Foto: Wokandapix. BNY Mellon, Robeco y MFS, entre las gestoras mejor valoradas por los selectores de fondos
A finales del pasado año, la Asociación de Analistas de Inversiones Alternativas (Chartered Alternative Investment Analyst o CAIA, por sus siglas en inglés), el líder global en educación en inversiones alternativas, y Sharing Alpha, una plataforma de ratings generados por los usuarios y plataforma de modelos de carteras, lanzaron un concurso de asignación de activos entre selectores de fondos, enfrentando a profesionales de la inversión de todo el mundo en una prueba de habilidad.
Los participantes tuvieron que crear un fondo de fondos virtual, y fueron juzgados en base al rendimiento total de sus respectivas carteras entre el día 1 de febrero y el día 30 de noviembre de 2017. El ganador de la competición será premiado con una beca para completar el primer nivel del examen CAIA.
La competición atrajo la participación de más de 100 profesionales en más de 20 países, compitiendo para ver quién podría construir la cartera con mejor rendimiento. Los ganadores de la edición de 2017 fueron:
Alberto Moioli, CFA, CAIA, asesor senior y gestor de modelos de cateras en FinecoBank (Italia)
Nick McBreen, asesor financiero independiente en Worldwide Financial Planning (Reino Unido)
Austen Robilliard, responsable de inversiones en Murdoch Asset Management (Reino Unido)
“Tuvimos un número de individuos con un claro talento que mostraron sus habilidades en la competición de este año, felicitamos a los tres ganadores junto con todos los participantes”, comentó Laura Merlini, directora ejecutiva de la región EMEA para CAIA.
“Los profesionales que se dedican a la asignación de activos reciben el difícil trabajo de identificar, vetar y añadir exposición a los fondos y gestores, a menudo trabajando con activos no correlacionados y esotéricos. Por su naturaleza, este puesto requiere un compromiso con la educación, algo que ofrecemos a todos nuestros miembros y que nos gusta debatir con cualquier persona que trabaja con alternativos que puede estar interesado en aprender más sobre como la titulación CAIA puede ayudarles en su trabajo y su desarrollo profesional”.
“CAIA ha sido un socio maravilloso para nosotros y ha sido muy divertido observar el rendimiento de las carteras de los competidores en los últimos meses, conforme la amplitud de la selección de sus inversiones mostraba los diferentes enfoques que los profesionales de inversión adoptan en sus esfuerzos para entregar alfa”, añadió Oren Kaplan, consejero delegado y co-fundador de SharingAlpha. “El hecho de ver que los seleccionadores de fondos y los asesores de inversión son juzgados en base a su habilidad para añadir valor a los inversores es el motivo por el que comenzamos SharingAplha, y si la competición de este año sirve para indicar algo, es el número de seleccionadores de fondos con talento que tendrán su impacto en la industria, en los próximos años”.
Quinteto Lumiere, durante el concierto. Foto cedida. Intelect Search patrocina el XV Concierto benéfico de navidad de CI ONG
Dos violines, un violonchelo, un piano y una viola. Y cinco músicos de formación clásica, que derrocharon talento y simpatía para ayudar a los más desfavorecidos, tocando las mejores bandas sonoras cinematográficas de todos los tiempos y los más entrañables villancicos.
Estos fueron los ingredientes de una tarde familiar celebrada el pasado 29 de noviembre, en la que se celebró el XV Concierto Benéfico de Navidad de Cooperación Internacional ONG, con el patrocinio por quinto año de Intelect Search, acompañados por clientes y amigos que quisieron sumarse para apoyar sus proyectos sociales.
En el Auditorio Alfredo Kraus de Madrid, celebraron su particular apertura de la Navidad, con esta fiesta musical llena de solidaridad de la mano del “Quinteto Lumière”. El concierto sirve para una gran causa como es la campaña Una Sonrisa por Navidad, con la que pretenden llegar a donar 10.000 regalos estas navidades a niños pertenecientes a familias desfavorecidas.
