Durante mucho tiempo, hemos podido identificar a BlackRock como una firma comprometida con la construcción de un mejor futuro financiero para las comunidades desatendidas.
Con esta misión en mente, la oficina regional de BlackRock en Miami se asoció con Miami Children’s Initiative (MCI), una organización sin ánimo de lucro cuya misión se centra en transformar el barrio Liberty City de Miami, donde más del 62% de los niños viven por debajo del umbral de la pobreza. El compromiso de BlackRock con la comunidad incluyó iniciativas de educación y desarrollo escolar, enfocadas en beneficiar a la generación más joven del barrio.
Talleres y arreglos
Ejemplo de esto fue el taller de educación financiera impartido a estudiantes de 9º a 12º grado en la escuela secundaria Northwestern Senior High School de Miami. Con el se pretendía ayudar a los estudiantes a obtener importantes habilidades que les ayudarán en la búsqueda de trabajo y la gestión de sus finanzas.
El taller de BlackRock destacó las mejores prácticas para la administración financiera y la toma de decisiones de inversión prudentes y responsables desde el punto de vista financiero.
El equipo de BlackRock en Miami también ayudó a pintar puertas en los pasillos de la escuela secundaria Northwestern Senior High School, como parte de una iniciativa de embellecimiento para ayudar a que la escuela sea más acogedora para los estudiantes.
Eduardo Mora, director de la oficina de Miami y Key Accounts en BlackRock, explicó que además la firma ha otorgado a MCI una subvención de US$10.000 para “ayudar a continuar expandiendo los programas comunitarios en Liberty City y crear un futuro mejor para las generaciones más jóvenes».
Pageant Media, el especialista en información financiera y de mercado, anunció ayer la compra de Institutional Investor Journals (II Journals), propiedad de Euromoney Institutional Investor y empresa editorial especializada en investigación sobre inversiones y finanzas globales.
II Journals cuenta con una cartera con 12 cabeceras que cubren diferentes disciplinas vinculadas con la gestión de activos, además de un amplio archivo on line de casi 10.000 artículos de investigación. Tras el anuncio, Charlie Kerr, director ejecutivo de Pageant Media, ha destacado el valor de esta operación, ya que las revistas del grupo II Journals tiene un fuerte posicionamiento y reconocimiento en el sector de la gestión de activos, donde son conocidas por “proporcionar a los inversores profesionales de alto nivel y a los principales académicos contenidos y análisis técnicos de alta calidad e interesantes”.
Por ahora, la compañía ha confirmado que seguirá invirtiendo en estas cabeceras. “Tenemos ganas de empezar a valorar cómo todo el conocimiento especializado de estas revistas puede reforzar nuestros servicios y hacer que crezca la información que ofrecemos a gestores fondos, inversores de private equity, fondos mutuos y al conjunto de la comunidad financiera”, ha afirmado Kerr.
Pageant Media es uno de los proveedores de información que más rápido está creciendo en el sector financiero. Según ha señalado la compañía en su comunicado, esta adquisición proporcionará a Pageant Media oportunidades de sinergia dentro de los productos que ya ofrece en el mercado, en particular con Fundmap, HFM Global y Fund Intelligence.
Respeto al equipo de Institutional Investor Journals, el personal se unirá a las oficinas de Pageant Media en Nueva York.
En los últimos años, las series y programas españoles han traspasado fronteras para convertirse en grandes éxitos más allá de los canales nacionales que les dieron vida. En latinoamérica es bien conocido el caso de la serie de humor “Aquí no hay quien viva”, que triunfó en varios países del continenete años después de que lo hiciera en España uniendo en las risas a comunidades hispanoablantes a los dos lados del Atlántico.
Ahora le ha llegado el turno a “Gran Hotel”. La serie romántica y de misterio, a la que los criticos llamaron el “Downton Abbey” español llegará en versión original a Estados Unidos a finales de este mes. La cadena pública más grande de Esatdos Unidos, KCET, anunció que emitirá las tres temporadas de la serie española producida por Bambu Producciones, Antena 3 y distribuido por Beta Film.
Además, se ha conocido que la actriz, directora y productora Eva Longoria está desarrollando una versión estadounidense de la serie para ABC y ABC Studios con el escritor de ‘Desperate Housewives’, Brian Tanen.
