CFA Society Spain ha celebrado el segundo desayuno de su iniciativa “Women in Finance” con la presencia de la presidenta de la Fundación WomenForward, Mirian Izquierdo. Durante su intervención, Izquierdo ha asegurado que “las barreras propias del techo de cristal” que perjudican a las mujeres “no desaparecen por sí solas” ya que “no responden a la dinámica de otros patrones de desigualdad, como los raciales.
En su opinión, ”la propia historia y la gestión de las empresas demuestran que no desaparecen aún a pesar de que se produzcan cambios culturales significativos”. Además, cree que “es necesario que la empresa ponga medidas eficaces para desmantelar las barreras y además lleve a cabo un cambio en la cultura empresarial, que la conduzca hacia nuevos modelos de liderazgo”.
Según ha explicado la también autora del libro «Oportunidades iguales», estas limitaciones ”tienen un efecto directo en que, del 39% de la mujeres que inician una carrera profesional en una empresa, solamente el 11% llegue a la alta dirección”.
Izquierdo ha afirmado que “la superación de las barreras exige actuar en tres frentes: el desarrollo del sentimiento motor en las mujeres, sesiones de mentoring para humanizar la empresa e identificar las barreras existentes y realizar cambios desde arriba en la cultura empresarial, que se trasladen hacia abajo y de forma transversal en la misma.»
Este nuevo desayuno “Women in Finance” se enmarca en la campaña mundial para fomentar la igualdad de género y el talento femenino en las finanzas auspiciada por CFA Institute, a propósito del papel creciente de la mujer profesional y la necesidad de atender sus exigencias específicas de inversión.
Con la presencia de Mirian Izquierdo, CFA Society Spain continúa poniendo en valor el talento femenino, ofreciendo la oportunidad de conocer a mujeres relevantes que expliquen en un entorno distendido su trayectoria profesional, valores y retos, y las dificultades superadas a lo largo de su carrera.
En su libro «Oportunidades iguales» muestra las barreras y los techos de cristal a los que se enfrenta más de la de mitad de la población mundial. La obra muestra que el talento femenino está infrautilizado y aporta soluciones y ejemplos concretos de países como Noruega, Francia, Alemania o Estados Unidos.
Por Fórmate a Fondo