El pasado 6 de marzo, los consejos de Standard Life y Aberdeen Asset Management anunciaron la fusión de las dos entidades, con el objetivo de crear una de las gestoras de activos más grandes del mundo. Poco a poco, se van conociendo más detalles sobre el diseño de la organización y la asignación de responsabilidades entre los co CEOs Keith Skeoch (actual CEO de Standard Life) y Martin Gilbert (de Aberdeen AM), algo que se hizo público ayer lunes.
Según el anuncio, los co CEOs compartirán la responsabilidad sobre los aspectos principales de dicho rol, como el Comité Ejecutivo, el desarrollo y la promoción de la estrategia y los objetivos del nuevo grupo, y la monitorización de la rentabilidad operativa y la dirección estratégica del negocio. Pero cada uno se centrará en diferentes aspectos del nuevo grupo: en sentido gráfico, Skeoch se encargará de la parte interna del negocio mientras Gilbert asumirá un rol más de cara al exterior.
Así, los principios que apoyan la asignación de responsabilidades entre ellos son los siguientes: Keith Skeoch tendrá la responsabilidad individual del día a día, llevando la estructura del negocio combinado, incluyendo responsabilidad sobre inversiones, pensiones y ahorros, las joint ventures en India y China, operaciones, finanzas, recursos humanos, riesgo y cultura regulatorias, así como las funciones de legal y secretaría.
Martin Gilbert tendrá responsabilidad individual para asuntos externos, incluyendo responsabilidad para actividades internacionales, distribución –incluyendo compromiso con los clientes y desarrollo de negocio-, marketing y desarrollo corporativo.
Ambos tendrán responsabilidad conjunta en comunicación y el programa de integración tras la fusión.
“Keith y yo hemos establecido una fuerte relación de trabajo durante el proceso de acuerdo, y el respeto mutuo y la confianza establecidos conformarán las bases de nuestra relación laboral. Ambos somos jugadores en equipo y vemos el beneficio de delegar la toma de decisiones así como buscar guías y consejos de otros para formular claros objetivos estratégicos. Aprovecharemos nuestras fortalezas complementarias para liderar el nuevo grupo. Keith supervisará la estructura de la compañía mientras yo estaré más de cara al exterior centrado en la construcción y el fortalecimiento de las relaciones con los clientes y el desarrollo del negocio internacional”, comenta Gilbert.
Nuevo comité
Según el comunicado, se creará un Comité de Presidencia para asegurar una coordinación efectiva en la medida en que el nuevo grupo da pasos adelante cuando se complete la fusión. Será presidido por Sir Gerry Grimstone, con Simon Troughton (presidente adjunto del nuevo grupo), Keith Skeoch y Martin Gilbert como miembros. Más adelante se realizarán otros anuncios con respecto a la composición de los equipos ejecutivos del nuevo grupo.
“Ambos han pensado cuidadosamente sus responsabilidades clave y creo que las propuestas encajan bien en las fortalezas de liderazgo respectivas de Keith y Martin. Esta mezcla de habilidades complementarias y experiencia servirá mucho a la compañía”, comenta Grimstone sobre las responsabilidades de los co CEOs.
Hay que recordar que todos los nombramientos relevantes están sujetos a aprobación regulatoria.
Según el comunicado, el diseño de la organización estará alineado con la estrategia del nuevo grupo “poniendo las inversiones en el corazón del negocio conjunto; centrándose en las necesidades de los clientes a largo plazo; diversificando a través de geografías, activos y canales de clientes; distribuyendo a través de una combinación de negocios propios, joint ventures y alianzas estratégicas; coordinando y operando en todos los canales de distribución; reduciendo costes y realizando mayores eficiencias a través de la simplificación; y trabajando en los objetivos de la integración, incluyendo las sinergias previstas”.
