Cecabank se adhiere a la iniciativa #COMPANIES4SDGs

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Cecabank se adhiere a la iniciativa #COMPANIES4SDGs
Foto cedidaRepresentantes de las organizaciones que se han adherido a la campaña #Companies4SDGs, esta mañana en la sede de Cecabank.. Cecabank se adhiere a la iniciativa #COMPANIES4SDGs

La Red Española de Pacto Mundial de Naciones Unidas y Voluntariado y Estrategia presentan una nueva iniciativa dirigida a promover el conocimiento y la aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el ámbito empresarial. Se trata de #COMPANIES4SDGs, una campaña global que pretende acercar la Agenda 2030 a las empresas y sus empleados.

Apoyada por IMPACT 2030 –la agrupación del sector privado que, en colaboración con Naciones Unidas, articula el voluntariado corporativo para la consecución de los ODS– esta propuesta se apoya en los canales de comunicación interna de las compañías para que sus profesionales adopten hábitos sostenibles y se involucren en actividades de voluntariado corporativo.

Para ello, se ha trazado un plan de acción que se extenderá a lo largo de un año, de modo que cada mes se trabaje uno o dos de los 17 ODS. De este modo, se ha creado un kit de comunicación que se distribuirá a todas las empresas adheridas y que propone el empleo de herramientas como posts centrados en la realidad actual y las metas de los ODS, recomendaciones para empresas y material audiovisual. Asimismo, cada mes se propondrán retos, hábitos saludables y sugerencias de voluntariado para aplicarlos en el entorno profesional. Además del impacto que se alcance a nivel interno en cada empresa, la iniciativa está integrada en un esfuerzo global, cuyos logros se reportarán en la Cumbre IMPACT 2030 de la ONU, que se celebrará en Nueva York en septiembre de 2018.

Según ha explicado Mónica Malo, directora de Comunicación y Relaciones Externas de Cecabank, “con nuestra adhesión a esta iniciativa queremos divulgar los objetivos de desarrollo sostenible entre los empleados y reforzar el compromiso de Cecabank con la creación de relaciones duraderas con nuestros stakeholders.”

Apoyos

Hasta el momento, ya son 22 las empresas que han confirmado su participación en la campaña. Tres de ellas forman parte de IMPACT 2030: Iberdrola, Fundación Telefónica y Fundación Bancaria “la Caixa”.

El resto lo componen Abanca Obra Social, Abertis, Atresmedia, AXA, Calidad Pascual, Campofrío, CEBEK, Cecabank, Corresponsables, Enagás, Europamundo, Grupo Cooperativo Cajamar, Penguin Random House Grupo Editorial, Red Eléctrica de España, Samsung, Schindler, Servicio Móvil, Suez y Vodafone España. No obstante, el plazo de adhesión sigue abierto, y aquellas compañías que deseen sumarse pueden hacerlo a través de la

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), columna vertebral de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, son un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. Fueron aprobados el 25 de septiembre de 2015 por un total de 193 países.

Once libros sobre el futuro y la economía digital para regalar por Reyes Magos

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Once libros sobre el futuro y la economía digital para regalar por Reyes Magos
. Once libros sobre el futuro y la economía digital para regalar por Reyes Magos

Para aquellos interesados en la economía digital y su impacto en todos los ámbitos de una sociedad global, BBVA ha seleccionado una lista de once libros publicados en los últimos meses. Las obras pueden encontrarse en línea o en las librerías, sin duda un buen recurso para esta fiesta de los Reyes Magos.

‘Los delitos del futuro’: Más que ciencia ficción, casi una historia de terror

A lo largo de sus 800 páginas. «Los delitos del futuro», editado originalmente en 2015 y ya en español a través de la Editoral Ariel analiza todo tipo de riesgos para la seguridad, individual y colectiva, como consecuencia de las nuevas herramientas tecnológicas: ahora es posible imprimir armas en 3D, utilizar drones para el narcotráfico o ‘hackear’ el marcapasos de una persona.

El autor, Marc Goodman, asesor en ciberterrorismo, cibercrimen y seguridad ‘online’ de organismos como Naciones Unidas, la OTAN y el Gobierno de Estados Unidos, pinta un panorama sombrío, en el que hábiles ‘hackers’ y ciberdelincuentes se aprovechan de la inconciencia de los ciudadanos al descargar ‘apps’, ‘vender’ inconscientemente su privacidad a gigantes como Google o confiar demasiado en las redes sociales. Y lo peor, mantiene, está por llegar, con posibles intromisiones de ciberdelicuentes en nuestras casas e incluso nuestros organismos.

‘Wild ride’: ¿Van demasiado deprisa en Uber?

«Wild Ride: Inside Ubers’s Quest for World Domination» es la historia de uno de los iconos de la era digital, Uber. Nacida en 2009, la empresa de movilidad se ha convertido en un modelo de éxito, de tal forma que ya es un lugar común que una ‘startup’ de cualquier sector se presente como “el Uber de” su negocio.

Pero en su historia hay varios claroscuros. En ellos incide ‘Wild Ride’, y muy especialmente en la figura de su polémico fundador, Travis Kalanick, al que los accionistas lograron apartar de la dirección este mismo 2017, en principio temporalmente, después de una serie de polémicas sobre su comportamiento y la cultura corporativa de Uber.

