Bankia entrega a los Bancos de Alimentos 75.000 euros fruto de su iniciativa solidaria ‘Contigo dos pueden ser cuatro’

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Los españoles creen que la inflación aumentará hasta el 1,6%  en los próximos 12 meses
Foto: Elpelosbriseno, Flickr, Creative Commons. Los españoles creen que la inflación aumentará hasta el 1,6% en los próximos 12 meses

Bankia entrega a la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL) un total de 74.844 euros procedentesde la ‘Operación kilo’ llevada a cabo entre sus empleados y clientes y el propio banco el pasado diciembre.

Los clientes y empleados de Bankia han donado 37.422 euros que, gracias a la campaña ‘Contigo dos pueden ser cuatro’, la entidad financiera ha duplicado para entregar 74.844 euros a la Federación Española de Bancos de Alimentos.

La iniciativa ‘Contigo dos pueden ser cuatro’ consistía en una operación kilo electrónica en la que los clientes y empleados de Bankia seleccionaban los productos a donar a través de internet y la entidad se comprometía a duplicar lo aportado.

Esta es la cuarta edición de la ‘Operación kilo’ que organiza el banco y en ella han participado más de 1.200 personas, con una donación media de 31 euros.

“Agradecemos de forma muy especial esta colaboración que venimos realizando con Bankia”, afirma Nicolás M. Palacios, presidente de la Federación Española de Bancos de Alimentos, “ya que apoya nuestra labor social en muchos de los Bancos de Alimentos que tenemos asociados.”

Por su parte, David Menéndez, director de Reputación y Responsabilidad Social Corporativa de Bankia, subraya que “la campaña ‘Contigo dos pueden ser cuatro’ pone de manifiesto la movilización de los empleados de Bankia en favor de los bancos de alimentos y el compromiso de nuestra entidad con una organización que hace una labor fundamental para cubrir las necesidades básicas de los más desfavorecidos”.

Más de 12.000 productos donados

En la iniciativa, en la que se podían elegir los productos a donar, se han entregado un total de 12.757 productos, representados por 901 litros de leche, 2.617 kilos de legumbres, 1.965 kits infantiles, 1.758 litros de aceite, 1.357 unidades de alimentos genéricos y 1.159 kits de higiene.

El dinero recaudado se destinará este año a los bancos de alimentos de Alicante, Bilbao, Ciudad Real, La Coruña, La Rioja, Madrid, Toledo y Valencia, que recibirán principalmente alimentos infantiles; Ávila, Guadalajara y Segovia, que han demandado aceite porque es el alimento que más necesitan; y Cáceres, Cádiz, Castellón y Las Palmas, que han solicitado recibir estanterías para almacenar la comida donada.

La Federación Española de Bancos de Alimentos agrupa a 56 Bancos de Alimentos, uno al menos por cada provincia. Estos bancos canalizan ayudas para la alimentación de un millón y medio de personas necesitadas a través del reparto de alimentos directo entre 8.800 asociaciones y fundaciones.

 

¿En qué gastan el dinero los más ricos?

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¿En qué gastan el dinero los más ricos?
Pixabay CC0 Public DomainEngin_Akyurt. ¿En qué gastan el dinero los más ricos?

La población ultramillonaria, es decir con al menos 50 millones de dólares en activos netos, creció un 9% en 2017, según el informe The Wealth Report 2018 elaborado por la consultora inmobiliaria británica Knight Frank, hasta situarse en los 2,53 millones de personas.

Según recoge el informe, el arte, el vino, los inmuebles y los relojes están entre la lista de preferencias a la hora de invertir su dinero. Respecto a años anteriores, llama la atención el fuerte repunte que el arte logró en 2017, y que desplazada a otras tendencias como la compra de coches clásicos o los sellos.

Según destaca el informe, estas compras de lujo se realizan por el mero placer de tenerlo y poder disfrutar de ello, o al menos esa es la primera razón que apuntan los encuestados. Mientras que los siguientes tres motivos son: por la apreciación del capital, por mantener a salvo el capital y por diversificar su cartera de inversiones.

En su mayoría, uno de cada tres personas ultra ricas, vive en Estados Unidos, que sigue siendo una de las regiones más ricas. Sin embargo, también destaca Asia, que ha sustituido a Europa como la segunda región con más ultraricos del mundo. Pero llama la atención como una de las tendencias es justamente a comprar nacionalidades y tener segundas residencias, dado que lo consideran una vía natural a la hora de hacer negocios o invertir.

