Madrid y Ciudad de México, entre las 40 ciudades con mejor calidad de vida del mundo

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Madrid y Ciudad de México, entre las 40 ciudades con mejor calidad de vida del mundo
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Pricefees. Madrid y Ciudad de México, entre las 40 ciudades con mejor calidad de vida del mundo

Deutsche Bank elabora anualmente desde hace seis años un estudio sobre las ciudades del mundo con mejor calidad de vida. El informe ‘Mapping the World’s Prices 2017’, elaborado por los economistas de Deutsche Bank, recoge los precios de más de veinte productos –una Coca-Cola, un par vaqueros, una habitación de hotel o una entrada al cine– en 47 ciudades del mundo.

Como novedad, en 2017 incorpora un índice de calidad de vida que mide ocho factores: poder adquisitivo, tasa de crimen, clima, atención sanitaria, coste de vida, precio de la vivienda, tráfico y contaminación.

Según los datos recogidos por los analistas del banco, los habitantes que disfrutan de unos mejores niveles de vida son los deWellington (Nueva Zelanda), Edimburgo (Reino Unido) y Viena (Austria). Cabe destacar que en los primeros 16 puestos sólo se encuentran ciudades norteamericanas o de Europa Occidental. En los últimos puestos del listado se encuentran las ciudades de Manila (Filipinas), Kuala Lumpur (Malasia) y Mumbai (India).

La primera ciudad de Latinoamérica en este ranking aparece en el puesto 35, es Ciudad de México. La siguiente es Sao Paulo en el puesto 40, mientras que Rio de Janeiro se cuela en el 43.

Un iPhone 7

Uno de las comparativas realizadas por el equipo de DB se refiere al precio de un iPhone 7 en Estados Unidos, donde con 815 dólares es el lugar más barato para adquirirlo, frente al coste del mismo producto en otros países.

Tres mercados emergentes destacan por tener el precio más alto del último modelo de smartphone de Apple. Mientras comprar un iPhone en Rusia supone un desembolso de 1.086 dólares, en Brasil esta cantidad aumenta hasta los 1.115 dólares y en Turquía suponen 1.200 dólares. En España, se puede adquirir por 962 dólares y en México por 941.

Precios y salarios

Zúrich continúa siendo, un año más, la ciudad más cara para comprar y hacer muchas cosas, como invitar a alguien a cenar, pero sus habitantes también disfrutan de los salarios más altos, seguidos por los de algunas ciudades estadounidenses como San Francisco, Boston, Nueva York, y Sídney.

De media, una persona que trabaja en Zúrich percibe 5.876 dólares al mes mientras que, en el otro extremo, un trabajador en Yakarta (Indonesia) no supera los 548 dólares mensuales. En Madrid, el sueldo medio asciende a 1.127 dólares, según este índice.

Alquiler de una vivienda

Por otra parte, los alquileres de piso más altos se pagan en San Francisco, Hong Kong y Nueva York y los más baratos en Bangalore (India), Kuala Lumpur (Malasia) y Nueva Delhi (India).

Entre el alquiler más caro y el más barato hay una diferencia de 3.153 dólares mensuales. Mientras, los residentes en Madrid se gastan una media de 922 dólares por el alquiler de un apartamento de dos habitaciones en una zona residencial.

Para los amantes del deporte, el precio de unas deportivas de primeras marcas también varía considerablemente en función de su ubicación geográfica. Para los runners de Oslo, Zúrich o Copenhague (Dinamarca), el precio medio de unas Nike o Adidas no baja de los 120 dólares mientras que los habitantes de hasta tres ciudades de India (Bangalore, Mumbai y Nueva Delhi) pueden encontrar el mismo producto por menos de 65 dólares. Madrid se encuentra en la parte media-baja de la tabla, con un precio de 85 dólares y México, con 75 dólares.

La American Nicaraguan Foundation convoca un cóctel benéfico en Brickell

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La American Nicaraguan Foundation convoca un cóctel benéfico en Brickell
Foto: American Nicaraguan Foundation. La American Nicaraguan Foundation convoca un cóctel benéfico en Brickell

El miércoles 21 de junio de cinco a ocho de la tarde, en el restaurante Valentia de Brickell, se celebrará un cóctel a beneficio de ANF, la American Nicaraguan Foundation.