Ambientada en 1905 cuenta con un elenco estelar de destacados actores españoles que incluyen a Yon González, Amaia Salamanca y Adriana Ozores. ‘Gran Hotel’ Es la historia de un hotel donde tienen lugar historias de amor, chantaje, celos y crimen.
KCET estrenará la serie el 28 de enero a las 10 pm mientras que Link TV, disponible a nivel nacional para todos los suscriptores de Dish Network (canal 9410) y DirecTV (canal 375), estrenará la serie el lunes 29 de enero a las 9 pm ET. Además, cada episodio se transmitirá una semana después por internet en kcet.org/grandhotel y linktv.org/grandhotel.
Los complejos hoteleros Explora Atacama, Explora Rapa Nui y el Hotel Tierra Chiloé fueron incluidos en la “Lista dorada 2018” de la revista Condé Nast Traveler, publicación que selecciona cada año los establecimientos más exclusivos del mundo.
El Hotel y Spa Tierra Chiloé obtiene el reconocimiento por segundo año consecutivo, señalado por la revista como “el hotel más cool de Chile.
El establecimiento con 24 habitaciones está situado en la remota isla de Chiloé, a dos horas de avión desde Santiago de Chile.
En un ambiente de refugio de montaña, el hotel mezcla el diseño contemporáneo chileno junto con la estética y cultura de la isla.
“Estamos orgullosos de ser reconocidos por segundo año consecutivo por Conde Nast Traveler, este es el resultado del gran trabajo que realiza todo el equipo de Tierra Hotels y de la pasión con que entregamos una experiencia única e irrepetible”, afirmó Miguel Purcell, Gerente General Tierra Hotels.
Las decoradoras Carolina Delpiano y Alexandra Edwards, pioneras en incorporar artesanía local en sus proyectos, tomaron en cuenta la riqueza del archipiélago y el talento nacional, creando objetos como muebles, lámparas y objetos funcionales. Artistas, diseñadores y artesanos fueron invitados a trabajar en obras que decoran el establecimiento, que cuenta con un Spa.
HSBC se ha comprometido a proporcionar 100.000 millones de dólares en financiación e inversión sostenible para 2025. Esta medida corresponde a uno de los cinco nuevos compromisos que HSBC está asumiendo para hacer frente al cambio climático y apoyar el crecimiento sostenible en las comunidades en las que desarrolla su actividad.
El banco reforzará su apoyo a las tecnologías de energías limpias y bajas en carbono, así como a los proyectos que apoyan la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Adicionalmente, HSBC también se ha comprometido a:
Conseguir que el 100% de su electricidad provenga de fuentes renovables en 2030, con un objetivo intermedio del 90 por ciento para 2025. Al firmar acuerdos a largo plazo con proveedores, HSBC quiere apoyar el desarrollo de nuevas instalaciones de energías renovables.
Reducir su exposición al carbón térmico y gestionar activamente la transición de otros sectores con alto contenido de carbono. Esto incluye suspender la financiación de nuevas centrales eléctricas de carbón en mercados desarrollados y de minas de carbón térmico en todo el mundo.
Adoptar las recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre Información Financiera relacionada con el Clima para mejorar la transparencia. En los próximos dos informes anuales del Grupo, HSBC dará más detalles sobre su enfoque de los riesgos y oportunidades relacionados con el clima.
Liderar y dar forma al debate sobre financiación e inversiones sostenibles, lo que incluye promover el desarrollo de definiciones y estándares para toda la industria.
En este sentido, el presidente ejecutivo del Grupo, Stuart Gulliver, ha señalado que, “durante más de una década, HSBC ha ayudado a sus clientes a abrir nuevos caminos en los mercados de bonos verdes en Europa y Asia, y a financiar algunos de los mayores proyectos de infraestructuras respetuosos con el clima. El compromiso de 100.000 millones de dólares que estamos anunciando reconoce la magnitud del desafío de hacer una transición hacia un futuro con bajas emisiones de carbono. Estamos comprometidos a ser un socio global líder para el sector público y privado a medida que se lleva a cabo esa transición”.