Hasta 27 analistas senior, asociados y asociados senior de Citi viajarán a Uganda para ayudar a empresarios locales en sus negocios

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Hasta 27 analistas senior, asociados y asociados senior de Citi viajarán a Uganda para ayudar a empresarios locales en sus negocios
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Flöschen. Hasta 27 analistas senior, asociados y asociados senior de Citi viajarán a Uganda para ayudar a empresarios locales en sus negocios

Citi lanzó este mes su programa Volunteer Africa 2018, que regresa a Uganda para ayudar a un nuevo grupo de pymes y empresarios locales a hacer crecer sus negocios. En su tercer año, el programa está atrayendo más apoyo y volviéndose más global que nunca.

El negocio de Citi EMEA Markets and Securities Services se ha unido a Citi Corporate & Investment Bank (CIB) y Capital Markets Origination (CMO) en el programa.

Así, este año, hasta 27 analistas senior, asociados y asociados senior que trabajan para alguna de las divisiones participantes pasarán cuatro semanas y media trabajando con empresarios locales basados en Jinja y Mbale. Utilizando sus habilidades y experiencia aportarán ideas para mejorar el negocio en general, incluido el crecimiento, el empleo y las oportunidades de inversión futuras.

Citi trabaja en asociación con Balloon Ventures, una empresa social que ejecuta programas de desarrollo para brindar a las microempresas la capacitación, el financiamiento y el apoyo necesarios para crecer, crear empleos y construir comunidades.

Balloon Ventures ha identificado a 18 empresarios con los que los voluntarios de Citi trabajarán durante todo el programa. Los empresarios manejan una amplia gama de pequeñas empresas que incluyen clínicas de salud, granjas de frutas, restaurantes y negocios de sastrería.

AXA IM se une al Club del 30% como parte de su convicción a favor de la igualdad de género

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AXA IM se une al Club del 30% como parte de su convicción a favor de la igualdad de género
Pixabay CC0 Public DomainUslikajme. AXA IM se une al Club del 30% como parte de su convicción a favor de la igualdad de género

AXA Investment Managers (AXA IM) se ha incorporado al conocido como Club del 30%, red de compañías que tiene como objetivo desarrollar un grupo diverso de talentos para todas las empresas a través de los esfuerzos de sus presidentes y directores ejecutivos, que están comprometidos con un mejor equilibrio de género en todos los niveles de sus organizaciones.

Esta red de compañías, Club del 30%, se lanzó en 2010 como parte de un campaña en el Reino Unido que perseguía el objetivo de que un mínimo el 30% de los principales puestos del FTSE-100 estuvieran ocupadas por mujeres. La apuesta por el talento de los profesionales de esta red ha ayudado a que este porcentaje se sitúe actualmente ene l 27,9%.

La filosofía de este proyecto y su objetivo han hecho que AXA IM se une a él. “Estamos convencidos de que para lograr un equilibrio de género sostenible en todos los niveles, debemos trabajar para lograr el cambio, especialmente en la industria de la gestión de activos que tradicionalmente ha estado dominada por hombres. El Club del 30% me impresionó con el trabajo que están haciendo en nuestra industria; la visibilidad y la atención que sus campañas han atraído y el diálogo que ha estimulado entre los principales líderes empresariales y el gobierno. También me gustó que abordaran la construcción de la cadena de talentos femeninos, trabajando desde el aula hasta la sala de juntas. Espero colaborar con nuestros colegas para compartir las mejores prácticas, aprender de ellas e impulsar el progreso de manera colectiva», explica Andrea Rossi, consejero delegado de AXA IM.

La participación en este Club del 30% supone que sus miembros se comprometen a: respaldar públicamente el aumento del número de mujeres en las juntas directivas; a apoyar iniciativas para construir el flujo de mujeres para roles ejecutivos y no ejecutivos; y sensibilizar sobre la igualdad.

En opinión de Rossi, la igualdad de género es algo en que la industria de gestión de activos tiene que trabajar. «Debemos atraer a más mujeres a nuestra fuerza laboral y apoyarlas a medida que progresan en sus carreras. Puedo ver de primera mano los beneficios de tener un equipo de liderazgo senior diverso, ya que tenemos una fuerte representación femenina aquí en AXA IM, y estoy ansioso por profundizar más en esto y corregir el desequilibrio de género en nuestra fuerza de trabajo. Con ese fin, los miembros de la Junta Directiva de AXA IM tienen un objetivo de desempeño específico sobre diversidad e inclusión para garantizar la entrega de nuestros compromisos”, señala.