El autor del libro es Adam Lashinsky, periodista de la revista Fortune, que ya escribió hace años un ensayo parecido sobre Apple. Lashinsky trabajó durante meses documentándose, llegó a ejercer de conductor de Uber para entender mejor la empresa y entrevistó durante horas a Kalanick: “Como la mayor parte de los creadores de las grandes empresas tecnológicas, tiene un carácter complicado”.

‘The One Device’: Así nació el aparato que cambió el mundo

De Uber a Apple, o más concretamente al iPhone, el aparato que cambió no solo a la empresa de la manzana, sino prácticamente el mundo, al convertirse en el ‘smartphone’ de referencia.

 ‘The One Device’ es la historia del lanzamiento del iPhone, en 2007, desde dos puntos de vista: su génesis en Apple y las condiciones en su cadena de producción.

Escrito por el periodista estadounidense Brian Merchant, «The One Device: The Secret Historia of the iPhone», narra cómo el iPhone se gestó entre la obsesión por el secretismo, incluso puertas adentro de Apple, y el miedo a la figura de Steve Jobs, que el libro describe como un personaje un tanto despreciable: megalómano, despiadado y quisquilloso. Su palabra dentro de la empresa era ley, y el temor a sus reacciones llevó a que se le ocultasen las primeras fases del proyecto del iPhone. Solo supo de él cuando empezaba a tomar forma.

Más allá de la historia corporativa, gran parte del ensayo analiza la cadena de producción del iPhone, (China, Bolivia, Kenia…), dibujando un panorama poco alentador.

‘Move fast and break things’: El lado oscuro de Google, Facebook y Amazon

«Move Fast and Break Things» hace referencia en su título a uno de los lemas de los primeros años de Facebook: Mark Zuckerberg, el creador de la empresa, pedía a sus programadores que se moviesen rápido y rompiesen cosas; si no creaban ese tipo de problemas, no estaban siendo lo suficientemente rápidos. Eran otros tiempos, y en 2014 Zuckerberg pidió a sus programadores una actitud más prudente, a costa de la velocidad.

Facebook es uno de los tres protagonistas del libro; los otros dos son Google y Amazon. Es el trío de villanos de un ensayo que su autor, Jonathan Taplin, tras una carrera profesional dedicada al negocio del cine y la música (fue, por ejemplo, mánager de Bob Dylan y productor de Martin Scorsese), define como una declaración de guerra.

Su provocadora tesis es que Google, Amazon y Facebook han creado un oligopolio cuya gigantesca rentabilidad económica se debe en gran parte al abuso de los derechos económicos de los creadores artísticos. “El propósito original de internet,” escribe Taplin, “fue secuestrado por un pequeño grupo de radicales para los cuales las ideas de democracia y descentralización son un anatema.”

Puede que Taplin se exceda en sus consideraciones sobre estos tres gigantes, y tal vez le mueve el resentimiento de quien ve que la industria a la que dedicó su vida ha perdido músculo económico por la emergencia de esos nuevos competidores, pero ‘Move fast and break things’ merece la pena por ir contracorriente.

‘Hit Refresh’: La nueva vida de Microsoft

Frente a estos enfoques críticos sobre algunos iconos empresariales de la economía digital, «Hit Refresh» no satisfacerá a los que busquen el lado oscuro de Microsoft. Es justamente lo contrario: el libro que Satya Nadella, su CEO desde 2014, ha escrito para explicar el cambio de rumbo de la compañía.

De alguna manera, reconoce el autor, Microsoft perdió pie la pasada década, especialmente en el gigantesco desarrollo del mercado de la telefonía móvil. Ahora trata de recuperar el tiempo perdido, apostando especialmente por la computación en la nube y la inteligencia artificial. Pero ‘Hit Refresh. Quest to Rediscover Microsoft’s Soul’ (se puede traducir como ‘Pulse Actualizar. La búsqueda para redescubrir el alma de Microsoft’) no es solo un libro sobre la compañía que creó Bill Gates: Nadella también reflexiona sobre las culturas corporativas, trufando sus ideas de referencias literarias y de paralelismos con su deporte favorito, el cricket.

‘Misbehaving’: El último Premio Nobel explica los orígenes de la economía conductual

«Misbehaving», que podemos traducir como ‘Mal comportamiento’, es en gran parte la autobiografía del último premio Nobel de Economía, Richard Thaler, el académico que puso la economía condcultual en el mapa. Defiende que el ser humano comete errores constantemente en la gestión de su dinero, una tesis que invalida en gran parte el postulado clave del liberalismo: los agentes económicos se comportan racionalmente para cubrir sus necesidades y maximizar su beneficio, por lo que apenas son necesarias injerencias externas.

En este libro, Thaler vuelve a demostrar el talento narrativo que mostró en su obra más famosa, «Nudge», convirtiendo una autobiografía en una narración repleta de anécdotas, chascarrillos y una buena dosis de ironía. Un ejemplo es cómo resume una disputa académica con el economista Robert Barro: “La diferencia entre su modelo y el mío es que él asume que los agentes económicos son tan listos como él, y yo asumo que son tan torpes como yo”.

‘Thank you for being late’: Bienvenidos a un nuevo mundo

“Cuando terminé la universidad tuve que encontrar un trabajo. Ahora mis hijas tienen que creárselo”. Thomas Friedman, tres veces ganador del Pulitzer y autor de ‘La tierra es plana’, resume así parte de la angustia contemporánea por el impacto de la digitalización. Ese es uno de los grandes temas de «Thank You for Being Late» (Gracias por llegar tarde), un cúmulo de reflexiones sobre el nuevo mundo de la disrupción, “lo que sucede cuando alguien hace algo inteligente que provoca que tú mismo o tu compañía quede totalmente obsoleto”, según definición de su propio autor.