Según ha explicado la firma, el compromiso se basa en la implicación duradera de HSBC en las finanzas verdes y sostenibles. “En los últimos años ha desempeñado un papel destacado en el desarrollo de estándares voluntarios para los emisores de bonos verdes y bonos sociales. HSBC emitió su propio bono verde de 500 millones de euros y ha sido reconocido por la calidad de su investigación sobre el cambio climático”, explica la entidad. Además, HSBC anunció los nuevos compromisos en una actualización sobre las medidas que está llevando a cabo para cumplir con sus responsabilidades sociales, ambientales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés).
El banco ha seguido mejorando su propio desempeño ambiental en áreas clave. Durante el año pasado, redujo el uso del agua en un 9%, las emisiones de carbono en un 9% y el consumo de energía en un 13%. También ha firmado acuerdos con productores de energía limpia para obtener el 24% de su electricidad a partir de fuentes renovables.
El pasado jueves 4 de enero se realizó en La Barra Golf Club la IV Edición del Torneo ReachingU – Copa Sura, a beneficio de proyectos educativos en Uruguay. El torneo contó con la participación de 230 golfistas en modalidad 18 hoyos, laguneada, en equipos mixtos de cuatro jugadores.
El equipo ganador de damas fue el de Christine Morton, Ana Inés Ramela, Delia Porter y Magdalena Pochintesta (63 golpes), y en caballeros el de Hernán Goyanes, Mariano Domínguez, Cristóbal Domínguez y Federico Ugarte (58 golpes).
Apoyaron a este gran torneo solidario: Sura, Tienda Inglesa, Lacoste, Gabelli Funds, Jaume&Sere, BlueCross&BlueShield y Chacras Rincón del Indio.
Además, durante la ronda de 18 hoyos se realizaron desafíos especiales de Long Drive, Best Approach y Best Drive de los sponsors principales junto a Turkish Airlines, Alive, Genexus, Bodega Garzón, Be Able, Crufi, Roller Rabbit, Movistar y Daniel Bottero.
También apoyaron al evento, Stella Artois, Talar, Altos del Arapey, Titleist, Caro Criado, Magma, Don Báez, Le Club y Uruguay Natural. La organización estuvo a cargo de Quorum y Tati Paz PR & Eventos.
Por la noche se llevó a cabo un gran cocktail con entrega de premios a cargo de autoridades de ReachingU, La Barra Golf Club y las empresas patrocinantes. Durante el cocktail también se remató un exclusivo lote: un pasaje con estadía y participación en la Gran Final Regional del SURA Golf Tour a disputarse en Diente de Perro, Punta Cana, del 2 al 4 de mayo de 2018.
ReachingU es una fundación sin fines de lucro que promueve la mejora de la calidad educativa de centros públicos y privados que trabajan con poblaciones vulnerables de Uruguay. En 16 años, ReachingU lleva invertidos 11.000.000 dólares, beneficiando a más de 45.000 uruguayos y trabajando con más de 50 organizaciones.
La Red Española de Pacto Mundial de Naciones Unidas y Voluntariado y Estrategia presentan una nueva iniciativa dirigida a promover el conocimiento y la aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el ámbito empresarial. Se trata de #COMPANIES4SDGs, una campaña global que pretende acercar la Agenda 2030 a las empresas y sus empleados.
Apoyada por IMPACT 2030 –la agrupación del sector privado que, en colaboración con Naciones Unidas, articula el voluntariado corporativo para la consecución de los ODS– esta propuesta se apoya en los canales de comunicación interna de las compañías para que sus profesionales adopten hábitos sostenibles y se involucren en actividades de voluntariado corporativo.
Para ello, se ha trazado un plan de acción que se extenderá a lo largo de un año, de modo que cada mes se trabaje uno o dos de los 17 ODS. De este modo, se ha creado un kit de comunicación que se distribuirá a todas las empresas adheridas y que propone el empleo de herramientas como posts centrados en la realidad actual y las metas de los ODS, recomendaciones para empresas y material audiovisual. Asimismo, cada mes se propondrán retos, hábitos saludables y sugerencias de voluntariado para aplicarlos en el entorno profesional. Además del impacto que se alcance a nivel interno en cada empresa, la iniciativa está integrada en un esfuerzo global, cuyos logros se reportarán en la Cumbre IMPACT 2030 de la ONU, que se celebrará en Nueva York en septiembre de 2018.