El concierto, dentro de un ambiente claramente festivo, tuvo dos partes: la primera, donde se disfrutó de las mejores bandas sonoras como Bailando con Lobos, ET, Esencia de Mujer, Toy Story, La Guerra de las Galaxias, Indiana Jones y Spiderman, y la segunda con villancicos.
Intelect Search lleva desde 2013 dedicando un mínimo del 2% de sus ventas a proyectos de responsabilidad social corporativa. En 2018 arrancará la II fase de construcción de un colegio para 500 niños en Kasiya, Zambia y una maternidad en la que se espera nazcan 400 niños año en Kamwengue, Uganda.
Intelect Search es una consultora que nace en 2006 y está especializada en buscar agentes y banqueros wealth para entidades financieras y gestoras internacionales. En 2017 ayudaron a más de 40 profesionales a dejar su entidad y crear un proyecto de emprendedor financiero de éxito.
Pixabay CC0 Public DomainRawpixel . El 34% de los emprendedores anticipan un crecimiento con respecto a su uso futuro de fondos de inversión
La cuarta edición del Informe Global sobre Emprendimiento de BNP Paribas revela que el 39% de los emprendedores de éxito considera que el impacto positivo de sus inversiones es un factor fundamental a la hora de evaluar la rentabilidad de su empresa, frente al 10% de hace dos años.
Este aumento tan significativo refleja un cambio en la mentalidad de los emprendedores de todo el mundo. En los últimos doce meses, el concepto de impacto positivo, que consiste en asegurar que sus empresas, inversiones y acciones personales ayuden a hacer del mundo un lugar mejor, se ha convertido en una prioridad para los emprendedores.
El informe, que está basado en la opinión de 2.700 emprendedores de éxito de 22 países, que atesoran un patrimonio total de 36 billones de dólares, señala que:
El 55% de estos emprendedores han destinado una parte de su patrimonio a lograr resultados socialmente responsables.
El 80% cree que el emprendimiento es la mejor manera de lograr un impacto local o global, sobre todo en lo que se refiere a proteger el medio ambiente. En Europa, la energía limpia es la causa más popular (35%) mientras que en EEUU y Oriente Medio, lo es la creación de empleo (36% y 40%, respectivamente).
Los emprendedores anticipan un crecimiento con respecto al uso futuro de fondos de inversión (34%), financiación de start-ups (34%), capital riesgo (32%), inversión en capital (32%) e inversiones de impacto (29%).
Según señala Sofía Merlo, Co- CEO de BNP Paribas Wealth Management, “se ha producido un cambio muy rápido en su mentalidad, lo que influye en la manera en la que los emprendedores de éxito invierten su patrimonio. Recientemente BNP Paribas Wealth Management rompía la barrera de los 10 mil millones de euros en inversiones responsables de nuestros clientes, multiplicándose por diez en los últimos seis años. Este hecho demuestra claramente el creciente apetito de nuestros clientes por este tipo de estrategias”.
En opinión de Vincent Lecomte, Co-CEO de BNP Paribas Wealth Management, “la forma en la que invierten los emprendedores pone de manifiesto su objetivo de dejar un mundo mejor para las generaciones futuras, al mismo tiempo que reflejan sus propios valores. Los millennipreneurs, que cuentan con un elevado potencial de patrimonio, lideran esta tendencia: el 64% está comprometido con las inversiones de impacto, sobre todo en términos de creación de empleo”.
Perfiles de emprendedores
El Informe Global sobre Emprendimiento de BNP Paribas recoge diferencias en función de la zona geográfica. Aún así, identifica cinco perfiles globales que definen estos emprendedores de impacto:
Ultrapreneurs: emprendedores con un patrimonio de más de 25 millones de USD. El 67% de los ultrapreneurs son inversores responsables, que suelen favorecer la inversión social y medioambiental. Invierten sobre todo para “crear empleo” (41%), “proteger el medioambiente” (38%) y apoyar la transición hacia “energías limpias” (32%).
Serialpreneurs: emprendedores que han creado o son propietarios de 4 o más empresas. Estos emprendedores están más centrados en utilizar su patrimonio de manera estratégica para apoyar empresas con elevado potencial: dedican el 15% de su cartera a inversiones “angel” y a capital riesgo.