Friedman reflexiona, recomienda y pide automotivación para sobrevivir en unas nuevas sociedades que de repente parecen hostiles. Su mensaje es positivo, como dice el propio subtítulo de la obra: ‘Una guía optimista para prosperar en la era de las aceleraciones”.

‘Energy and civilization: a history’. La historia de la civilización es la historia de la energía

El de la energía es uno de los sectores a los que todavía no ha tocado de lleno la digitalización, pero todos los expertos coinciden en que ese momento está ya cerca, y puede suponer un enorme cambio en la forma en la que se organizan las sociedades occidentales.

«Energy and civilizacion: A history», es una excelente lectura para contextualizar esa inminente disrupción. Escrito por Vaclav Smil, un reconocido divulgador, analista político y científico checo, el ensayo explica cómo las mejoras en la producción y el uso de la energía han sido el motor del desarrollo humano en los últimos 10.000 años. 

‘Employees first, consumers second’: Antes de buscar fuera, mira dentro

Se trata de un libro de ‘management’ que resultará especialmente interesante a todos los expertos en cultura empresarial y talento.

El libro nace de la experiencia personal de su autor, Vineet Nayar, que dirigió la compañía india de Tecnologías de la Información HCL Tecnologies y logró multiplicar por seis sus ingresos, por tres su número de empleados y por dos su valor bursátil.

Cuando Nayar llegó a la dirección de la compañía, en 2005, HCL empezaba a transitar por una moderada cuesta abajo. Estaban estancados y necesitan innovación y brillantez. La moraleja del libro es que muchas empresas tienen ese talento entre sus propias filas, pero está oscurecido y bloqueado por sus estructuras internas y su cultura corporativa. Hoy, Nayar, alejado de las labores ejecutivas, se dedica a las conferencias, la divulgación y la filantropía.

La gran novela de las matemáticas: Las matemáticas te gustan, y no lo sabes

Esta lista termina con un libro, y un autor, que no se parece a los nueve anteriores. Se trata de ‘La gran novela de las matemáticas. De la prehistoria a la actualidad’, publicada en España por Paidós. Su autor, el francés Mickaël Launey, tiene solo 31 años y es, además de matemático, youtuber de éxito. La novela llegará en lengua inglesa en verano de 2018.

En sus vídeos divulgativos, Launey habla de la magia, el juego, los enigmas que ocultan las matemáticas. En el libro relaciona su pasión con todo tipo de disciplinas: desde los frisos mesopotámicos del museo de Louvre hasta el volumen de una simple pelota de fútbol. ‘La gran novela de las matemáticas’ es una excelente forma de retomar el interés por una disciplina que está en la raíz de las tecnologías que están cambiando el mundo.

‘El próximo paso. La vida exponencial’: Lo que está por venir

Por último, para quienes tienen interés en el fenómeno de las tecnologías exponenciales (como la inteligencia artificial o la robótica) y en cómo éstas afectarán, y están afectando ya, a la especie humana y la sociedad, la iniciativa Open Mind, de BBVA, ofrece una buena propuesta: su libro de 2017, «El próximo paso: La vida exponencial», presenta una visión del potencial de estas tecnologías a través de distintos capítulos escritos por científicos, pensadores, sociólogos e ingenieros de alto nivel como Robin Hanson, investigador en el Instituto del Futuro de la Humanidad de la Universidad de Oxford; o Ramón López de Mántaras, director del Instituto de Investigación en Inteligencia Artificial (IIIA) y profesor investigador del CSIC, entre otros.

El libro se puede descargar gratuitamente en la web del proyecto OpenMind de BBVA, en inglés y español.

 

 

 

 

Las familias con alto patrimonio se convierten en un blanco fácil para los ciberataques

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Las familias con alto patrimonio se convierten en un blanco fácil para los ciberataques
Pixabay CC0 Public DomainBiljaST. Las familias con alto patrimonio se convierten en un blanco fácil para los ciberataques

El 28% de las familias con alto patrimonio, family offices o empresas familiares ha sido objetivos de ciberataques en algún momento de su historia. Este es uno de los datos que arroja el último estudio elaborado por Camp Campden Wealth y Schillings, basada en una encuesta a más de 120 personas procedentes Europa, América del Norte, Asia-Pacífico y Medio Oriente, América del Sur y África, y que representan a family offices o empresas familiares con un patrimonio superior a los mil millones de dólares.

Según los datos del informe, el 77% reconoce haber sido objeto de phishing; una forma de ciberataque en el que los delincuentes estafan a personas de forma individual y obtienen de ellos información confidencial de forma fraudulenta, como puede ser sus contraseñas o información detallada sobre sus tarjetas de crédito o incluso información bancaria. Ésta es una forma habitual en que estos defraudadores “se cuelan” en las familias.

El estudio también muestra que, aunque el 98% de los participantes dijeron que la reputación era importante para el éxito de su familia, el 38% no cuenta con un plan de seguridad cibernética. “Hay una delgada línea entre la complacencia y la confianza”, apunta el presidente ejecutivo y socio de Schillings, Rod Christie-Miller.

En su opinión, este perfil de inversor no ha valorado correctamente el vínculo que hay entre el robo de información privada y confidencial, y el impacto que puede tener en su reputación. Según el informe, la mayoría de las infracciones pasan inadvertidas para los usuarios, en concreto para el 61% pasó inadvertido.