A través de la venta de entradas, la rifa y las donaciones recogidas en el evento, la fundación quiere financiar la construcción de un comedor que atienda a 70 niños y cuyo coste está presupuestado en 20.000 dólares.

El restaurante especializado en arroces Valentia acoge este acto benéfico, al que también aporta desinteresadamente el catering y una pata de jamón, que se rifará in situ. La conocida firma Cigarros Padrón invitará a disfrutar de sus productos y donará una caja de puros para la rifa. Además, Flor de Caña se hace cargo del ron para la fiesta y añade a la rifa una botella de Flor de Caña de 25 años. Por último, se sorteará un brunch en el conocido local de Miami Beach Nikki Beach.

Entre los colaboradores también se incluye la firma RPZ que ayuda a organizar el evento.

Puede adquirir sus entradas a través de:

  • La web: www.anfnicaragua.org/valentia
  • El teléfono: 305-374-3391 ext 100
  • El mail: info@anfnicaragua.org

Este fin de semana abre la mayor exposición antológica de Andy Warhol en México

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Este fin de semana abre la mayor exposición antológica de Andy Warhol en México
Foto: Stephen Shore, Andy Warhol, 1965-1967, Fotografía blanco y negro, 32.4 x 48.3 cm © Stephen Shore, cortesía 303 Gallery, Nueva York. Este fin de semana abre la mayor exposición antológica de Andy Warhol en México

El Museo Jumex presentará del 2 de junio al 17 de septiembre de 2017 la exposición Andy Warhol. Estrella oscura. La muestra da cuenta de los diversos desplazamientos temáticos y técnicos que marcaron el desarrollo de la práctica artística de Warhol, desde sus pinturas de productos de consumo, hasta sus series serigráficas de retratos de estrellas de cine, personajes famosos y desastres con la colaboración del Andy Warhol Museum de Pittsburgh, así como el apoyo esencial de diversas instituciones y colecciones privadas para los préstamos de obra de la exposición.

Andy Warhol. Estrella oscura ha sido organizada por el Museo Jumex con el curador invitado Douglas Fogle, quien subraya con especial énfasis las promesas utópicas, pero también el lado oscuro de la cultura mediática y de consumo de la posguerra, contexto histórico en el que Andy Warhol realizó sus primeros trabajos.

Eugenio López Alonso, presidente de la Fundación Jumex, expresa: “Al organizar esta exposición nos planteamos dos metas: mostrar por primera vez en México un cuerpo de obra significativo de la primera etapa de Warhol e invitar a los visitantes a reflexionar sobre la capacidad que tiene el arte para estimularnos a observar críticamente una obra y nuestro entorno”.

Julieta González, directora artística del Museo Jumex, comenta: “En una época en que los principios mismos que sostienen la democracia en los Estados Unidos parecen estar bajo amenaza a raíz de los resultados de sus últimas elecciones presidenciales, la temática que subyace a la exposición Andy Warhol. Estrella oscura resulta extraordinariamente oportuna”.

Fogle explica que desde la década de los sesenta, Warhol fue de los primeros artistas pop en observar “el vínculo entre el estrellato y los oscuros impulsos caníbales de la incipiente cultura mediática”. En el fondo de las repeticiones en serie de los productos y los personajes utilizados por Warhol, “hay un reconocimiento de una cultura en la que la adoración se traduce en una especie de consumo. Devoramos y descartamos a los íconos que amamos a través de un ambiente mediático”. Añade: “para Warhol cualquier retrato de la experiencia estadounidense estaba incompleto si no se examinaba su lado oscuro. […] el mismo Warhol parecería haber nacido bajo una estrella oscura. En sus pinturas se inscriben augurios del futuro destino del artista a manos de la fascinación de los medios por la fama y la tragedia.”

