En plena campaña de promoción de los planes de pensiones, los bancos y las empresas del sector asegurador han comenzado a lanzar sus promociones para aquellos que realicen traspasos, aportaciones y/o suscripciones a planes de pensiones individuales.
El denominador común vuelve a ser, como en los últimos años, ofrecer bonificaciones en función de la aportación. Uno de los más generosos es Banco Santander que ofrece una bonificación de hasta un 5% y se define como “la oferta más competitiva del mercado”. Eso sí, para obtener ese premio, la entidad exige fidelidad ya que, para evitar penalizaciones, el partícipe debe mantener el plan de pensiones durante 6 o 7 años, dependiendo de la cuantía ingresada y la recompensa obtenida. Además, si los clientes demuestran constancia en el ahorro realizando ingresos periódicos obtendrán un 2% de bonificación adicional.
Santander también se dirige a los jóvenes que quieran empezar a pensar a largo plazo y les ofrece incentivos para ahorrar de cara a su jubilación. En concreto, si realizan aportaciones de al menos 100 euros mensuales, recibirán una bonificación por el mismo importe.
Bankinter y Catalana Occidente también echan mano del reclamo de las bonificaciones. Catalana Occidente promociona sus planes de pensión recompensando a sus clientes con un 3% de bonificación, mientras que Bankinter con un 4%.
Como en el caso de Santander, la fidelidad se premia ya que Bankinter aquellos que contraten esta promoción deberán mantener en su plan de pensiones durante al menos 6 años. En caso de querer realizar algún traspaso o rescatar su dinero, serán penalizados con la devolución del importe abonado.
Hay otras fórmulas más originales para captar clientes. Es el caso de Fonditel que, en lugar de bonificaciones, recompensa a quienes contraten alguno de sus planes de pensiones con una tarjeta regalo de 50 euros para realizar compras durante el Black Friday.
En conclusión, la campaña de planes de pensiones ya ha dado el pistoletazo de salida.
Por Fórmate a Fondo