Los ciberdelincuentes utilizan regularmente la información pública disponible para que su ataque sea más certero, sin embargo el estudio de Camp Campden Wealth y Schillings revela que el 51% de los encuestados nunca ha hecho una auditoria o un control sobre la información pública sobre su familia que hay disponible. Algo importante si se tiene en cuenta que muchos de estos ataques consisten en chantajes, extorsiones o campañas de desprestigio

Los mejores libros de economía según The Economist

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Los mejores libros de economía según The Economist
. Los mejores libros de economía según The Economist

Música, nicotina y el tsunami de Japón. Esos son los temas que tocan los mejores libros de esta año para la revista The Economist. Sin embargo, los títulos elegidos en la categoría de Economía y Negocios son:

1.- El gran nivelador: la violencia y la historia de la desigualdad desde la Edad de Piedra hasta el siglo XXI, de Walter Scheidel.

Un historiador nacido en Austria, ahora en la Universidad de Stanford, argumenta que solo los eventos catastróficos reducen realmente la desigualdad. “Deprimente y convincente”, resume The Economist.

2.- Capitalismo sin capital: el auge de la economía intangible, de Jonathan Haskel y Stian Westlake.

Las empresas en los países ricos están invirtiendo cada vez más en activos «intangibles», que incluyen investigación y desarrollo, desarrollo de marcas y relaciones públicas, y menos en productos «tangibles», como la maquinaria. La creciente importancia de los activos intangibles juega un papel importante en algunas de las grandes tendencias que atrapan a las economías ricas, desde el aumento de la desigualdad de ingresos hasta el débil crecimiento de la productividad.

3.- Black Edge: Inside Information, dinero sucio y la búsqueda para derribar al hombre más buscado en Wall Street, por Sheelah Kolhatkar.

El ascenso, caída y, de nuevo, ascenso del multimillonario inversor Steven Cohen. El libro es una breve historia de la firma que fundó en 1992, SAC Capital Advisors, el grupo de hedge funds.

4.- Janesville: Una historia americana, por Amy Goldstein.

La fascinante historia de lo que le sucedió a un pueblo y a las familias que vivían y trabajaban allí cuando General Motors decidió cerrar su planta de ensamblaje en una ciudad en el sur de Wisconsin.

5.- Americana: una historia de 400 años de capitalismo estadounidense, por Bhu Srinivasan.

Un delicioso recorrido por los negocios y las industrias que convirtieron a Estados Unidos en la mayor economía del mundo. El autor es un inmigrante de la clase trabajadora que se convirtió en empresario. “Un himno para progresar”, sentencia la publicación.

Gonzalo Gortázar recibe a las finalistas de la primera edición del “Premio Mujer Empresaria” de CaixaBank

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Gonzalo Gortázar recibe a las finalistas de la primera edición del “Premio Mujer Empresaria” de CaixaBank
Gonzalo Górtazar con las finalistas de la primera edición del Premio Mujer Empresaria de CaixaBank. Foto cedida. Gonzalo Gortázar recibe a las finalistas de la primera edición del “Premio Mujer Empresaria” de CaixaBank
El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha recibido a la ganadora de la primera edición del “Premio Mujer Empresaria” de CaixaBank, Inés Juste, así como al resto de finalistas de la fase territorial.

Inés Juste y Anna Vallés, presidenta de Sorigué y de Construmat, candidata seleccionada por la Cámara de Comercio de Barcelona, presidida por Miquel Valls, han sido las dos representantes españolas en la conferencia International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC), que tuvo lugar el 14 de noviembre en Seattle (Estados Unidos) y a la que asistieron junto a otras 40 empresarias procedentes de 20 países.

El “Premio Mujer Empresaria”, iniciativa de CaixaBank, nace con el objetivo de identificar, reconocer y premiar a las mujeres empresarias líderes con una reconocida trayectoria profesional en España. Estos galardones han sido creados en el marco del décimo aniversario de la conferencia International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC), una red mundial de mujeres empresarias, propietarias de sus compañías, y que cooperan de forma global con el objetivo de ayudar a crear y distribuir la riqueza en el mundo empresarial.

Después de analizar las candidaturas presentadas por las 14 direcciones territoriales de CaixaBank, el jurado decidió premiar a Inés Juste, presidenta del Grupo Juste, por su desempeño y constancia en convertir a su empresa en un referente del sector químico y farmacéutico español que, actualmente, exporta el 98% de su producción.

Compromiso con el desarrollo del talento

Durante el encuentro con las galardonadas de la primera edición del “Premio Mujer Empresaria” de CaixaBank, así como las representantes de este año a los IWEC Awards en España, Inés Juste y Anna Vallés, y algunas de las ganadoras de otras ediciones, el consejero delegado de la entidad, Gonzalo Gortázar, ha afirmado que “nuestra entidad es pionera en la implantación de políticas que impulsan la igualdad y la representatividad de la mujer y, desde 2007, incluye estos objetivos en sus Planes Estratégicos”.

Para Gortázar, “con esta iniciativa esperamos contribuir a la igualdad de oportunidades entre profesionales y mostrar, una vez más, nuestro compromiso en apoyar el desarrollo del talento, sin discriminación ni barreras que pudieran impedir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”.