Santander inaugura un work café en la torre Titanium de Santiago de Chile

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Santander inaugura un work café en la torre Titanium de Santiago de Chile
Foto cedidaEl nuevo Work/Café de Santander en Santiago de Chile. Santander inaugura un work café en la torre Titanium de Santiago de Chile

Santander inauguró la sucursal número 24 de su work café en Chile, esta vez en uno de los edificios más emblemáticos del centro financiero de Santiago, la Torre Titanium. El establecimiento constituye un modelo de atención único, que combina co-work, cafetería y banco. 

Los work café ofrecen una nueva experiencia cliente, donde la digitalización/autogestión se compagina con el contacto humano y que el banco estudia expandir a otros países. 

Claudio Melandri, presidente ejecutivo y country head de Banco Santander Chile, declaró que se trata de una innovación importante, que refleja la estrategia digital del banco para facilitar el día día de sus colaboradores y clientes. 

Por su parte, José Antonio Álvarez consejero delegado del Grupo Santander, se mostró optimista con respecto a la economía chilena y manifestó que este modelo de sucursal establece un nuevo tipo de relación con el cliente, que responde al compromiso de abrir las sucursales a clientes y no clientes, con el fin de adaptarse a los cambios que experimenta el entorno y apoyar el progreso económico y social.

Este modelo se inició en octubre del 2016 y ha continuado expandiéndose por Santiago y por la principales regiones de Chile, siendo esta la numero 17ª apertura en la capital.  

El espacio esta dividido en dos zonas: La zona inferior, orientada al emprendedor, al intercambio de ideas y a la innovación donde se encuentran la cafetería, el área de co-work con wifi gratis y 6 salas de reuniones; La zona superior está dedicada a las oficinas de la sucursal bancaria. 

Los clientes del Banco Santander tienen descuentos especiales en los productos de la cafetería, así como herramientas de fácil autoatención, con cajeros automáticos y depositarios, y un sistema de derivación de atención a los ejecutivos dependiendo de sus necesidades.

El grado de satisfacción de los clientes de este tipo de sucursales es extremadamente alto. El espacio se encuentra abierto tanto a clientes del Santander como a no clientes, en horario de 9 a 18 de lunes a jueves y de 9 a 15:30 los viernes.  

 

El MODO presenta una exposición con propaganda electoral en México de 1910 a 2018

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El MODO presenta una exposición con propaganda electoral en México de 1910 a 2018
. El MODO presenta una exposición con propaganda electoral en México de 1910 a 2018

Fiel a su estilo de buscar presentar, a través de objetos, los temas más relevantes de la vida cotidiana de los mexicanos, el Museo del Objeto del Objeto (MODO) de la Ciudad de México presenta su nueva exposición: “Democracia, Ciudadanía y Propaganda Electoral en México de 1910 a 2018”.

La exposición busca acompañar el proceso electoral de 2018 con una muestra que contribuya a generar conciencia ciudadana e incentivar la  participación democrática, a través de la memoria histórica de los procesos electorales y las luchas por la democracia que ha vivido el país a lo largo de su historia.

El visitante podrá encontrar en la exposición una crónica de los procesos electorales que ha vivido México desde 1910 hasta 2018, narrada a través de más de dos mil objetos de propaganda electoral, como carteles, gorras, camisetas, botones de campaña, ceniceros y todo tipo de la parafernalia que han repartido candidatos y candidatas en campaña, así como fotografías, videos y aplicaciones digitales que hoy en día son parte esencial de la vida política.

Se podrá ver desde un ejemplar original del libro “La sucesión presidencial de 1910” de Francisco I. Madero, hasta unas botas con las iniciales del candidato Vicente Fox o los paquetes de semillas que repartía Miguel de la Madrid “para el florecimiento de México”; desde los boletos de camión que invitaban a votar por Miguel Alemán hasta el Plan Sexenal con el que se promovió Lázaro Cárdenas; los discos de 45 rpm que regalaba José López Portillo con un corrido alusivo a su vida en una cara y otro dedicado al general Arturo Durazo;  un lápiz labial que invitaba a votar por Felipe Calderón; o un impactante cartel impreso en seda que llamaba al voto por Francisco I. Madero y José María Pino Suárez en 1911. Objetos de la picaresca popular como un copete de plástico del presidente Peña Nieto, hasta objetos de uso doméstico y cotidiano como llaveros, pastillas de jabón y juegos de geometría marcados con los nombres de diversos partidos y candidatos.

