Ayer martes, Employee Benefits Security Administration emitió un retraso de 60 días en la fecha de entrada en vigor de la norma fiduciaria del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) que debía hacerse efectiva este mismo mes. La regla será publicada en el Registro Federal el viernes.
El pasado día 1 de marzo, los funcionarios del DOL ya propusieron posponer la fecha de entrada en vigor hasta el 9 de junio, después de que el 3 de febrero el presidente Trump enviase un memorándum pidiendo que se examinara la norma, para determinar si podría afectar negativamente la capacidad de los estadounidenses de obtener acceso a información sobre su jubilación y asesoramiento financiero.
Este retraso de 60 días dará al departamento tiempo para recopilar y considerar información relacionada con las cuestiones planteadas en el memorando presidencial, según la propia institución.