Según ha explicado Mónica Malo, directora de Comunicación y Relaciones Externas de Cecabank, “con nuestra adhesión a esta iniciativa queremos divulgar los objetivos de desarrollo sostenible entre los empleados y reforzar el compromiso de Cecabank con la creación de relaciones duraderas con nuestros stakeholders.”
Apoyos
Hasta el momento, ya son 22 las empresas que han confirmado su participación en la campaña. Tres de ellas forman parte de IMPACT 2030: Iberdrola, Fundación Telefónica y Fundación Bancaria “la Caixa”.
El resto lo componen Abanca Obra Social, Abertis, Atresmedia, AXA, Calidad Pascual, Campofrío, CEBEK, Cecabank, Corresponsables, Enagás, Europamundo, Grupo Cooperativo Cajamar, Penguin Random House Grupo Editorial, Red Eléctrica de España, Samsung, Schindler, Servicio Móvil, Suez y Vodafone España. No obstante, el plazo de adhesión sigue abierto, y aquellas compañías que deseen sumarse pueden hacerlo a través de la
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), columna vertebral de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, son un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. Fueron aprobados el 25 de septiembre de 2015 por un total de 193 países.
Para aquellos interesados en la economía digital y su impacto en todos los ámbitos de una sociedad global, BBVA ha seleccionado una lista de once libros publicados en los últimos meses. Las obras pueden encontrarse en línea o en las librerías, sin duda un buen recurso para esta fiesta de los Reyes Magos.
‘Los delitos del futuro’: Más que ciencia ficción, casi una historia de terror
A lo largo de sus 800 páginas. «Los delitos del futuro», editado originalmente en 2015 y ya en español a través de la Editoral Ariel analiza todo tipo de riesgos para la seguridad, individual y colectiva, como consecuencia de las nuevas herramientas tecnológicas: ahora es posible imprimir armas en 3D, utilizar drones para el narcotráfico o ‘hackear’ el marcapasos de una persona.
El autor, Marc Goodman, asesor en ciberterrorismo, cibercrimen y seguridad ‘online’ de organismos como Naciones Unidas, la OTAN y el Gobierno de Estados Unidos, pinta un panorama sombrío, en el que hábiles ‘hackers’ y ciberdelincuentes se aprovechan de la inconciencia de los ciudadanos al descargar ‘apps’, ‘vender’ inconscientemente su privacidad a gigantes como Google o confiar demasiado en las redes sociales. Y lo peor, mantiene, está por llegar, con posibles intromisiones de ciberdelicuentes en nuestras casas e incluso nuestros organismos.
‘Wild ride’: ¿Van demasiado deprisa en Uber?
«Wild Ride: Inside Ubers’s Quest for World Domination» es la historia de uno de los iconos de la era digital, Uber. Nacida en 2009, la empresa de movilidad se ha convertido en un modelo de éxito, de tal forma que ya es un lugar común que una ‘startup’ de cualquier sector se presente como “el Uber de” su negocio.
Pero en su historia hay varios claroscuros. En ellos incide ‘Wild Ride’, y muy especialmente en la figura de su polémico fundador, Travis Kalanick, al que los accionistas lograron apartar de la dirección este mismo 2017, en principio temporalmente, después de una serie de polémicas sobre su comportamiento y la cultura corporativa de Uber.
El autor del libro es Adam Lashinsky, periodista de la revista Fortune, que ya escribió hace años un ensayo parecido sobre Apple. Lashinsky trabajó durante meses documentándose, llegó a ejercer de conductor de Uber para entender mejor la empresa y entrevistó durante horas a Kalanick: “Como la mayor parte de los creadores de las grandes empresas tecnológicas, tiene un carácter complicado”.
‘The One Device’: Así nació el aparato que cambió el mundo
De Uber a Apple, o más concretamente al iPhone, el aparato que cambió no solo a la empresa de la manzana, sino prácticamente el mundo, al convertirse en el ‘smartphone’ de referencia.
‘The One Device’ es la historia del lanzamiento del iPhone, en 2007, desde dos puntos de vista: su génesis en Apple y las condiciones en su cadena de producción.