 

Los 27 libros financieros más relevantes para Wall Street

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Los 27 libros financieros más relevantes para Wall Street
Foto: Christopher . Los 27 libros financieros más relevantes para Wall Street

Montesquieu decía que no había tenido nunca un disgusto que no se le pasara después de una hora de lectura. Con esto en mente, la revista Time ha elaborado recientemente la lista de los 27 libros de finanzas que cualquiera en Wall Street debería leer a lo largo de su vida.

La lista es larga, 27 clásicos. Leerlos todos en un año implica un ritmo de un libro cada dos semanas y aún así, uno de ellos se quedaría fuera. Muchos aparecen en las listas de libros recomendados por los propios profesionales de la industria de asset management.

Sin hacer una valoración sobre él, en 2014 Bill Gates recomendaba «El capital en el siglo XXI» del economista francés Thomas Piketty, que sin embargo no aparece en la lista. Según sus propias palabras, a Warren Buffet le cambió la vida «El inversor inteligente», el manual de inversiones que escribió el padre del value investment Benjamin Graham en 1949.

La elección de algunos libros, como «Exuberancia irracional», del premio Nobel de Economía, Robert Shiller, o ‘El valor de actuar: Memoria de una crisis y sus secuelas’ de Ben Bernanke, ex presidente de la Reserva Federal, ponen de relieve que las crisis, las burbujas o la regulación son factores que cambian constantemente la comprensión del mundo financiero.

En el ranking hay libros escritos en los años 40 del siglo pasado. Los sectores industriales de principios de siglo han cambiado, las técnicas contables han evolucionado, por no hablar de los productos financieros. Quizás por eso la lista de imprescindibles sea tan larga.

“En 1973, cuando se publicó la primera edición de «Un paseo aleatorio por Wall Street» no existían ni los fondos de inversión de mercado monetario, ni las cuentas NOW, ni los cajeros automáticos, ni los ETFs, ni los fondos de inversión sobre activos exentos de impuestos…”, explica Burton G. Malkiel en una edición reciente de su libro.

Estas son las obras que forman el top ten, donde la teoría del ‘value’ está muy presente:

  • «El inversor inteligente» de Benjamin Graham
  • «Acciones ordinarias y beneficios extraordinarios», del inversor Philip Fisher.
  • «La teoría del investment value» de John Burr Williams.
  • «Exuberancia irracional», del premio Nobel de Economía, Robert Shiller.
  • «Un paso por delante de Wall Street» por Peter Lynch, ex gestor del fondo Magellan en Fidelity Investments.
  • «Contra los dioses. La notable historia del riesgo” de Peter L. Bernstein que tiene entre sus primeros párrafos la célebre frase, ‘El miedo no empieza y acaba en el New York Stock Exchange’.
  • «Memorias de un operador de bolsa» de Edwin Lefevre.
  • «La alquimia de las finanzas» de George Soros.
  • «Security Analysis» de Benjamin Graham y su colega de la Columbia University,  David Dodd.
  • «El Manual de Valores de Renta Fija» de Frank J. Fabozzi.

Puede leer la lista completa en este link.

Deutsche Bank firma un acuerdo con Green Climate Fund que lo acredita para canalizar recursos contra el cambio climático

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Deutsche Bank firma un acuerdo con Green Climate Fund que lo acredita para canalizar recursos contra el cambio climático
Pixabay CC0 Public DomainEn la foto de izquierda a derecha: Michael Hoelter y Nicolas Moreau de Deutsche AM, y Howard Bamsey de Green Climate Fund - Foto cedida. Deutsche Bank firma un acuerdo con Green Climate Fund que lo acredita para canalizar recursos contra el cambio climático

Deutsche Bank ha firmado un acuerdo de acreditación con el Green Climate Fund (GCF), que permite al banco recibir y usar capital del GCF y recaudar fondos adicionales de inversores particulares para apoyar acciones sobre el cambio climático. El acuerdo fue firmado en Londres por Nicolas Moreau, director de Deutsche Asset Management y miembro del Consejo de Administración de Deutsche Bank AG, y el director ejecutivo de la Secretaría del GCF, Howard Bamsey.