Gortázar también recordó el compromiso de CaixaBank con las empresas, ya que la entidad pone a su disposición un total de 116 centros de empresas, con un equipo de más de 1.375 profesionales altamente especializados y en constante formación. “Esta atención personalizada ha hecho que el 48% de las empresas españolas que facturan entre 1 y 100 millones de euros sean clientes de CaixaBank y seamos líderes en el ránking de créditos a empresas”, destacó Gortázar, y añadió que CaixaBank es la única entidad financiera de Europa que cuenta con la certificación AENOR para su servicio y atención financiera en banca de empresas.

IWEC Awards

En esta reunión con el consejero delegado de CaixaBank, Inés Juste ha compartido con el resto de asistentes su experiencia en la conferencia International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC), que tuvo lugar el 14 de noviembre en Seattle (Estados Unidos) y a la que asistió como una de las dos representantes españolas junto a otras 40 empresarias procedentes de 20 países, y Anna Vallès, presidenta de Sorigué y de Construmat, seleccionada por la Cámara de Comercio de Barcelona, presidida por Miquel Valls.

Durante su intervención, Inés Juste ha querido expresar su agradecimiento a CaixaBank “por valorar y premiar a las mujeres empresarias que, día a día, trabajan para ser reconocidas en el entorno empresarial y contribuir así a avanzar en la igualdad de género. Para mí ha sido un honor poder ser una de las representantes españolas en unos premios tan ilustres como los IWEC Awards 2017, en el marco del décimo aniversario de estos galardones internacionales”.

Los IWEC Awards pretenden incrementar la visibilidad, credibilidad y responsabilidad de la mujer empresaria para que puedan formar parte importante y decisiva en el desarrollo de la economía global del siglo XXI. Los premios son una iniciativa de la Cámara de Comercio de Barcelona, presidida por Miquel Valls, que puso en marcha en el 2007, con el apoyo de CaixaBank e IESE, y en colaboración con la Cámara de Comercio de Manhattan y la FICCI/FLO (Confederación de Cámaras de Comercio e Industria de la India) y que, además, cuentan con la colaboración de la Cámara de Comercio de Ciudad del Cabo en Sudáfrica. Desde 2007 un total de 277 mujeres han sido premiadas internacionalmente en los IWEC Awards. La red de IWEC está presente en 34 países y emplea a más de 125.000 personas, cuya facturación global supera los 26 millones de dóláres.

Finalistas en la fase territorial

A lo largo del encuentro, también ha tenido lugar el acto de entrega del “Premio Mujer Empresaria” de CaixaBank, tanto a las finalistas de la fase territorial como a la ganadora, todas ellas mujeres empresarias que destacan por una trayectoria de éxito:

  • Rocío Medina Muñoz, presidenta ejecutiva de Grupo Medina (Dirección Territorial de Andalucía Occidental).
  • Esther Gómez, directiva de Frutas Esther (Dirección Territorial de Andalucía Oriental-Murcia).
  • Alicia Asín, cofundadora y directiva de Libelium Comunicaciones Distribuidas S.L. (Dirección Territorial de Aragón-La Rioja).
  • Corinna Graf, consejera delegada de Puerto Portals (Dirección Territorial de Baleares).
  • Carmen García, consejera delegada de Montesano Canarias (Dirección Territorial de Canarias).
  • María del Mar García Baquero, presidenta de Lácteas García Baquero (Dirección Territorial de Castilla-La Mancha y Extremadura).
  • María Helena Antolin, vicepresidenta del Grupo Antolin (Dirección Territorial de Castilla y León-Asturias).
  • Anna Bosch, directora general de Noel Alimentaria (Dirección Territorial de Cataluña).
  • Rosa Ana Perán, vicepresidenta del Grupo Pikolinos (Dirección Territorial de la Comunitat Valenciana).
  • Silvia Ezquerra, presidenta de Talleres Ezquerra Seamers SL y Sommetrade SL. (Dirección Territorial de Navarra).
  • Isabel Vega, directora del Club Deportivo Marisma Wellness Center de Santander (Dirección Territorial del País Vasco-Cantabria).

Y la ganadora:

  • Inés Juste (Madrid, 1974) asumió la presidencia del grupo químico en 2011 y llevó a cabo con éxito un proceso profundo de reorganización corporativa y de negocio, así como de su estructura financiera. Actualmente, este grupo farmacéutico de capital familiar, fundado en 1922, se ha convertido en referente mundial en la fabricación de contrastes para pruebas radiológicas y está presente en la Unión Europea, Estados Unidos, Canadá, Centro y Sudamérica, India y Oriente Medio.

 CaixaBank, con la igualdad de género y la diversidad

El “Premio Mujer Empresaria” es una de las múltiples iniciativas a las que CaixaBank se ha sumado para avanzar en la lucha por la paridad. Otro ejemplo es la adhesión de la entidad al Women’s Empowerment Principles, de la ONU Mujeres y del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, con la que asume el compromiso público de alinear sus políticas para contribuir a la igualdad de género. En la misma línea, CaixaBank suscribe el Acuerdo Voluntario con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para trabajar en incrementar la representatividad de la mujer en posiciones directivas. Asimismo, la entidad financiera forma parte del Charter de la Diversidad, para fomentar la igualdad de oportunidades y las medidas antidiscriminatorias; y del Observatorio Generación y Talento, con el objetivo de promover la gestión de la diversidad generacional.

