Cecabank ha sido reconocido con el prestigioso sello Diversity Leading Company que distingue a las empresas que destacan por su compromiso y su labor para llevar a cabo políticas de igualdad, diversidad e inclusión.
El sello, otorgado por Equipos & Talento, se enmarca en el compromiso de Cecabank de contribuir de forma activa en esta materia, garantizando la igualdad de oportunidades y potenciando la riqueza de la diversidad. Cecabank demuestra un alto compromiso con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5 y 10. La entidad, que cuenta con un Plan de Igualdad y medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, ha incluido en su Plan Estratégico 2022-2024 dos líneas de desarrollo en esta materia: “Diversidad y nuevos colectivos” y “Liderazgo femenino”.
La gala Diversity & Inclusion Day 22 se celebró en el Museo Reina Sofía de Madrid y acogió a las empresas, como Cecabank, adheridas a los programas Empowering Women’s Talent y Diversity Leading Company liderados por Equipos &Talento. La jornada reunió a diferentes profesionales con el objetivo de intercambiar experiencias para seguir contribuyendo a mejorar y evolucionar las perspectivas y modelos de gestión para avanzar hacia la diversidad e inclusión en las empresas.
Durante este encuentro Cecabank recibió también el sello Empowering Women’s Talent como empresa comprometida con el empoderamiento y el liderazgo femenino.
Para Verónica Antolínez, directora de Gestión del Talento de Cecabank: “Recibir este prestigioso sello de la mano de Equipos & Talento es uno de los mejores reconocimientos al compromiso activo de toda la entidad de promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Desde Cecabank somos plenamente conscientes del poder que tenemos las organizaciones para conseguir una sociedad más igualitaria. Con ese objetivo, trabajamos cada día. Este sello, que no sería posible sin todas las personas que forman parte de Cecabank y que destacan por su talento y diversidad, nos da impulso para seguir aportando nuestro granito de arena para construir una sociedad mejor”.
Por Funds Society, Madrid