Millenniprenerus: emprendedores con menos de 35 años. El 46% define el éxito de su negocio en base al impacto social, en comparación con el 39% de los emprendedores a nivel global. A pesar de ello, la mayoría no se siente satisfecha con los logros conseguidos en este área hasta la fecha, por lo que identifican el impacto social como una prioridad a futuro.
Woman entrepreneurs: las mujeres emprendedoras obtienen mejores rentabilidades que sus homólogos masculinos con un patrimonio medio mayor. Muestran mayor interés (37%) que los hombres (33%) en las inversiones ASG (las que integran los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno, además del análisis financiero tradicional), para garantizar un impacto positivo.
Boomerpreneurs: emprendedores de la generación Baby Boom, con más de 55 años. Los emprendedores de la generación Baby Boom están menos convencidos de las bondades de las inversiones orientadas a lograr resultados sociales o medioambientales: el 55% no tiene exposición en sus carteras. Invierten sobre todo en renta variable y en inversiones de temática medioambiental.
. Tressis organiza un concierto benéfico en la mezquita catedral de Córdoba
La sociedad de valores Tressis, líder en gestión de patrimonios y planificación financiera independiente, ha organizado en la Mezquita Catedral de Córdoba este concierto benéfico con el fin de recaudar fondos a favor de Cáritas parroquial que ayuda a los más desfavorecidos, y Afanic, fundación que ayuda a los niños con cáncer de Bolivia financiando medicamentos y servicios de ayuda a las familias el Servicio de Oncología Pediátrica del Hospital de Santa Cruz de la Sierra, Bolivia.
Paco Montalvo, creador del violín flamenco, ofrecerá el concierto que se celebrará el próximo 21 de diciembre a las 20 horas y estará acompañado de guitarrista, caja y “bailaora”.
José Carlos Pérez de Algaba, socio director de Tressis Córdoba, aseguró que “el compromiso estratégico de Tressis con la responsabilidad social corporativa cubre todos ámbitos, desde nuestra especialización en carteras de fondos ISR, hasta nuestro compromiso con organizaciones como Cáritas y Afanic. Toda la recaudación irá íntegramente destinada a ellos”.
Esta iniciativa no hubiera sido posible sin la ayuda del Cabildo Catedral de Córdoba y la gestora de fondos internacional M&G.
Para el deán-presidente del Cabildo, Manuel Pérez Moya, este concierto es «un motivo de orgullo pues no sólo se difunde la cultura, sino que también se lleva a efecto la caridad, dos de los tres pilares sobre los que se sustenta la institución además del mantenimiento del culto en la Catedral», afirmó.
Las entradas para este concierto están disponibles en el El Corte Inglés, a partir de 25 euros.
Paco Montalvo, creador del violín flamenco
Paco Montalvo (Córdoba, 19 de noviembre de 1992) es un músico clásico español y creador del violín flamenco como voz principal. Se trata del violinista más joven del siglo XXI que ha debutado en la sala principal del Carnegie Hall de Nueva York.
Su interés por el violín le llegó a una temprana edad y a los 5 años comenzó a estudiar con el maestro Yuri Petrossian y posteriormente con Nestor Eidler, pupilo de Szentgÿorgyi y David Oistrach. Con 6 años ofreció su primer recital en su ciudad y con 12 años debutó con la Orquesta Sinfónica de Radio Televisión Española en Madrid. Desde entonces amplió su formación en prestigiosas universidades y escuelas de música como el Conservatorio Tchaikovsky de Moscú, Universidad Mozarteum de Salzburgo, Universidad de Charlotte en North Caroline, Escuela Superior de Música Reina Sofía de Madrid, Fundación Barenboim-Said y Meadowmount School de Music de Nueva York.
La carrera internacional de este violinista está marcada por dos conciertos: el primero de ellos en Tel-Aviv junto a la Orquesta Sinfónica de la ópera de Israel y el segundo en la sala principal del mítico teatro neoyorquino, Carnegie Hall.
