CaixaBank ha puesto en marcha la tercera edición del programa de atracción de talento joven New Graduate Talent Program con el objetivo de desarrollar a estudiantes recién graduados en nuevas especializaciones relacionadas con la actividad financiera. En esta ocasión, el programa se ha marcado como objetivo formar a 19 jóvenes en el ámbito de la banca de inversión.
La convocatoria va dirigida a titulados con buen expediente de los grados de Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similares que hayan finalizado sus estudios en los tres últimos años. También pueden presentar su candidatura estudiantes de grados como Matemáticas, Física o Ingeniería, que tengan interés en el sector de la banca corporativa y de inversión.
Completo programa de formación
Los jóvenes elegidos formarán parte del equipo de Equities & Corporate Finance de CIB (Corporate & Institutional Banking) de CaixaBank, un equipo de analistas que participa en proyectos de fusiones y adquisiciones de sectores muy variados, tanto en el ámbito nacional como internacional: salidas a bolsa, ampliaciones de capital, etc. Igualmente, este equipo impulsa la actividad de financiación sostenible, una especialidad en auge de la que CaixaBank es un participante destacado a nivel internacional. La entidad movilizó en 2021 un total de 31.375 millones de euros en financiaciones sostenibles, lo que supone un 150% más que el año anterior.
El programa tiene una duración de dos años. Los participantes seleccionados contarán con un plan de desarrollo personalizado, que combinarán su experiencia como integrantes del equipo de CIB de CaixaBank con formación impartida por escuelas de negocio de referencia. Además, estarán acompañados por un tutor, que les ayudará en su adaptación al día a día de la entidad y su desarrollo profesional.
Objetivo
La iniciativa tiene como principal objetivo detectar profesionales con alto potencial que están comenzando su carrera profesional para que se formen en el entorno de una gran organización, con el apoyo de profesionales experimentados que les ayudarán a formarse y desarrollar sus capacidades.
Para la entidad, este programa supone también la oportunidad de incorporar talento joven a proyectos clave para la entidad, como lo es la banca de inversión, con su impacto en aspectos sociales clave, como la sostenibilidad o la diversidad.
La entidad espera que el programa ayude también a captar talento más femenino. Actualmente, las mujeres ocupan solo el 17% de altos cargos en el sector bancario, frente al 36% que ocupan en otros sectores. CaixaBank cuenta con un 41,3% de mujeres en posiciones directivas y con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración, uno de los porcentajes más altos del sector. Además, actualmente, un 56,9% de la plantilla está formada por mujeres.
Por Funds Society, Madrid