El Fondo Verde para el Clima trabaja a través de una amplia gama de Entidades acreditadas que canalizar los recursos hacia proyectos y programas. Deutsche Bank es el segundo banco comercial en firmar un Acuerdo de acreditación con GCF.

«Nos complace firmar este acuerdo para trabajar junto al GCF en la movilización de capital privado, y en aumentar las contribuciones a la financiación climatológica para la adaptación y medidas de mitigación de gases de efecto invernadero en los países en desarrollo», dijo Moreau.

“Esta firma supone un hito para GCF, ya que añade la amplia experiencia internacional de Deutsche Bank dirigiendo flujos de inversión privada hacia la acción climática”, dijo Howard Bamsey. “Es consecuencia del reconocimiento -por parte del GCF- del papel esencial del sector privado cubriendo las carencias de la financiación climática”.

El GCF ya ha aprobado la primera propuesta de financiación del Deutsche Bank en su 14ª reunión en Songdo, Corea del Sur, en octubre de 2016. El Programa universal de acceso a la energía verde combina el capital del GCF con la inversión privada para financiar el acceso a electricidad renovable para casi medio millón de personas y pequeñas y medianas empresas en cooperación con los bancos locales de África. La inversión básica del GCF ha sido de 78,4 millones de dólares y permite a Sustainable Investments, el grupo dentro de Deutsche Asset Management que gestiona los activos ambientales y sociales, captar un total de 300 millones en capital.

La propuesta ha sido aprobada por los Gobiernos de Benin, Kenya, Namibia, Nigeria y Tanzania, que es donde el programa centrará inicialmente las inversiones en los tres primeros años. La firma del Acuerdo Marco de Acreditación marca un paso importante hacia la implementación de este programa.

La práctica de consultoría de inversiones de Willis Towers Watson, reconocida en los IPE Awards 2016

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Fidelity, T. Rowe Price, Schroders, Amiral, Lyxor o EDM, ganadores de los premios Morningstar
Pixabay CC0 Public DomainFoto: HarryLusti. Fidelity, T. Rowe Price, Schroders, Amiral, Lyxor o EDM, ganadores de los premios Morningstar

Los servicios de asesoramiento en buen gobierno e inversiones que presta Willis Towers Watson a los fondos de pensiones de empleo han sido reconocidos en los premios IPE Awards 2016. Estos galardones, que concede anualmente la revista Investment & Pensions Europe, premian la excelencia y la innovación de los distintos fondos europeos.

El plan de pensiones de empleo de CaixaBank, Pensions Caixa 30, que cuenta con el asesoramiento en buen gobierno del equipo experto de Willis Towers Watson, ha sido galardonado como el mejor fondo de pensiones de empleo de España en 2016. En esta misma categoría estaban otros dos finalistas: el fondo de pensiones de empleo de Unicaja y el fondo de pensiones de los empleados de DuPont. Los tres nominados a mejor fondo de pensiones de empleo en España están asesorados en buen gobierno e inversiones por Willis Towers Watson.

Por su parte, el fondo de pensiones asociado de CaixaBank (Pensions Caixa 2), asesorado en inversiones por Willis Towers Watson, fue nominado entre los tres finalistas a los permios IPE a la mejor gestión de renta fija en Europa. Tanto éste como el fondo de DuPont y el fondo de Unicaja, fueron, a su vez, tres de los cinco finalistas en la categoría Best Small Pension Fund in Europe, en la que se incluyen aquéllos cuyo patrimonio no supera los 1.000 millones de euros.

Para David Cienfuegos, Director de Inversiones de Willis Towers Watson España, el éxito de nuestros clientes es el nuestro. Resulta enormemente gratificante ver reconocido nuestro trabajo. Nuestro objetivo es ayudar a optimizar las estructuras de buen gobierno y las estrategias de inversión de los fondos de empleo para lograr la consecución de sus objetivos y valorar aquellos aspectos de mejora para llevarles a obtener rentabilidades superiores. Este reconocimiento nos impulsa a seguir trabajando en esta dirección”.

