La ley para el impulso de los planes de pensiones de empleo, aprobada en 2022 en España, trajo una serie de novedades que fueron objeto de análisis y debate durante la XI Jornada de Pensiones organizada por BBVA Asset Management el 16 de noviembre en Madrid. “Los cambios legislativos abren una era de oportunidad para llevar las pensiones complementarias a todas las personas”, señaló Belén Blanco, directora de BBVA AM para Europa, durante su intervención.
La normativa aprobada en 2022 tiene como objetivo impulsar el conocido como segundo pilar de la previsión social, es decir, los planes de pensiones de empleo. Para ello, entre otras medidas, promueve la creación de planes de pensiones sectoriales a través de la negociación colectiva, y crea la figuras del plan de pensiones simplificado y el plan de pensiones de promoción pública. Ambas figuras buscan extender los planes de pensiones de empleo a todas las capas del tejido empresarial, incluidas pymes y autónomos.
Durante las jornadas, Eduardo Déniz, director de Negocio Institucional de la gestora de activos, recordó que en estos momentos se han creado en España ya 15 planes de pensiones simplificados y un plan sectorial, el del sector de la construcción. Asimismo, la administración ha adjudicado ya la gestión de 15 fondos de pensiones de promoción pública a cinco gestoras. Una de ellas es BBVA AM, con tres de estos planes.
“Ahora es necesario que la Administración, los actores sociales y las gestoras trabajemos para desarrollar ese segundo pilar”, señaló, para añadir que en el caso de BBVA AM, se deben «desarrollar todos los vehículos de ahorro disponibles para contribuir a lograrlo”, afirmó. La firma acaba de lanzar su primer plan de pensiones simplificado: un producto al que puede acceder cualquier autónomo de España, y que ha promovido la Agrupación Nacional de Asociaciones Provinciales de Administraciones de Lotería (ANAPAL).
Blanco aprovechó su intervención para destacar los cuatro temas que, a su juicio, marcarán la evolución de la previsión social complementaria.
En primer lugar, señaló los cambios legislativos en marcha, que “abren una era de oportunidad para llevar las previsión complementaria a todas las personas”. En segundo lugar, la innovación. “El sector ha evolucionado mucho y se ha transformado, pero debemos seguir innovando en el ahorro a largo plazo”, dijo. En tercer lugar, destacó la sostenibilidad, algo que BBVA AM ha introducido de manera transversal en todo su proceso inversor. “La sostenibilidad está para quedarse, pero debemos aterrizarla en acciones. Nosotros trabajamos para reducir la huella de carbono en nuestras carteras y seguiremos avanzando”, afirmó.
Por último, se refirió a la educación financiera como una herramienta fundamental para que los clientes puedan tomar decisiones informadas y planificar su jubilación, una gran oportunidad para tener un relevante impacto social. Belén Blanco recordó que se han cumplido diez años desde el lanzamiento de Mi Jubilación, la iniciativa de educación financiera del Grupo BBVA para ayudar a los españoles a planificar financieramente su etapa de retiro.
La jornada contó con la participación de representantes de la Dirección General de Seguros, la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva (Inverco), los sindicatos CC.OO. y UGT, así como de ANAPAL y el área de sostenibilidad de Enagás.
Por Funds Society