posicionarán a Melbourne como un destino clave para los viajeros de Latinoamérica a Australia y al Asia Pacífico”.
En total, Latam transporta aproximadamente 190.000 pasajeros entre Latinoamérica y Oceanía. Con este vuelo, se estima que sumarán 75.000 pasajeros anuales adicionales entre los dos continentes.
Pixabay CC0 Public DomainFoto: Blickpixel. SURA AM México consigue la certificación de protección de datos personales por parte del NYCE
SURA Asset Management México (SURA AM México) recibió por primera vez, la certificación bajo el esquema de Protección de Datos Personales (PDP), que otorga el organismo de certificación Normalización y Certificación Electrónica (NYCE). La certificación reconoce a SURA como una compañía que cuenta con los controles necesarios para la protección de datos personales.
SURA AM México integrada por las líneas de negocio de Afore, Inversiones, Seguros de Vida y Pensiones obtuvo la certificación PDP por la implementación de mecanismos de cumplimiento acorde con los principios y deberes establecidos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), el establecimiento de medidas de seguridad para la protección de los datos, así como mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión de datos.
Es importante destacar que SURA AM México es la tercera empresa del sector financiero en recibir la certificación de Protección de Datos Personales.
De acuerdo con los parámetros de autorregulación publicados el 29 de mayo de 2014 en el Diario Oficial de la Federación, las empresas tienen la obligación de cumplir con la Ley Federal de protección de datos personales en posesión de los particulares, y tienen la opción de adoptar un esquema de autorregulación que les permita obtener una certificación.
NYCE participa en la elaboración de normas internacionales para el trato de los datos e identidad de las personas y colabora con el Instituto Nacional de Acceso a la Información y Protección de Datos (INAI) en el desarrollo de distintas iniciativas de cumplimiento de la Ley.
La obtención de esta certificación reitera el compromiso de SURA con sus clientes de proteger sus de datos personales, conforme a estándares y normas internacionales.
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Patrick Dobeson . BBVA lanza el Centro para la Educación y Capacidades Financieras
Promover el conocimiento financiero y favorecer que las personas adquieran las habilidades que les permitan mejorar sus vidas y acceder a mejores oportunidades. Ese es el objetivo del Centro para la Educación y Capacidades Financieras, que lanza BBVA en colaboración con las instituciones y organismos de referencia mundial en educación financiera.
BBVA lleva casi una década promoviendo la educación y la formación de capacidades financieras a través de los talleres presenciales y virtuales que viene desarrollando en todos los países donde está presente. Fruto de esta experiencia, lanza ahora el Centro para la Educación y Capacidades Financieras, una plataforma virtual que nace con el objetivo de canalizar todo ese bagaje para impulsar el progreso y la igualdad de oportunidades de las personas. En definitiva, para poner al alcance de todos, las oportunidades de esta nueva era que comienza.
En esta iniciativa, BBVA está acompañado por las principales organizaciones e instituciones de referencia mundial en educación e inclusión financiera. Entre otras, el Banco Mundial, el Institute of International Finance (IIF), la Federación Bancaria Europea, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Secretaría General Iberoamericana, Global Financial Literacy Excellence Center (GFLEC), Centre for Financial Inclusion, así como distintas entidades del sector público, asociaciones sectoriales, de consumidores y ONG, que aportan su conocimiento y experiencia a través del Consejo Asesor.
Plataforma de conocimiento
El Centro para la Educación y Capacidades Financieras (www.bbvaedufin.com) es una plataforma ‘online’ y global de conocimiento financiero que pone al alcance de todos, una cuidada selección de las publicaciones más relevantes en el ámbito de la educación y las capacidades financieras. Además, incluye un completo catálogo de programas e iniciativas promovidas por organizaciones de referencia en este sector por su carácter innovador, eficiencia y alcance.
Quienes accedan a bbvaedufin.com encontrarán los contenidos más relevantes sobre inclusión financiera, la importancia del desarrollo de capacidades financieras en edades tempranas, la identificación de momentos idóneos para el aprendizaje de competencias financieras, la relación entre salud y gestión de las finanzas o la relevancia del conocimiento financiero en el mundo del emprendedor, entre otras muchas materias de interés.
El otro gran objetivo de esta iniciativa de BBVA es servir de foro global de investigación académica y de reflexión intelectual, a través de la creación de espacios de discusión sobre los asuntos más diversos de educación y capacitación financiera y su evolución.