Pixabay CC0 Public DomainFree-Photos. Aspain 11 EAFI recibe la Medalla de Oro al Mérito Europeo en el Trabajo
La firma Aspain 11 EAFI ha sido galardonada con la Medalla de Oro al Mérito Europeo en el trabajo, un premio que reconoce, recompensa y celebra el éxito de las empresas con una trayectoria ejemplar a nivel nacional y europea con prácticas e iniciativas que apoyan el espíritu empresarial.
Según ha querido destacar Carlos Heras Rincón, consejero delegado de Aspain 11 EAFI, este galardón, que entrega la Asociación Europea de Economía y Competitividad, está dirigido a profesionales de todos los sectores dentro de la Comunidad Económica Europea (CEE) que cumplen con los requisitos anteriormente citados. Las empresas que lo reciben se convierten en modelo y referente en su sector tanto a nivel nacional como internacional.
“La medalla representa la excelencia y el espíritu empresarial, donde se fomente el buen desarrollo económico y social”, explica Heras.
El cuerpo directivo de esta Asociación está formado por Dª Myriam de la Sierra y Urquijo (presidenta, co-fundadora de ACN), D. José Luis Barceló (vicepresidente, director y editor del Diario El Mundo Financiero) y como consejeros D. Enrique Cerezo (empresario y presidente del Atlético de Madrid), D. Kike Sarasola (empresario y fundador de Room Mate Hotels), D. José María Gay de Liébana (doctor en Ciencias Económicas y Derecho, catedrático de la Universidad de Barcelona) y D. Juan Antonio Maroto (catedrático de Economía Financiera en la Universidad Complutense de Madrid).
“A todos ellos les damos las gracias por habernos considerado para este reconocimiento, siento un auténtico honor y privilegio el haberlo recibido. Queremos, sobre todo, dar las gracias a nuestros clientes, por darnos esa confianza y esa fuerza para seguir trabajando día a día con la misma ilusión que cuando comenzamos”, manifestaba Heras a raíz de recibir esta medalla.
Foto cedida. Hilton abrirá en Cancún sus hoteles Waldorf Astoria y Hilton
Hilton tiene planeado incorporar el lujoso Waldorf Astoria Cancún y el resort de servicio all-inclusive Hilton Cancún a la cartera de la compañía hotelera global en México. Desarrollados por Parks Hospitality y con aperturas programadas para 2021, las propiedades vecinas contarán con 40 hectáreas de playa caribeña.
“Con más de la mitad de nuestra cartera latinoamericana presente en México, nos enorgullece anunciar los planes de desarrollo del Waldorf Astoria Cancún y Hilton Cancún, a medida que continuamos incorporando propiedades de primer nivel en los destinos más codiciados del mundo”, señaló Juan Corvinos, vicepresidente de Desarrollo de Hilton para Latinoamérica y el Caribe. “En representación de nuestras marcas de lujo y de alta categoría, respectivamente, Waldorf Astoria Cancún y Hilton Cancún ofrecerán a los huéspedes una muestra de la cultura mexicana fusionada con la sofisticación absoluta de Waldorf Astoria y la hospitalidad característica de Hilton Hotels & Resorts”.
Waldorf Astoria Cancún contará con 150 habitaciones y suites excepcionalmente decoradas, con terrazas y balcones privados con vista al mar o a los manglares. La propiedad contará con el exclusivo spa Waldorf Astoria, que combina las tradiciones de sanación mexicanas con ingredientes nativos en sus reconfortantes tratamientos, además de instalaciones de fitness de última generación, dos piscinas de inmersión y dos restaurantes que ofrecerán exquisitas opciones gastronómicas. Para una experiencia mexicana inolvidable, los huéspedes también tendrán la oportunidad de disfrutar de la cocina yucateca, preparada exclusivamente con ingredientes locales, y que se ofrecerá en otros espacios del hotel.
Hilton Cancún, con servicio all-inclusive, contará con 600 elegantes habitaciones en una propiedad que ofrecerá impresionantes vistas panorámicas. El hotel Hilton invitará a sus huéspedes a relajarse en la playa o en su complejo de piscinas y a deleitarse con aventuras artísticas, gastronómicas y culturales locales cuidadosamente seleccionadas. El hotel también tentará los paladares con seis experiencias culinarias únicas all-inclusive.