Siguiendo con este compromiso, CaixaBank impulsa activamente políticas y medidas para contribuir a la igualdad de oportunidades entre sus profesionales y, a su vez, apoya distintas iniciativas que contribuyan a avanzar en la igualdad de género. El 37% de posiciones directivas de CaixaBank está ocupado por mujeres, así como el 52,6% de la plantilla. Además, la entidad cuenta con un Programa de Igualdad y Conciliación para fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional, y tiene un Plan de Igualdad para fomentar y contribuir a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Fives Downtown Hotel & Residences by Hilton debuta en la Riviera Maya

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Fives Downtown Hotel & Residences by Hilton debuta en la Riviera Maya
Foto cedida. Fives Downtown Hotel & Residences by Hilton debuta en la Riviera Maya

The Fives Downtown Hotel & Residences ofrece un oasis urbano con fácil acceso tanto al centro de Playa Del Carmen como al Mar Caribe. Siendo la primera propiedad de Curio Collection en México y el primer hotel de Hilton en Playa del Carmen, el hotel boutique cuenta con 93 habitaciones contemporáneas, una piscina infinita en el rooftop con vistas al mar Caribe y cuatro restaurantes, incluyendo un auténtico bar de tequila con más de 100 diferentes tequilas y mezcales.

«La apertura de este distinguido hotel marca el debut de la marca Curio Collection en México y amplía aún más nuestra presencia en esta importante región», dijo Mark Nogal, director global de Curio Collection by Hilton. «Desde su diseño inspirado en la cultura, hasta sus lujosas amenidades, el hotel fue cuidadosamente seleccionado para formar parte de la colección global de alta categoría de hoteles independientes excepcionales, ya que refleja la diversidad de personas y la cultura de Playa del Carmen, encarnando realmente la esencia del destino”.

Ubicado en Avenida 10 Norte y Calle 2 en Playa del Carmen, The Fives Downtown Hotel & Residences está ubicado a dos cuadras de la pintoresca playa de Playa del Carmen y ofrece un cómodo acceso a las principales atracciones de la zona, incluyendo Tulum, Chichén Itzá y Cobá, así como a los parques Xplor y Xcaret. Los huéspedes también pueden visitar las tiendas y restaurantes de la Quinta Avenida, a solo una cuadra de la propiedad.

Diseñado por los arquitectos Gabriel Téllez y Erick Alcalá, con interiores de Mario Téllez Gurbina, el diseño del hotel está inspirado en la decoración tradicional mexicana. Los huéspedes pueden relajarse en terrazas privadas, así como disfrutar del patio del hotel, que cuenta con un jardín vertical y obras de arte moderno de reconocidos artistas internacionales.

«Al ser la primera propiedad de Curio Collection en México, estamos encantados de darle la bienvenida a The Fives Downtown Hotel & Residences», dijo Julian Smaldoni, gerente general de The Fives Hotel & Residences, Curio Collection by Hilton. «Con nuestras habitaciones y amenidades de alto nivel, así como nuestra inmejorable ubicación a pocas cuadras de la costa de Playa del Carmen, el hotel ofrece a sus huéspedes lo mejor de la ciudad y del mar, además que muestra la incomparable hospitalidad respaldada por Hilton».

 

Premios Fundación Mapfre: 150.000 euros para premiar el talento, el compromiso social, la prevención, la promoción de la salud y la innovación en el seguro

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Premios Fundación Mapfre: 150.000 euros para premiar el talento, el compromiso social, la prevención, la promoción de la salud y la innovación en el seguro
Pixabay CC0 Public Domain. Premios Fundación Mapfre: 150.000 euros para premiar el talento, el compromiso social, la prevención, la promoción de la salud y la innovación en el seguro

Fundación Mapfre convoca una nueva edición de sus premios, que reconocen el compromiso de personas e instituciones que han realizado actuaciones destacadas en beneficio de la sociedad en los ámbitos científico, cultural y social.

Dichos galardones, de carácter internacional y cuya dotación individual asciende a 30.000 euros, se otorgan en cinco categorías:

Premio a Toda una Vida Profesional José Manuel Martínez Martínez. Reconoce a una persona que haya tenido una fecunda y ejemplar trayectoria profesional al servicio de la sociedad y de las personas. Para la obtención de este premio, el jurado tendrá en cuenta la entrega generosa del candidato en su actividad profesional y los beneficios derivados de la misma para la sociedad.

Premio a la Mejor Iniciativa en Acción Social. Está destinado a premiar los méritos de una persona o entidad que haya realizado actuaciones relevantes para mejorar la integración y la calidad de vida de los colectivos más desfavorecidos, así como para ayudarles a superar sus limitaciones físicas, económicas y sociales.

Premio a la Mejor Iniciativa de Promoción de la Salud. Galardona una contribución relevante realizada por entidades o personas en la promoción de la salud y la mejora de la calidad de vida. Se valorarán a aquellas entidades que hayan realizado avances efectivos en la reducción de la morbilidad o de los daños a la salud, así como la innovación y la originalidad de la iniciativa. 

Premio a la Mejor Iniciativa en Prevención de Accidentes. Reconoce una contribución relevante de entidades o personas en la prevención y reducción efectiva de los accidentes, ya sean de tráfico, domésticos, deportivos o de ocio. El jurado valorará los logros alcanzados en la atenuación de las consecuencias lesivas de los accidentes y la transferibilidad de la actuación en otros países o regiones.

IX Premio Internacional de Seguros Julio Castelo Matrán. El premio, de carácter bienal, reconoce trabajos científicos o proyectos de innovación significativos cuyos resultados contribuyan a extender la actividad aseguradora en la sociedad y propicien la estabilidad económica y la solidaridad mediante el seguro y/o la previsión social.