Escrito por el periodista estadounidense Brian Merchant, «The One Device: The Secret Historia of the iPhone», narra cómo el iPhone se gestó entre la obsesión por el secretismo, incluso puertas adentro de Apple, y el miedo a la figura de Steve Jobs, que el libro describe como un personaje un tanto despreciable: megalómano, despiadado y quisquilloso. Su palabra dentro de la empresa era ley, y el temor a sus reacciones llevó a que se le ocultasen las primeras fases del proyecto del iPhone. Solo supo de él cuando empezaba a tomar forma.
Más allá de la historia corporativa, gran parte del ensayo analiza la cadena de producción del iPhone, (China, Bolivia, Kenia…), dibujando un panorama poco alentador.
‘Move fast and break things’: El lado oscuro de Google, Facebook y Amazon
«Move Fast and Break Things» hace referencia en su título a uno de los lemas de los primeros años de Facebook: Mark Zuckerberg, el creador de la empresa, pedía a sus programadores que se moviesen rápido y rompiesen cosas; si no creaban ese tipo de problemas, no estaban siendo lo suficientemente rápidos. Eran otros tiempos, y en 2014 Zuckerberg pidió a sus programadores una actitud más prudente, a costa de la velocidad.
Facebook es uno de los tres protagonistas del libro; los otros dos son Google y Amazon. Es el trío de villanos de un ensayo que su autor, Jonathan Taplin, tras una carrera profesional dedicada al negocio del cine y la música (fue, por ejemplo, mánager de Bob Dylan y productor de Martin Scorsese), define como una declaración de guerra.
Su provocadora tesis es que Google, Amazon y Facebook han creado un oligopolio cuya gigantesca rentabilidad económica se debe en gran parte al abuso de los derechos económicos de los creadores artísticos. “El propósito original de internet,” escribe Taplin, “fue secuestrado por un pequeño grupo de radicales para los cuales las ideas de democracia y descentralización son un anatema.”
Puede que Taplin se exceda en sus consideraciones sobre estos tres gigantes, y tal vez le mueve el resentimiento de quien ve que la industria a la que dedicó su vida ha perdido músculo económico por la emergencia de esos nuevos competidores, pero ‘Move fast and break things’ merece la pena por ir contracorriente.
‘Hit Refresh’: La nueva vida de Microsoft
Frente a estos enfoques críticos sobre algunos iconos empresariales de la economía digital, «Hit Refresh» no satisfacerá a los que busquen el lado oscuro de Microsoft. Es justamente lo contrario: el libro que Satya Nadella, su CEO desde 2014, ha escrito para explicar el cambio de rumbo de la compañía.
De alguna manera, reconoce el autor, Microsoft perdió pie la pasada década, especialmente en el gigantesco desarrollo del mercado de la telefonía móvil. Ahora trata de recuperar el tiempo perdido, apostando especialmente por la computación en la nube y la inteligencia artificial. Pero ‘Hit Refresh. Quest to Rediscover Microsoft’s Soul’ (se puede traducir como ‘Pulse Actualizar. La búsqueda para redescubrir el alma de Microsoft’) no es solo un libro sobre la compañía que creó Bill Gates: Nadella también reflexiona sobre las culturas corporativas, trufando sus ideas de referencias literarias y de paralelismos con su deporte favorito, el cricket.
‘Misbehaving’: El último Premio Nobel explica los orígenes de la economía conductual
«Misbehaving», que podemos traducir como ‘Mal comportamiento’, es en gran parte la autobiografía del último premio Nobel de Economía, Richard Thaler, el académico que puso la economía condcultual en el mapa. Defiende que el ser humano comete errores constantemente en la gestión de su dinero, una tesis que invalida en gran parte el postulado clave del liberalismo: los agentes económicos se comportan racionalmente para cubrir sus necesidades y maximizar su beneficio, por lo que apenas son necesarias injerencias externas.
En este libro, Thaler vuelve a demostrar el talento narrativo que mostró en su obra más famosa, «Nudge», convirtiendo una autobiografía en una narración repleta de anécdotas, chascarrillos y una buena dosis de ironía. Un ejemplo es cómo resume una disputa académica con el economista Robert Barro: “La diferencia entre su modelo y el mío es que él asume que los agentes económicos son tan listos como él, y yo asumo que son tan torpes como yo”.