El amplio espacio para reuniones y eventos en ambos hoteles estará disponible para todo tipo de situaciones, desde reuniones pequeñas hasta grandes bodas.
“A través de esta colaboración, estamos muy emocionados con la expansión de nuestra cartera en Cancún, uno de los principales destinos turísticos de México”, indicó Charles Elmann Fasja, director ejecutivo de Parks Desarrolladora. “Reconocemos el tremendo valor de trabajar con un líder de la industria tan respetado como Hilton y esperamos profundizar esta alianza en el futuro”.
Los renombrados estudios de arquitectura y diseño SB Architects, EDSA y HBA han sido seleccionados especialmente para crear una transición natural entre espacios interiores y exteriores de ambas propiedades, el Waldorf Astoria Cancún y el Hilton Cancún. Inspirado en los elementos naturales de la zona, el diseño de los hoteles incorporará variaciones de líneas modernas, patrones repetitivos y formas ondulantes que imitan al mar. Ambas propiedades también se destacarán por el uso de colores y materiales mexicanos clásicos, así como elementos y tecnología de diseño modernista.
Actualmente, Hilton posee una cartera de más de 100 hoteles y resorts abiertos y en funcionamiento en Latinoamérica que reciben a quienes visitan la región, entre ellos 55 hoteles en México. La compañía busca activamente otras oportunidades de crecimiento en Latinoamérica y actualmente posee un sólido canal de desarrollo en la región, que incluye más de 70 hoteles, entre ellos casi 30 hoteles en México. Este año, Hilton ha abierto siete hoteles de cuatro de sus marcas en el país, lo que incluye el debut en este mercado de la marca Conrad Hotels & Resorts con una propiedad en San Luis Potosí.
Foto cedidaFoto del acto de entrega de premios en Londres, donde recogieron el galardón M. Antoni Pintado, presidente del Consejo de Administración de Crèdit Andorrà, y el Josep Peralba, consejero delegado.. Crèdit Andorrà recibe el reconocimiento como la mejor entidad de banca privada de Andorra en 2017 por las publicaciones PWM y The Banker
Crèdit Andorrà ha sido designada mejor entidad en banca privada en Andorra en 2017 por las publicaciones financieras PWM y The Banker del Grupo Financial Times. El galardón reconoce el fuerte impulso de la entidad hacia la innovación en el modelo de negocio y la digitalización de los servicios de Wealth Management, así como la adecuación al nuevo marco normativo y regulador.
Estos premios, que se otorgan anualmente a las mejores entidades internacionales en banca privada, fueron entregados en Londres, en el marco de un acto al cual asistieron el presidente del Consejo de Administración de Crèdit Andorrà, Antoni Pintat, y el consejero delegado, Josep Peralba.
Uno de los principales aspectos que The Banker y PWM han tenido en cuenta a la hora de otorgar el premio ha sido el plan de innovación y digitalización que está llevando a cabo Crèdit Andorrà, para dotar de más valor añadido al modelo de negocio, para impulsar la omnicanalidad y mejorar el servicio al cliente.
En este sentido el banco está trabajando en la concreción de nuevos servicios de advisory en Wealth Management y está llevando a cabo una importante inversión en plataformas tecnológicas, que den soporte a la digitalización y al cumplimiento normativo, y que prioricen también la seguridad de la información.
Un ejemplo es Merkaat, el primer asesor en inversiones digital de Andorra, que permite a los clientes una gestión integral de sus inversiones. Les ofrece asesoramiento personalizado, les proporciona propuestas de inversión a partir de su perfil de riesgo, y a la vez les permite ejecutar inmediatamente órdenes de compra y venta de fondos de inversión custodiados por Crèdit Andorrà. Otras iniciativas en esta línea son las nuevas funcionalidades de la banca electrónica e-Crèdit y del servicio Crèdit Broker, o la incorporación del sistema de pago contactless en las tarjetas.