Otro de los focos de actividad del Centro será la interacción entre el mundo financiero y el digital, y su impacto en la capacidad para manejar productos y servicios financieros. Así, la creación de soluciones formativas a través de las nuevas tecnologías, el universo fintech, la aplicación de behavioral science o la inteligencia artificial marcarán, sin duda, las prioridades estratégicas en las líneas de investigación que el Centro pretende promover.
Educación financiera como valor social
En este punto, es importante aclarar que el Centro para la Educación y las Capacidades Financieras está dirigido a expertos de organizaciones públicas y privadas, académicos e investigadores, organizaciones sin ánimo de lucro, ONGs y todas aquellas personas que tengan inquietud en profundizar en la importancia de la educación financiera y busquen conocer las últimas tendencias y trabajos en la materia.
Porque, como señala José Manuel González-Páramo, consejero ejecutivo de BBVA y responsable del Consejo asesor del centro, “la educación financiera tiene, sin duda, un alto valor social para las sociedades y las personas y es fundamental crear conciencia de su necesidad y fomentar la investigación en la materia”.
En este sentido, Antoni Ballabriga, director global de negocio responsable de BBVA, destaca que “era importante crear un centro abierto e inclusivo donde se dieran cita todos los actores relevantes en materia de educación y capacidades financieras”.
Una larga trayectoria
BBVA es uno de los principales actores globales en el mundo de la educación y la capacitación financiera de las personas. En los últimos nueve años, ha invertido más de 60 millones de euros en el desarrollo de programas de educación financiera que han dado la oportunidad de formarse a más de siete millones de personas de todos los niveles sociales en los países donde el banco está presente.
El compromiso de BBVA con la educación financiera incluye programas dirigidos a niños y jóvenes, adultos y pequeñas y medianas empresas. Estos programas ponen a disposición de la sociedad talleres, vídeos y toda una serie de herramientas y consejos financieros para mejorar el conocimiento y adquirir las habilidades que ayuden a las personas a tomar mejores decisiones financieras y, por tanto, a tener mayores oportunidades.
Foto: Soledad Gatica, gerente Territorial V Región, y Matías Sánchez, gerente Banca Comercial de Banco Santander / Foto cedida. Banco Santander Chile abre el primer Work/Café en Viña del Mar
El nuevo modelo de sucursales llega a varias regiones, en concreto a Viña del Mar, en Chile. Work/Café Santander es reflejo de los cambios que ha vivido la sociedad, la relación de la industria financiera con los clientes y lo que ellos esperan de sus bancos.
Matías Sánchez, gerente en banca comercial de Santander, afirmó que “estamos muy contentos de inaugurar este Work/Café en Viña del Mar, el primero de varios que inauguraremos este año en distintas regiones, de norte a sur, porque vemos que hay mucha actividad de emprendedores y personas en regiones y no solo en Santiago que necesitan espacios de coworking para trabajar, hacer contactos y desarrollar negocios. Por lo tanto, queremos seguir apoyándolos para que sus proyectos puedan prosperar entregándoles una experiencia absolutamente distinta a la tradicional”.
Las oficinas Work/Café proporcionan espacios de co-working, cafetería y banco, donde los clientes y no clientes tienen a su disposición WiFi gratuito, cafetería, mesas de trabajo, salas de reuniones, tecnología de punta para el autoservicio, además de una asesoría financiera integral con ejecutivos especialistas.
Matías Sánchez recordó que «la digitalización de los servicios es hoy parte de nuestra vida, y hacia allá se encamina la banca. Justamente los cambios tecnológicos y de hábito nos llevan a relacionarnos de una manera distinta con los clientes, donde ellos valoran poder acceder a nuestros servicios de manera remota, pero también favoreciendo la autogestión». Para esto, se ha implementado una zona de autoservicio, de acceso fácil y rápido, con cajeros automáticos y depositarios, y un sistema de derivación de atención a los ejecutivos, dependiendo de lo que los clientes necesiten.
El banco ya cuenta entonces con las siguientes oficinas Work/Café:
Work/Café Viña del Mar, ubicada en Libertad N° 781, Viña del Mar.
Work/Café El Golf, ubicada en Apoquindo 3575, Las Condes
Work/Café Estado, ubicada en Estado 171, Santiago Centro.
Work/Café Providencia, ubicada en Providencia 1973, Providencia.
Todas atienden público de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas, y los viernes de 9:00 a 15:30 horas.
Foto cedidaObtusa Repotenciador: Edificio de Bodega Otazu con la obra Obtusa repotenciadora, de Rafael Barrios. Merchbanc patrocina el Otazu ArtWeekend
La gestora independiente de patrimonios Merchbanc patrocina las actividades del Otazu ArtWeekend, una serie de eventos que tuvieron lugar este fin de semana organizados por la Fundación Kablanc Otazu. En ellos se presentó un programa de actividades artísticas en el marco de la inauguración de ARCO 2017.