Paulina Newman, directora del MODO señaló que: “Con esta nueva exposición, el MODO busca contribuir a la revisión de los procesos a través de los cuales nos hemos transformado en una sociedad civil cada vez más movilizada y organizada y el camino que se ha recorrido en búsqueda de una sociedad política más representativa, vigilada, cuestionada y exigida”.

La exposición está dividida en 7 núcleos temáticos: “El sistema político mexicano”, “El voto de las mujeres”, “Movimientos sociales”, “Ciudadanía”, “Los medios digitales”, “La historia electoral en México” y “La evolución del órgano electoral”. Incluye video integrado con imágenes de actos de campaña de prácticamente todos los candidatos que han alcanzado la presidencia en los últimos cien años —de Porfirio Díaz a Enrique Peña Nieto—, así como de sus principales opositores, para mostrar una historia panorámica del país, en poco más de diez minutos.

De acuerdo al curador de esta muestra, Juan Manuel Aurrecoechea:  “Las historias de la ciudadanía, la democracia ,la propaganda electoral se yuxtaponen y atraviesan todas las historias del México moderno, desde que Francisco I. Madero exigió “Sufragio efectivo, no reelección” en 1909, hasta las competidas y debatidas elecciones políticas de la actualidad. La exposición se complementa con infografías y videos que proporcionan la información necesaria para que el visitante pueda hacer una mejor lectura de los temas que se presentan, por ejemplo: la historia de los partidos políticos, la historia de la participación de las mujeres en la política electoral o las principales reformas electorales de los últimos años.

Se trabajó de la mano del INE, organismo que colaboró prestando objetos de su colección nunca antes mostrados como  boletas electorales, spots de los partidos políticos, actas de escrutinio y cómputo, liquido indeleble, marcador de credenciales, lápices y crayones para votar, canceles electorales, urnas, sellos, y credenciales para votar, desde los que se utilizaban en el siglo XIX hasta la credencial actual. Adicionalmente, el INE realizó, para esta muestra, un video con los testimonios de las primeras mujeres que votaron en 1953.

Para Lorenzo Córdova, consejero presidente del INE, “Las campañas electorales constituyen el lapso estelar para la confrontación política y el debate informado en una sociedad democrática. Es por ello que los carteles, slogans y materiales repartidos durante las campañas no sólo reflejan el tipo de propaganda política, sino la creatividad y las estrategias de los competidores para acercarse a la ciudadanía en una elección específica. De ahí que para recordar una elección tengamos al menos, dos formas: revisar los resultados electorales y, hurgar en la propaganda política y los materiales utilizados en las campañas”.

“Democracia, Ciudadanía y Propaganda Electoral en México de 1910 a 2018” estará presente en El MODO hasta el próximo 29 de julio de 2018.

 

Austin, en Texas, declarada la mejor ciudad para vivir en Estados Unidos tras una encuesta a miles de ciudadanos

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Austin, en Texas, declarada la mejor ciudad para vivir en Estados Unidos tras una encuesta a miles de ciudadanos
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Philip Kromer . Austin, en Texas, declarada la mejor ciudad para vivir en Estados Unidos tras una encuesta a miles de ciudadanos

El portal web de rankings y asesoramiento, U.S. News & World Report, dio a conocer los mejores lugares para vivir en los Estados Unidos de 2018. La nueva lista clasifica las 125 áreas metropolitanas más grandes del país en función de la asequibilidad, las perspectivas de empleo y calidad y coste de vida.

Austin, en Texas, ocupó por segundo año consecutivo el primer lugar, seguido por con Colorado Springs, en Colorado, mientras que Denver, también en Colorado, cerraría el podio.

Des Moines, en Iowa, avanzó cinco puestos este año hasta colocarse en el número 4, con Fayetteville, Arkansas, completando los cinco primeros puestos.

¿Y las grandes ciudades?