Avances en regulación
Otro de los puntos que se ha valorado positivamente es la adecuación de Crèdit Andorrà al nuevo marco regulador y normativo de transparencia y cooperación. El premio ha tenido en cuenta la adaptación de los servicios y de los procesos a los estándares internacionales, en un entorno en el que el sector bancario internacional, y en concreto en Andorra, está inmerso en un proceso de cambio y reestructuración.
Además, durante este ejercicio, el Grupo Crèdit Andorrà ha puesto énfasis en el refuerzo de su plataforma de banca privada y gestión de activos en Andorra, Europa y América. Un servicio especializado basado en servicios boutique a medida de las necesidades de cada cliente, y con una amplia oferta de inversión a escala global, estructurada a través de una plataforma multibooking y arquitectura abierta.
Los máximos representantes de Crèdit Andorrà han agradecido a los clientes su confianza y al equipo humano del Grupo su esfuerzo. Josep Peralba ha explicado que el galardón representa “un reconocimiento a la sólida trayectoria del banco y al esfuerzo realizado en el ámbito de la banca privada para adaptarnos al nuevo paradigma y dar respuesta a las necesidades reales de los clientes, la base de nuestro servicio boutique en Wealth Management”.
BBVA Compass y KIPP Houston Public Schools acordaron esta semana incluir el nombre del banco en el campus más nuevo del sistema de escuelas ‘charter’ de cooperación público-privada: el Campus de Oportunidades BBVA Compass, sede de la Escuela Primaria KIPP NEXUS y la Escuela Intermedia KIPP NEXUS en el noroeste de Houston.
El campus, que dará la bienvenida a sus clases inaugurales en otoño, es el primer campus de KIPP en todo el país en compartir su nombre con un inversor corporativo. Según la prensa local, la entidad pagará 1,8 millones de dólares.
KIPP es el sistema de escuelas chárter más grande del país, y tiene una sólida trayectoria en ayudar a los niños de bajos ingresos a llegar a la universidad y en un número mayor que las escuelas públicas tradicionales.
Mejores notas
En el área de Houston, solo el 10,6% de los estudiantes de octavo grado de bajos ingresos se ha graduado en universidad dentro de los seis siguientes años, mientras que el 50% de los estudiantes de KIPP Houston lo consigue.
El nuevo campus está abriendo cientos de plazas en KIPP Houston, que actualmente cuenta con una lista de espera de más de 10.000 alumnos, lo que subraya el compromiso de BBVA Compass con Houston y la creación de oportunidades en comunidades desatendidas.
«La inversión de BBVA Compass en KIPP Houston supone nuestra mayor inversión educativa hasta la fecha, y hay una razón por la que elegimos KIPP», dijo Onur Genç, presidente y CEO de BBVA Compass. «Cada vez que vemos una organización que está teniendo un efecto transformador en la vida, especialmente en la vida de los niños, queremos hacer todo lo posible para ayudarla a ir más lejos y crear aún más oportunidades».
«KIPP prepara a nuestros niños no solo para que les vaya bien en la escuela, sino también para que les vaya bien en la vida», añadió Genç.
Foto cedidaDe izquierda a derecha: Alejandro Martínez, dirección General de Wibber; Ángel Uzquiza, director de Innovación Santalucía seguros, y Javier Arenzana, CEO de wBunker.. Santalucía lanza la segunda edición del programa Santalucía Impulsa
Santalucía, la aseguradora especializada en protección familiar, lanza la segunda edición del programa de aceleración de startups Santalucía Impulsa. Una iniciativa dirigida a todo el ecosistema emprendedor y a todos los proyectos sobre productos y servicios que aporten nuevos enfoques, nuevos modelos de negocio y un valor diferenciador en el mercado asegurador.
La presentación de esta nueva convocatoria contó con la participación de Ángel Uzquiza, director de Innovación de Santalucía, y dos de los finalistas de la pasada edición: Wibber y wBunker. Desde el 25 de septiembre, los emprendedores y startups pueden presentar sus proyectos hasta finales de diciembre. A continuación la aseguradora seleccionará a los finalistas que comenzarán el programa de aceleración en febrero-marzo ofreciéndoles cinco meses de formación personalizada y mentoring individual con expertos.