Los premios IPE son la mayor reunión del sector celebrada a nivel europeo, en la que la revista Investment & Pensions Europe, la publicación de fondos de pensiones más importante del continente, reconoce anualmente los mejores fondos de pensiones de empleo en Europa. En esta última edición han participado 470 fondos de pensiones de 24 países que representan a más de 90 millones de pensionistas europeos, con un volumen de capital de inversiones que alcanza los 2 billones de euros.

SURA beneficia a cerca de 20.000 niños y niñas latinoamericanos

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SURA beneficia a cerca de 20.000 niños y niñas latinoamericanos
Foto: SURA34 centros educativos en 26 ciudades de los 10 países donde SURA tiene presencia, recibieron a colaboradores. SURA beneficia a cerca de 20.000 niños y niñas latinoamericanos

Cerca de 3.000 colaboradores de SURA en América Latina, con sus familias, sumaron voluntades para el mejoramiento de la infraestructura de 34 centros escolares en 10 países de la región, beneficiando a cerca de 20.000 niños y niñas.

De esta forma, SURA desarrolló la primera actividad de voluntariado regional que se realizó en forma simultánea, la cual convocó a colaboradores de Grupo SURA, sus filiales Suramericana, SURA Asset Management, ARUS y sus compañías operativas, además de Protección.  El objetivo fue llevar a cabo acciones de mejoramiento de la infraestructura educativa en 34 centros escolares de 26 ciudades de Colombia, México, El Salvador, República Dominicana, Panamá, Perú, Brasil, Chile, Uruguay y Argentina.

“Estamos convencidos de la importancia de participar en estrategias que promuevan el desarrollo de capacidades organizacionales e individuales, que incidan en la calidad de vida y el bienestar de las personas y en la competitividad de los territorios donde SURA tiene presencia. Por eso promovemos iniciativas, como el voluntariado corporativo, donde los colaboradores y sus familias tienen la oportunidad de reconocer las realidades y las dinámicas sociales, y ser parte de su transformación”, explicó Tatyana Orozco, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Grupo SURA.

Para el desarrollo de esta actividad y con el fin de implementar otras estrategias de educación en la región, Grupo SURA firmó un acuerdo recientemente con United Way, primera red de solidaridad mundial con origen en Estados Unidos, y que cuenta con aliados en América Latina. Algunas de las actividades  que desarrollaron los voluntarios fueron: pintura de ambientes de aprendizaje y espacios comunes, mejoramiento de escenarios lúdicos y deportivos y construcción de huertas escolares.

“Nuestra compañía tiene el gran compromiso de apoyar la educación y nos da mucho gusto hacerlo a través de esta actividad de voluntariado. Es un orgullo ver que más de 400 colaboradores y sus familias de las filiales de Seguros SURA  y SURA Asset Management en la Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara y Tijuana se unieron para convivir y trabajar en beneficio de la niñez mexicana”, destacó Pablo Sprenger, CEO de SURA Asset Management México.
 
 

Bankinter y Société Générale culminan el primer ‘Trader Lab’ para inversores avanzados

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Bankinter y Société Générale culminan el primer ‘Trader Lab’ para inversores avanzados
Pixabay CC0 Public DomainPexels. Bankinter y Société Générale culminan el primer ‘Trader Lab’ para inversores avanzados

Bankinter y Société Générale celebraron recientemente en Madrid la cuarta sesión formativa gratuita denominada Trader Lab, dirigida a inversores de nivel avanzado con el fin de ofrecerles un perfeccionamiento en sus conocimientos de operativa en los mercados.

Con esta jornada, ambas entidades culminan la primera fase de esta novedosa acción de formación que lanzaron el pasado 30 de marzo, primero en formato digital, con Trader Lab Online, y que luego siguió con los cursos presenciales que han tenido lugar en A Coruña, Alicante, Zaragoza y Madrid.

El banco, a través del Broker Bankinter y en colaboración con Société Générale, ha desarrollado estas jornadas para todos aquellos interesados en trading, tanto clientes como no clientes de la entidad. El conjunto de la iniciativa Trader Lab, tanto en su parte formativa presencial como en la online, ha registrado la asistencia de un total de 1.900  personas.