El plazo para optar a los cinco premios finaliza el 1 de marzo de 2018. Las candidaturas pueden presentarse en inglés, español y portugués por los propios postulantes o por otras personas o instituciones, públicas o privadas (excepto el Premio Julio Castelo Matrán).

Los premiados en la última edición, en la que se recibieron 740 candidaturas de Europa, Estados Unidos e Iberoamérica, fueron el Doctor Valentín Fuster Carulla (A Toda una Vida Profesional); Fundación Aladina por su Programa de Atención Psicológica para niños y Adolescentes Enfermos de Cáncer y sus Familias (Mejor Iniciativa en Acción Social); Doctor Luis Rojas Marcos, por su proyecto Abandonados en las calles de la ciudad: Proyecto Ayuda (Mejor Iniciativa en Promoción de la Salud); y Alsa Grupo (Mejor iniciativa en Prevención de Accidentes).

En la convocatoria anterior (2015-2016), el Premio Internacional de Seguros Julio Castelo fue otorgado al Ohio Insurance Institute, por su iniciativa en materia de empleo en el sector asegurador contribuyendo a fortalecer su reputación y su transferibilidad a otros países o regiones.

Consulta las bases de la nueva convocatoria en este link.

CAIA y SharingAlpha anuncian los ganadores de su 2017 Asset Allocation Competition

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BNY Mellon, Robeco y MFS, entre las gestoras mejor valoradas por los selectores de fondos
Foto: Wokandapix. BNY Mellon, Robeco y MFS, entre las gestoras mejor valoradas por los selectores de fondos

A finales del pasado año, la Asociación de Analistas de Inversiones Alternativas (Chartered Alternative Investment Analyst o CAIA, por sus siglas en inglés), el líder global en educación en inversiones alternativas, y Sharing Alpha, una plataforma de ratings generados por los usuarios y plataforma de modelos de carteras, lanzaron un concurso de asignación de activos entre selectores de fondos, enfrentando a profesionales de la inversión de todo el mundo en una prueba de habilidad.

Los participantes tuvieron que crear un fondo de fondos virtual, y fueron juzgados en base al rendimiento total de sus respectivas carteras entre el día 1 de febrero y el día 30 de noviembre de 2017. El ganador de la competición será premiado con una beca para completar el primer nivel del examen CAIA.  

La competición atrajo la participación de más de 100 profesionales en más de 20 países, compitiendo para ver quién podría construir la cartera con mejor rendimiento. Los ganadores de la edición de 2017 fueron:

  • Alberto Moioli, CFA, CAIA, asesor senior y gestor de modelos de cateras en FinecoBank (Italia)
  • Nick McBreen, asesor financiero independiente en Worldwide Financial Planning (Reino Unido)
  • Austen Robilliard, responsable de inversiones en Murdoch Asset Management (Reino Unido)

“Tuvimos un número de individuos con un claro talento que mostraron sus habilidades en la competición de este año, felicitamos a los tres ganadores junto con todos los participantes”, comentó Laura Merlini, directora ejecutiva de la región EMEA para CAIA.

“Los profesionales que se dedican a la asignación de activos reciben el difícil trabajo de identificar, vetar y añadir exposición a los fondos y gestores, a menudo trabajando con activos no correlacionados y esotéricos. Por su naturaleza, este puesto requiere un compromiso con la educación, algo que ofrecemos a todos nuestros miembros y que nos gusta debatir con cualquier persona que trabaja con alternativos que puede estar interesado en aprender más sobre como la titulación CAIA puede ayudarles en su trabajo y su desarrollo profesional”.     

“CAIA ha sido un socio maravilloso para nosotros y ha sido muy divertido observar el rendimiento de las carteras de los competidores en los últimos meses, conforme la amplitud de la selección de sus inversiones mostraba los diferentes enfoques que los profesionales de inversión adoptan en sus esfuerzos para entregar alfa”, añadió Oren Kaplan, consejero delegado y co-fundador de SharingAlpha. “El hecho de ver que los seleccionadores de fondos y los asesores de inversión son juzgados en base a su habilidad para añadir valor a los inversores es el motivo por el que comenzamos SharingAplha, y si la competición de este año sirve para indicar algo, es el número de seleccionadores de fondos con talento que tendrán su impacto en la industria, en los próximos años”.  

Intelect Search patrocina el XV Concierto benéfico de navidad de CI ONG

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Intelect Search patrocina el XV Concierto benéfico de navidad de CI ONG
Quinteto Lumiere, durante el concierto. Foto cedida. Intelect Search patrocina el XV Concierto benéfico de navidad de CI ONG

Dos violines, un violonchelo, un piano y una viola. Y cinco músicos de formación clásica, que derrocharon talento y simpatía para ayudar a los más desfavorecidos, tocando las mejores bandas sonoras cinematográficas de todos los tiempos y los más entrañables villancicos.

Estos fueron los ingredientes de una tarde familiar celebrada el pasado 29 de noviembre, en la que se celebró el XV Concierto Benéfico de Navidad de Cooperación Internacional ONG, con el patrocinio por quinto año de Intelect Search, acompañados por clientes y amigos que quisieron sumarse para apoyar sus proyectos sociales.

En el Auditorio Alfredo Kraus de Madrid, celebraron su particular apertura de la Navidad, con esta fiesta musical llena de solidaridad de la mano del “Quinteto Lumière”. El concierto sirve para una gran causa como es la campaña Una Sonrisa por Navidad, con la que pretenden llegar a donar 10.000 regalos estas navidades a niños pertenecientes a familias desfavorecidas.