Llama la atención la ausencia de grandes ciudades estadounidenses como Miami, Nueva York o Los Ángeles en la lista. Washington se cuela en el puesto 8, Seattle en el 10, pero San Francisco no aparece hasta el puesto 20 y Boston no lo hace hasta el 25.

“Los lugares mejor clasificados son áreas donde los ciudadanos pueden sentirse más satisfechos social, física y financieramente”, explicó Kim Castro, editora ejecutiva de la página.

Los mejores lugares para vivir de 2018 se determinaron en parte mediante una encuesta pública a miles de personas en Estados Unidos, para descubrir qué cualidades consideran importantes en una ciudad.

La metodología también tiene en cuenta los datos de la Oficina del Censo de los Estados Unidos, el Buró Federal de Investigaciones y la Oficina de Estadísticas Laborales, así como las clasificaciones de las Mejores Escuelas Superiores y los Mejores Hospitales de EE.UU.

 

¿Quiere jugar golf con Lorena Ochoa?

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¿Quiere jugar golf con Lorena Ochoa?
Foto: Keith Allison. ¿Quiere jugar golf con Lorena Ochoa?

El próximo martes 17 de abril Lorena Ochoa quien por 158 semanas fuera la mejor golfista del mundo, récord de tiempo para el LPGA Tour– ofrecerá una clínica de golf, seguida de un torneo, en el club de golf Campestre San José, de Los Cabos, México.

El evento, presentado por Los Cabos Children’s Foundation, será en beneficio de Bruno Lara, un bebé de cinco meses de edad que tiene una enfermedad llamada linfohistiocitosis hemofagocítica familiar o HLH por sus siglas en inglés, y cuyo tratamiento incluye quimioterapia y un transplante de médula. En redes sociales el hastag usado es #UnidosporBruno.

El horario es el siguiente:

  • 12:00 PM – Registro-Práctica
  • 12:30 PM – Clínica de Golf con Lorena Ochoa
  • 1:30 PM – Salida por escopetazo. Formato «A GO GO»
  • 7:30 PM – Ceremonia de premiación

El costo de entrada es de 275 dólares e incluye el kit de bienvenida, la comida durante el torneo, la cena en el evento de premiación, cerveza y refrescos todo el día, así como grandes premios a los ganadores. Por ejemplo, habrá dos premios al Hoyo en Uno; un paquete Taylor, con valor de 5.000 dólares y un automóvil Audi. También se premiará al primer, segundo y tercer lugar, así como al drive más largo y O’YES. Además, el paquete VIP incluye juego exclusivo con Lorena Ochoa.

El 100% de los fondos recaudados van a Unidos por Bruno. Para más información contacte a Paulina Aguilar.
 

Santander y Afi Escuela de Finanzas firman un acuerdo para promover la formación e intercambio de conocimiento

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Santander y Afi Escuela de Finanzas firman un acuerdo para promover la formación e intercambio de conocimiento
Foto cedida. Santander y Afi Escuela de Finanzas firman un acuerdo para promover la formación e intercambio de conocimiento

Banco Santander y Afi Escuela de Finanzas han firmado un convenio de colaboración que tiene una doble vertiente; por un lado prevé la participación de los profesionales del Santander en los programas de formación impartidos por Afi; y por otro, establece condiciones ventajosas para que los empleados del Santander reciban formación en esta escuela de negocios.

En concreto, el convenio supone un acceso preferente a las plazas de los programas de Afi Escuela; descuentos en la formación en abierto de Afi Escuela para ellos y sus familiares; y acceso a las actividades de Afi Alumni de manera gratuita.

«Es el primer convenio de este tipo que firmamos y está totalmente alineado con nuestra manera de entender el desarrollo profesional, dentro del nuevo modelo de gestión de personas. En él, los profesionales del banco tienen que ser corresponsables y protagonistas de su desarrollo. A nosotros, como Recursos Humanos, nos corresponden ayudarles a mejorar su empleabilidad facilitándoles palancas, como la formación, para que esto sea posible”, explica Fran Simón, director de RRHH HQ de Santander.

«Para Afi Escuela de Finanzas la firma de este convenio es un orgullo y poder contar con los profesionales del Banco Santander como profesores en nuestras aulas, su expertise, su conexión con la realidad y los proyectos en los que trabajan, aporta un enorme valor añadido”, afirma Mónica Guardado, socia de Afi y directora general de Afi Escuela de Finanzas.