Merchbanc refuerza de esta manera su compromiso con el arte y la cultura, al participar de forma activa en estas jornadas que tuvieron lugar en las instalaciones de Bodega Otazu en la localidad navarra de Etxauri y en las que se presentaron los proyectos:
Genios de Otazu, con el escultor David Magán como primer participante.
Vitrales de Otazu, una serie de Cromo Interferencia hechas por el artista plástico venezolano Carlos Cruz-Díez.
Nuevas piezas site specific de la colección Kablanc, colocadas en la bodega por Luis Felipe Ortega, Jon Ong e Ignacio Gatica.
Presentación del programa artístico de la I Edición de la Bienal Internacional de Arte Contemporáneo de América del Sur BIENALSUR, organizada por UNTREF (Universidad Nacional de Tres de Febrero), de la mano de sus directores Aníbal Jozami y Diana Wechsler.
Presentación de la obra musical e interactiva Valkirias de Otazu – Preludio del Señorío del artista argentino Leandro Erlich.
Según explica Joaquín Herrero, presidente de Merchbanc, “durante nuestros 35 años de historia hemos mostrado siempre un gran interés por el mundo de la cultura y del arte. Estamos muy ilusionados con nuestra participación en un evento de gran calado como el Otazu ArtWeekend, que reune a importantes artistas de la escena iberoamericana y que ocupan una posición relevante en ARCO”.
Pixabay CC0 Public DomainFoto: Mih83. Rentabilidad del mercado: la historia de dos factores
El Banco Nacional de México presentó el Centro Citibanamex para el desarrollo de la empresa familiar con el objetivo de profundizar y ampliar las mejores prácticas que requieren los empresarios mexicanos para el desarrollo y continuidad de sus empresas.
Entre las principales actividades que llevará a cabo el Centro Banamex para el desarrollo de la empresa familiar destacan: programas de investigación y publicación de resultados; formación y capacitación a consejeros consultivos y clientes de banca empresarial y patrimonial; creación de una red nacional e internacional con universidades; conferencias, foros y seminarios.
Para llevar a cabo esta iniciativa, el centro ampliará sus alianzas estratégicas con instituciones nacionales e internacionales especializadas en el tema de la empresa familiar, como la ya existente con la consultoría especializada ProfitConsulting y destacados centros universitarios. Citibanamex es pionero en el desarrollo de la empresa familiar. Desde 2001 ha organizado numerosos seminarios, cursos, conferencias, y dos investigaciones pioneras en México, una de ellas recopilada en el libro “Empresas familiares longevas en México” del 2012 y la más antigua de ellas, la “Encuesta de empresas familiares en México” presentada en 2008.
Alberto Gómez Alcalá, director corporativo de la división de desarrollo institucional, estudios económicos, y comunicación de Citibanamex, comentó: «Las investigaciones de Citibanamex sobre la empresa familiar, pioneras en México, pretenden proporcionar información útil sobre la institucionalización de mejores prácticas corporativas, con objeto de facilitar el éxito y la longevidad de las empresas familiares. La gran mayoría de las empresas que atendemos son empresas familiares, y el desarrollo del país requiere necesariamente del fortalecimiento y crecimiento de este sector».
Durante la presentación se dieron a conocer los resultados de la investigación sobre gobierno corporativo para la continuidad de la empresa familiar, en la que destaca lo siguiente:
Del 74% de las empresas que instalaron un consejo de administración en 2016, un 33% obtuvo un crecimiento anual de utilidades igual o mayor al 10%.
El 74% de los empresarios encuestados no tiene un plan de sucesión para el puesto de director general de la empresa durante 2016.
El 65% no tiene identificado al sucesor.
El 90% no tiene un plan de retiro por escrito para el director general actual.
Datos comparativos resultados de las investigaciones efectuadas entre 2008 y 2016:
En 2008, el 32% de las empresas contestó que los familiares trabajaban en otra empresa antes de ingresar a la empresa familiar para obtener experiencia; ese número ascendió al 55% en 2016.
En 2008, el 70% contestó que la remuneración de los miembros de la familia se determinaba de acuerdo al promedio salarial del cargo en el sector, y en el 2016 la cifra fue de 83%.
En 2008, el 45% contestó que sí tienen un plan estratégico de su empresa por escrito, mientras que en el 2016 este porcentaje subió a 52%.
En 2008, el 35% de los empresarios contestó sí tener un plan financiero por escrito. En el 2016 esta cifra aumentó al 49%.