El concierto, dentro de un ambiente claramente festivo, tuvo dos partes: la primera, donde se disfrutó de las mejores bandas sonoras como Bailando con Lobos, ET, Esencia de Mujer, Toy Story, La Guerra de las Galaxias, Indiana Jones y Spiderman, y la segunda con villancicos.

Intelect  Search lleva desde 2013 dedicando un mínimo del 2% de sus ventas a proyectos de responsabilidad social corporativa. En 2018 arrancará la II fase de construcción de un colegio para 500 niños en Kasiya, Zambia y una maternidad en la que se espera nazcan 400 niños año en Kamwengue, Uganda.

Intelect Search es una consultora que nace en 2006 y está especializada en buscar agentes y banqueros wealth para entidades financieras y gestoras internacionales. En 2017 ayudaron a más de 40 profesionales a dejar su entidad y crear un proyecto de emprendedor financiero de éxito.

El 34% de los emprendedores anticipan un crecimiento con respecto a su uso futuro de fondos de inversión

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El 34% de los emprendedores anticipan un crecimiento con respecto a su uso futuro de fondos de inversión
Pixabay CC0 Public DomainRawpixel . El 34% de los emprendedores anticipan un crecimiento con respecto a su uso futuro de fondos de inversión

La cuarta edición del Informe Global sobre Emprendimiento de BNP Paribas revela que el 39% de los emprendedores de éxito considera que el impacto positivo de sus inversiones es un factor fundamental a la hora de evaluar la rentabilidad de su empresa, frente al 10% de hace dos años.

Este aumento tan significativo refleja un cambio en la mentalidad de los emprendedores de todo el mundo. En los últimos doce meses, el concepto de impacto positivo, que consiste en asegurar que sus empresas, inversiones y acciones personales ayuden a hacer del mundo un lugar mejor, se ha convertido en una prioridad para los emprendedores.

El informe, que está basado en la opinión de 2.700 emprendedores de éxito de 22 países, que atesoran un patrimonio total de 36 billones de dólares, señala que:

  • El 55% de estos emprendedores han destinado una parte de su patrimonio a lograr resultados socialmente responsables.
  • El 80% cree que el emprendimiento es la mejor manera de lograr un impacto local o global, sobre todo en lo que se refiere a proteger el medio ambiente. En Europa, la energía limpia es la causa más popular (35%) mientras que en EEUU y Oriente Medio, lo es la creación de empleo (36% y 40%, respectivamente).
  • Los emprendedores anticipan un crecimiento con respecto al uso futuro de fondos de inversión (34%), financiación de start-ups (34%), capital riesgo (32%), inversión en capital (32%) e inversiones de impacto (29%).

Según señala Sofía Merlo, Co- CEO de BNP Paribas Wealth Management, “se ha producido un cambio muy rápido en su mentalidad, lo que influye en la manera en la que los emprendedores de éxito invierten su patrimonio. Recientemente BNP Paribas Wealth Management rompía la barrera de los 10 mil millones de euros en inversiones responsables de nuestros clientes, multiplicándose por diez en los últimos seis años. Este hecho demuestra claramente el creciente apetito de nuestros clientes por este tipo de estrategias”.

En opinión de Vincent Lecomte, Co-CEO de BNP Paribas Wealth Management, “la forma en la que invierten los emprendedores pone de manifiesto su objetivo de dejar un mundo mejor para las generaciones futuras, al mismo tiempo que reflejan sus propios valores. Los millennipreneurs, que cuentan con un elevado potencial de patrimonio, lideran esta tendencia: el 64% está comprometido con las inversiones de impacto, sobre todo en términos de creación de empleo”. 

Perfiles de emprendedores

El Informe Global sobre Emprendimiento de BNP Paribas recoge diferencias en función de la zona geográfica. Aún así, identifica cinco perfiles globales que definen estos emprendedores de impacto:

  • Ultrapreneurs: emprendedores con un patrimonio de más de 25 millones de USD. El 67% de los ultrapreneurs son inversores responsables, que suelen favorecer la inversión social y medioambiental. Invierten sobre todo para “crear empleo” (41%), “proteger el medioambiente” (38%) y apoyar la transición hacia “energías limpias” (32%).
  • Serialpreneurs: emprendedores que han creado o son propietarios de 4 o más empresas. Estos emprendedores están más centrados en utilizar su patrimonio de manera estratégica para apoyar empresas con elevado potencial: dedican el 15% de su cartera a inversiones “angel” y a capital riesgo.
  • Millenniprenerus: emprendedores con menos de 35 años. El 46% define el éxito de su negocio en base al impacto social, en comparación con el 39% de los emprendedores a nivel global. A pesar de ello, la mayoría no se siente satisfecha con los logros conseguidos en este área hasta la fecha, por lo que identifican el impacto social como una prioridad a futuro.
  • Woman entrepreneurs: las mujeres emprendedoras obtienen mejores rentabilidades que sus homólogos masculinos con un patrimonio medio mayor. Muestran mayor interés (37%) que los hombres (33%) en las inversiones ASG (las que integran los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno, además del análisis financiero tradicional), para garantizar un impacto positivo.
  • Boomerpreneurs: emprendedores de la generación Baby Boom, con más de 55 años. Los emprendedores de la generación Baby Boom están menos convencidos de las bondades de las inversiones orientadas a lograr resultados sociales o medioambientales: el 55% no tiene exposición en sus carteras. Invierten sobre todo en renta variable y en inversiones de temática medioambiental.