Las sesiones formativas presenciales contaron, además, como novedad con una moderadora especializada en el mundo bursátil: Susana Criado, directora del Programa “Capital” de la emisora especializada Intereconomía, quien dinamizó la formación invitando a los asistentes a participar con sus preguntas.

Las sesiones constaron de tres bloques formativos, el primero de los cuales estuvo centrado en la metodología en los mercados y corrió a cargo de Rafael Serrano, director de Renta Variable de Bankinter. Posteriormente, Eduardo Bolinches, director y socio de Bolsacash, impartió un bloque sobre análisis técnico. La sesión terminó con la formación sobre productos cotizados, que dirigó Carlos García Rincón, responsable de Productos Cotizados de Société Générale.

Por otra parte, la formación digital de Trader Lab Online será accesible próximamente a aquellos interesados  en mejorar sus conocimientos sobre operativa en los mercados en este enlace.

 

Colaborativos y digitales, así son los filántropos millennials

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Los millennials empiezan a tirar del consumo entre las pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Jack Lawrence. Los millennials empiezan a tirar del consumo entre las pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos

Cada generación entiende la solidaridad y la filantropía de una forma. Según el Informe de BNP Paribas sobre Filantropía Individual 2017, elaborado por The Economist Intelligence Unit, la división de investigación y análisis de la revista The Economist, las nuevas generaciones de filántropos están conformando el futuro de la filantropía, equilibrando el peso de los legados familiares a través de nuevas herramientas, tecnologías y estrategias.

Según explica Sofia Merlo, co-CEO de BNP Paribas Wealth Management, “en los últimos años, hemos visto que los clientes buscan cada vez más un impacto positivo en la sociedad. Los millennials están sobrepasando los límites de la filantropía  tradicional con un espíritu colaborador mucho más fuerte y un mayor uso de la inversión de impacto, el emprendimiento social y las oportunidades de co-financiación”.

El informe se basa en entrevistas realizadas a filántropos de la generación millennial y a expertos internacionales en filantropía, y saca a relucir las cinco principales características de su mentalidad:

  1. Interés por el emprendimiento social: los millennials creen que apoyar a los emprendedores y a las organizaciones con ánimo de lucro (frente al tradicional apoyo a organizaciones sin ánimo de lucro) es la opción más sostenible para conseguir sus ambiciones filantrópicas. Los sectores preferidos por los emprendedores sociales son las FinTechs, EdTechs, las energías renovables y la alimentación y agricultura.
  2. Enfoque global: los millennials son más globales en sus causas y en su alcance geográfico que los baby boomers. La generación más joven quiere replicar su éxito en distintos lugares, mientras que los baby boombers se centran en una sola región.
  3. Deseo por el ahora: los millennials no quieren esperar antes de devolver a la sociedad, quieren empezar a lograr cambios de forma inmediata.
  4. Uso diferente de las redes sociales: los millennials utilizan los canales digitales de manera diferente a los baby boomers, no solo para promover sus causas, si no también para encontrar beneficiarios, donantes, talentos y para formarse.
  5. Cultura colaborativa: los millennials creen que pueden ser mucho más efectivos si están conectados con otros filántropos a través de redes internacionales o locales de forma que puedan identificar oportunidades de cofinanciación y coinversión e intercambiar buenas prácticas.

Nueva cultura

Cómo gestionan los filántropos millennials el legado familiar es uno de las tendencias que saca a la luz este estudio. Los millennials consideran que no tienen por qué sentirse atados a su legado familiar. Quieren buscar un equilibrio entre el legado y la innovación. Mientras que algunos emprenden el camino ellos solos, creando estructuras independientes y buscando indicadores de rentabilidad, otros se mantienen alineados con los intereses y objetivos familiares pero incorporando prácticas más modernas.

“Lo que hace a una familia diferente del resto es el apoyo que exista en su seno. Estudiamos los proyectos filantrópicos juntos y decidimos si queremos apoyarlos o no”, explica Koon Ho Yan, fundadora de la Fundación EasyKnit, en Hong Kong.