La edición 2017 de Santalucía Impulsa está dirigida a aquellos emprendedores cuyo proyecto sea un modelo de negocio sostenible con base tecnológica, innovador y diferente, con un mínimo producto viable que aporte nuevos enfoques y con posibilidades de desarrollar sinergias y colaboraciones con el Grupo Santalucía en todas sus áreas de negocio.
Además, en esta edición se valorará la posibilidad de invertir en las startups ganadoras y desarrollar su proyecto.
Intraemprendimiento
Esta segunda convocatoria incluye el programa de intraemprendimiento “Santalucía Impulsa empleados”, un programa de incubación de proyectos y desarrollo de habilidades emprendedoras que ofrece la oportunidad a todos los trabajadores del Grupo de desarrollar proyectos que generen nuevos modelos de negocio.
Durante los meses de noviembre y febrero los empleados seleccionados trabajarán en sesiones grupales para construir un mínimo producto viable. Los mejores podrán acceder al Máster en Emprendimiento y Startups de la aseguradora y participarán en el Demoday, que tendrá lugar en junio, junto a las startups de Santalucía Impulsa.
En palabras de Ángel Uzquiza, “nos gustaría mantener el éxito de la primera edición en la que recibimos más de 400 candidaturas sobre inteligencia artificial, blockchain, internet de las cosas o eHealth, entre las más numerosas. En esta ocasión hemos renovado el programa implicando más a nuestros empleados y maximizando oportunidades para los nuevos candidatos”.
Foto cedidaNueva de sede de Banque SYZ, en Ginebra.. Banque SYZ inaugura nueva sede en Ginebra y con ello abre la puerta al arte
Tradición y modernidad: ésa ha sido la apuesta de Banque SYZ para su nueva sede, un edificio que acaba de inaugurar en el Quai des Bergues. Gracias a esta nueva ubicación, el Grupo refuerza su presencia en el sector financiero de Ginebra y recibe a sus clientes en un espacio proyectado como un museo de arte contemporáneo, donde podrán contemplar una parte de la colección del matrimonio Syz.
“Para mí, es un honor acoger a nuestros visitantes en un lugar tan extraordinario que refleja a la perfección la pasión por el arte que comparto desde hace años con mi esposa. Reunir en un único edificio el fruto de nuestro trabajo y nuestra colección privada es un logro que nos llena de emoción día tras día”, comenta Eric Syz, CEO y fundador del Grupo SYZ.
Su nueva sede se ubica en un edificio construido entre 1906 y 1908, y que se ha reformado completamente para brindar un espacio de trabajo más agradable y luminoso. En él hay más de 215 puestos se reparten en un volumen de 3.678,5 m3 con 2.441 m2 de oficinas. Esta nueva sede incluye las funciones trasversales del Grupo y el front office de Banque SYZ. Los demás empleados del Grupo SYZ en Ginebra, unos 300, se encuentran en las oficinas de rue du Rhône, rue du Commerce y rue Neuve du Molard.
En la entrada los visitantes encuentran un espacioso atrio salpicado por un sinfín de esculturas y obras de arte. La parte central, iluminada por un tragaluz, permite admirar la verticalidad de la arquitectura a través de seis plantas que albergan alrededor de 300 obras y mobiliario de diseño de la colección de arte contemporáneo del matrimonio Syz. La señora Syz ha diseñado y realizado personalmente la decoración del edificio y combinado piezas originales de mobiliario vintage con sus propias creaciones en salones para los clientes, que confieren a la sede un carácter más único y auténtico.
En este espacio se pondrán encontrar obras de grandes artistas de las últimas décadas como Roman Signer, John Armleder, Wade Guyton, Cindy Sherman, John Baldessari, Louise Lawler, Sturtevant o Rosemarie Trockel. El conservador de la colección, Nicolas Trembley, se encargó de organizar la exposición alternando diferentes técnicas (pintura, fotografía o dibujo) de arte abstracto y figurativo.
