México requiere de una visión integral en donde participen todos los sectores políticos, sociales y económicos para diseñar una «Estrategia Amplia que nos lleve a la construcción de la Propuesta de Seguridad Social para México para los próximos 50 años». Así lo afirmó Carlos Lozano Nathal, presidente del Colegio Nacional de Actuarios (CONAC) al dar inició con los trabajos del Seminario Retiro y Salud 2017.
“El País necesita cada día con más urgencia que todos nos pongamos de acuerdo para construir una propuesta integral, que contemple todas las visiones, todas las opiniones, que sea incluyente pues se trata del futuro de la población mexicana que en 2022 tendrán 65 años. Además también requerirán alimentos, vestido y otros productos y servicios para lo cual es necesario contar con ingresos en el retiro ¡este es un problema mayúsculo!”, explicó Lozano.
Sin embargo, Carlos Noriega, presidente de la AMAFORE, comentó que en el corto plazo ve muy difícil que el gobierno federal busque incrementar las aportaciones que se hacen al ahorro para el retiro, de 6,5% actualmente, y recomendó mejorar el régimen de inversión principalmente en cuanto a la sinversiones en el exranjero «queda claro que si las afores invierten mejor, podrían dar una mejor tasa de remplazo”comentó.
De la población cubierta por el seguro social 12 millones se encuentran bajo el régimen de la Ley de 1997, pero sólo 6 millones tendrán acceso a una pensión. La diferencia no tendrá derecho a una pensión en ese momento por no cumplir con el requisito de 1.250 semanas de cotizar.
Empresas dedicadas a la inversión de fondos de pensiones han puesto de relieve las ventajas de trabajar con organizaciones profesionales que optimicen los rendimientos para la mejoría de las pensiones. “En el caso de las pensiones, es necesario contar con la participación de diversos actores clave que contribuyan al mejoramiento del sistema. Medidas como el desarrollo de modelos que ayuden a preservar y fortalecer el sistema de pensiones, una mayor participación de los ciudadanos en materia de educación financiera, empresas socialmente responsables y comprometidas con el bienestar de sus empleados así como el diseño de portafolios diversificados con horizonte de largo plazo. Con estas medidas los trabajadores, las empresas, las Afores y el gobierno pueden conjuntar esfuerzos que aporten mejoras a la seguridad social de nuestro país” señaló Francisco Villa Jasso, director de Soluciones Institucionales de Principal”.