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La marca Hoteles City Express y la organización Epic Queen forman una alianza para disminuir la brecha de género

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La marca Hoteles City Express y la organización Epic Queen forman una alianza para disminuir la brecha de género
Pixabay CC0 Public Domain. La marca Hoteles City Express y la organización Epic Queen forman una alianza para disminuir la brecha de género

La marca Hoteles City Express ha formado una alianza estratégica con Epic Queen, organización latinoamericana que genera oportunidades de desarrollo, dotando herramientas digitales y tecnológicas a mujeres de todas las edades. 

Con esta alianza, la cadena hotelera City Express está impulsando proyectos clave en temas de transformación digital, realizando los proyectos Girls Code School y Epic Queen Lab, que ayudan a cerrar la brecha de género al tener impactos reales en grupos de niñas en condiciones vulnerables, a través del acercamiento de éstas a la tecnología y a la innovación. 

El sector tecnológico ofrece cada vez más oportunidades laborales de calidad. Según el Banco Interamericano de Desarrollo, la carrera de mayor crecimiento durante la próxima década, será el desarrollo de software, donde sólo en Latinoamérica necesitaremos 1.2 millones de desarrolladores para el 2025.

Además de esto, es urgente que la industria tecnológica aumente su diversidad de género. A pesar de que la falta de mujeres en tecnología es un fenómeno mundial (en 2013 sólo el 26% de las personas involucradas con ciencias de la computación en EE.UU. eran mujeres), la brecha de género en Latinoamérica es bastante superior, donde sólo el 10% de profesionales de la industria son mujeres.

El programa Girls Code School está apoyado por Google y Hoteles City Express a través de una alianza que busca impulsar el cluster de innovación y tecnología mediante una inyección de capital para la compra de: computadoras, así como en el préstamo de espacios físicos y facilidades técnicas para el desarrollo del proyecto. 

Epic Queen Lab-City Express es un laboratorio ambulante de ciencia y tecnología donde niñas y chicas se inspiran en las carreras de STEM (ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas), en temas científicos y técnicos, para el desarrollo de este laboratorio implementaremos un taller de armado de drones. 

El proyecto arrancó este año y concluirá en mayo su primer fase con el “Demo Day”, donde las alumnas de la primer escuela de niñas programadoras en México tendrán su graduación y presentación de proyectos de ciencia y tecnología.

Dicho proyecto beneficiará a 25 niñas programadoras directamente, y cerca de 150 niñas y chicas indirectamente, al compartir estas sus conocimientos con sus amig@s o familiares, incrementando exponencialmente sus aspiraciones profesionales y oportunidades laborales en un futuro cercano, así mismo las experiencias de las niñas y los aprendizajes se darán a conocer en las redes sociales de Epic Queen dónde podremos llegar a más de 28.000 usuarios de redes sociales. 

“En el contexto de un mundo cambiante y de rápida transformación digital a nivel global, nosotros como padres no debemos preocuparnos sobre qué mundo le vamos a dejar a nuestros hijos, sino qué hijos le vamos a dejar al mundo. Hoteles City Express une fuerzas con Epic Queen para decodificar el futuro de las niñas en México, enseñándoles a crear por medio de la programación y codificación proyectos de impacto social que ayuden a mejorar su calidad de vida, de sus familias y sus comunidades”, destacó José Luis Carrete Alfeirán, Director de Innovación Digital de Hoteles City Express.

Hoteles City Express estará facilitando el uso de sus instalaciones para impartir el Epic Queen Lab en algunos de los salones de negocios en la Ciudad de México, aprovechando la gran conectividad que ofrecen sus espacios y la seguridad en sus instalaciones como parte de los estándares internacionales que ofrece la cadena hotelera.

Además de esta iniciativa a favor de la innovación, la cadena hotelera Latinoamericana cuenta con un programa de inclusión laboral con un enfoque prioritario hacia la equidad de género. Este programa fomenta la igualdad y equidad sin importar género, preferencia sexual, edad, ideología, origen étnico o discapacidad, valorando así la diversidad en todas sus formas. Actualmente el 64% de la fuerza laboral en Hoteles City Express es impulsado por mujeres en diferentes niveles de mando de la compañía.

Hoteles City Express tiene 136 propiedades distribuidas en México, Costa Rica, Chile y Colombia, que representan más de 15,300 habitaciones a nivel cadena. Además, Hoteles City Express se ha posicionado como una de las empresas líderes en innovación y sostenibilidad.