‘Thank you for being late’: Bienvenidos a un nuevo mundo
“Cuando terminé la universidad tuve que encontrar un trabajo. Ahora mis hijas tienen que creárselo”. Thomas Friedman, tres veces ganador del Pulitzer y autor de ‘La tierra es plana’, resume así parte de la angustia contemporánea por el impacto de la digitalización. Ese es uno de los grandes temas de «Thank You for Being Late» (Gracias por llegar tarde), un cúmulo de reflexiones sobre el nuevo mundo de la disrupción, “lo que sucede cuando alguien hace algo inteligente que provoca que tú mismo o tu compañía quede totalmente obsoleto”, según definición de su propio autor.
Friedman reflexiona, recomienda y pide automotivación para sobrevivir en unas nuevas sociedades que de repente parecen hostiles. Su mensaje es positivo, como dice el propio subtítulo de la obra: ‘Una guía optimista para prosperar en la era de las aceleraciones”.
‘Energy and civilization: a history’. La historia de la civilización es la historia de la energía
El de la energía es uno de los sectores a los que todavía no ha tocado de lleno la digitalización, pero todos los expertos coinciden en que ese momento está ya cerca, y puede suponer un enorme cambio en la forma en la que se organizan las sociedades occidentales.
«Energy and civilizacion: A history», es una excelente lectura para contextualizar esa inminente disrupción. Escrito por Vaclav Smil, un reconocido divulgador, analista político y científico checo, el ensayo explica cómo las mejoras en la producción y el uso de la energía han sido el motor del desarrollo humano en los últimos 10.000 años.
‘Employees first, consumers second’: Antes de buscar fuera, mira dentro
Se trata de un libro de ‘management’ que resultará especialmente interesante a todos los expertos en cultura empresarial y talento.
El libro nace de la experiencia personal de su autor, Vineet Nayar, que dirigió la compañía india de Tecnologías de la Información HCL Tecnologies y logró multiplicar por seis sus ingresos, por tres su número de empleados y por dos su valor bursátil.
Cuando Nayar llegó a la dirección de la compañía, en 2005, HCL empezaba a transitar por una moderada cuesta abajo. Estaban estancados y necesitan innovación y brillantez. La moraleja del libro es que muchas empresas tienen ese talento entre sus propias filas, pero está oscurecido y bloqueado por sus estructuras internas y su cultura corporativa. Hoy, Nayar, alejado de las labores ejecutivas, se dedica a las conferencias, la divulgación y la filantropía.
La gran novela de las matemáticas: Las matemáticas te gustan, y no lo sabes
Esta lista termina con un libro, y un autor, que no se parece a los nueve anteriores. Se trata de ‘La gran novela de las matemáticas. De la prehistoria a la actualidad’, publicada en España por Paidós. Su autor, el francés Mickaël Launey, tiene solo 31 años y es, además de matemático, youtuber de éxito. La novela llegará en lengua inglesa en verano de 2018.
En sus vídeos divulgativos, Launey habla de la magia, el juego, los enigmas que ocultan las matemáticas. En el libro relaciona su pasión con todo tipo de disciplinas: desde los frisos mesopotámicos del museo de Louvre hasta el volumen de una simple pelota de fútbol. ‘La gran novela de las matemáticas’ es una excelente forma de retomar el interés por una disciplina que está en la raíz de las tecnologías que están cambiando el mundo.
‘El próximo paso. La vida exponencial’: Lo que está por venir
Por último, para quienes tienen interés en el fenómeno de las tecnologías exponenciales (como la inteligencia artificial o la robótica) y en cómo éstas afectarán, y están afectando ya, a la especie humana y la sociedad, la iniciativa Open Mind, de BBVA, ofrece una buena propuesta: su libro de 2017, «El próximo paso: La vida exponencial», presenta una visión del potencial de estas tecnologías a través de distintos capítulos escritos por científicos, pensadores, sociólogos e ingenieros de alto nivel como Robin Hanson, investigador en el Instituto del Futuro de la Humanidad de la Universidad de Oxford; o Ramón López de Mántaras, director del Instituto de Investigación en Inteligencia Artificial (IIIA) y profesor investigador del CSIC, entre otros.