En la búsqueda de impacto, los millennials adoptan un enfoque específico con  respecto a sus inversiones. No dudan en romper con las generaciones previas, utilizando inversiones de impacto, evaluaciones de impacto o soluciones híbridas. Los millennials mezclan sus iniciativas de inversión y sus actividades filantrópicas, contrariamente a sus predecesores.

Llama la atención que siendo una generación muy orientada a los resultados, los jóvenes filántropos utilizan los medios digitales para evaluar y monitorizar de manera continua indicadores relevantes que les permitan medir el impacto de sus actividades. Ejemplos de estas tecnologías se destacan en el Informe, incluyendo entre ellos, el Mapa de Datos del Centro Europeo de Fundaciones, que ofrece información sobre cómo gestionar una fundación en 80 países distintos, o las métricas IRIS, diseñadas para medir el retorno social, medioambiental y financiero de una inversión.

Servicios para filántropos

El Informe de BNP Paribas sobre Filantropía Individual 2017 refleja el deseo de comprender mejor, servir y ayudar a los filántropos individuales de todo el mundo. BNP Paribas Wealth Management ha asesorado a más de 800 clientes en temas filantrópicos desde 2008, gracias a sus reconocidos equipos de Europa, Asia y Estados Unidos.

En este sentido, Vincent Lecomte, co-CEO de BNP Paribas Wealth Management, destaca que “comprender y anticiparnos a las motivaciones y valores de los jóvenes inversores high net worth es una ambición esencial, para lograr nuestro objetivo de transformar la experiencia que les ofrecemos como nuestra siguiente generación de clientes. Esta nueva experiencia que estamos construyendo en colaboración con nuestros clientes y con algunas Fintechs nos permite ofrecerles servicios innovadores, oportunidades de networking y un acceso a nuestro programa de formación para las nuevas generaciones”.

BNP Paribas Securities Services se compromete con la Confederación Española de Aulas de la Tercera Edad

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BNP Paribas Securities Services se compromete con la Confederación Española de Aulas de la Tercera Edad
Foto cedidaBlas Esteban, presidente de la Confederación Española de Aulas de la Tercera Edad (CEATE), y Soledad Lecube, directora de BNP Paribas Securities Services en España.. BNP Paribas Securities Services se compromete con la Confederación Española de Aulas de la Tercera Edad

BNP Paribas Securities Services financiará 30 cursos de formación especializada para los 1.500 “Voluntarios Culturales Mayores de Museos de España” que la Confederación Española de Aulas de la Tercera Edad (CEATE) tiene en más de 130 museos y en otros 50 espacios culturales. Esta iniciativa está dentro del compromiso social de la entidad y de su programa a favor del fomento de la educación que desarrolla en todo el mundo.

BNP Paribas Securities Services ha firmado un acuerdo de colaboración con CEATE por el que se compromete a financiar los cursos de formación especializada para los guías voluntarios culturales mayores durante dos años. Este apoyo permitirá a CEATE desarrollar sus programas de divulgación de la cultura, la historia y la ciencia que se encierra en los museos de España de la mano de voluntarios mayores.

El acuerdo firmado se enmarca dentro de la apuesta de BNP Paribas Securities Services por el fomento de la educación, y se instrumenta a través del programa Securities Services for Education. Este programa bianual, se encuentra en su tercera edición y apoya 12 proyectos educativos de distintos países, de los que se beneficiarán más de 4.000 personas de todo el mundo.

Según Soledad Lecube, directora de BNP Paribas Securities Services en España, “nos hemos marcado como objetivo apoyar la educación y este acuerdo de colaboración con CEATE nos permite afianzar nuestro compromiso en programas educativos para mayores, adultos, jóvenes y niños a través de la sabiduría de los que atesoran por edad una valiosa experiencia. Este proyecto encaja a la perfección con el resto de acciones que el Grupo BNP Paribas tiene en marcha dentro de su política de RSC”.

Por su parte, el presidente de CEATE, Blas Estaban, ha querido mostrar su agradecimiento y señalar que están seguros de que “este primer convenio de colaboración con BNP Paribas es un inicio y un deseo de continuar uniéndose en el futuro al compromiso de CEATE con la cultura y el aprendizaje a lo largo de la vida”.