El libro se puede descargar gratuitamente en la web del proyecto OpenMind de BBVA, en inglés y español.
El 28% de las familias con alto patrimonio, family offices o empresas familiares ha sido objetivos de ciberataques en algún momento de su historia. Este es uno de los datos que arroja el último estudio elaborado por Camp Campden Wealth y Schillings, basada en una encuesta a más de 120 personas procedentes Europa, América del Norte, Asia-Pacífico y Medio Oriente, América del Sur y África, y que representan a family offices o empresas familiares con un patrimonio superior a los mil millones de dólares.
Según los datos del informe, el 77% reconoce haber sido objeto de phishing; una forma de ciberataque en el que los delincuentes estafan a personas de forma individual y obtienen de ellos información confidencial de forma fraudulenta, como puede ser sus contraseñas o información detallada sobre sus tarjetas de crédito o incluso información bancaria. Ésta es una forma habitual en que estos defraudadores “se cuelan” en las familias.
El estudio también muestra que, aunque el 98% de los participantes dijeron que la reputación era importante para el éxito de su familia, el 38% no cuenta con un plan de seguridad cibernética. “Hay una delgada línea entre la complacencia y la confianza”, apunta el presidente ejecutivo y socio de Schillings, Rod Christie-Miller.
En su opinión, este perfil de inversor no ha valorado correctamente el vínculo que hay entre el robo de información privada y confidencial, y el impacto que puede tener en su reputación. Según el informe, la mayoría de las infracciones pasan inadvertidas para los usuarios, en concreto para el 61% pasó inadvertido.
Los ciberdelincuentes utilizan regularmente la información pública disponible para que su ataque sea más certero, sin embargo el estudio de Camp Campden Wealth y Schillings revela que el 51% de los encuestados nunca ha hecho una auditoria o un control sobre la información pública sobre su familia que hay disponible. Algo importante si se tiene en cuenta que muchos de estos ataques consisten en chantajes, extorsiones o campañas de desprestigio.
Música, nicotina y el tsunami de Japón. Esos son los temas que tocan los mejores libros de esta año para la revista The Economist. Sin embargo, los títulos elegidos en la categoría de Economía y Negocios son:
1.- El gran nivelador: la violencia y la historia de la desigualdad desde la Edad de Piedra hasta el siglo XXI, de Walter Scheidel.
Un historiador nacido en Austria, ahora en la Universidad de Stanford, argumenta que solo los eventos catastróficos reducen realmente la desigualdad. “Deprimente y convincente”, resume The Economist.
2.- Capitalismo sin capital: el auge de la economía intangible, de Jonathan Haskel y Stian Westlake.
Las empresas en los países ricos están invirtiendo cada vez más en activos «intangibles», que incluyen investigación y desarrollo, desarrollo de marcas y relaciones públicas, y menos en productos «tangibles», como la maquinaria. La creciente importancia de los activos intangibles juega un papel importante en algunas de las grandes tendencias que atrapan a las economías ricas, desde el aumento de la desigualdad de ingresos hasta el débil crecimiento de la productividad.
3.- Black Edge: Inside Information, dinero sucio y la búsqueda para derribar al hombre más buscado en Wall Street, por Sheelah Kolhatkar.
El ascenso, caída y, de nuevo, ascenso del multimillonario inversor Steven Cohen. El libro es una breve historia de la firma que fundó en 1992, SAC Capital Advisors, el grupo de hedge funds.
4.- Janesville: Una historia americana, por Amy Goldstein.
La fascinante historia de lo que le sucedió a un pueblo y a las familias que vivían y trabajaban allí cuando General Motors decidió cerrar su planta de ensamblaje en una ciudad en el sur de Wisconsin.
5.- Americana: una historia de 400 años de capitalismo estadounidense, por Bhu Srinivasan.
Un delicioso recorrido por los negocios y las industrias que convirtieron a Estados Unidos en la mayor economía del mundo. El autor es un inmigrante de la clase trabajadora que se convirtió en empresario. “Un himno para progresar”, sentencia la publicación.